公務員の適性試験で押さえるべきポイント

公務員の試験の中には適性試験と呼ばれるものがあり、正しい日本語や図形などを判断できるか検査するものとなっています。
とくに書類の処理が必要な仕事には欠かせない能力を調べるもので、よく似た名前の適性検査もあるため、注意が必要です。

公務員の適性試験で押さえるべきポイント1,計算能力や照会能力

 

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公務員の適性試験は書類の処理能力を確かめるためのものです。特に公務員は業務上書類やデータを照らし合わせて確認することや、文章を把握して正確に処理をする能力が求められるケースが多くなります。
一番一般的な一般職や総合職では非常に重要な能力と言え、専門職や技術系の公務員試験などには入っていない場合もあります。

  • 出題の癖を覚えておくこと

大切なのは問題を正確に読み解き、表記や図形の読み間違えをしない事で、問題の慣れや、出題の癖を覚える事も重要になります。
教養問題よりも範囲が狭いため配分する時間は別にして、適性試験対策も行っておくのも常識と言えます。
数字や文字だけでなく、記号の類似点を探し分類する問題もあるのが特徴です。

公務員の適性試験で押さえるべきポイント2,適性検査とは別物

 

適性試験とよく似た名前の物に適性検査があります。適性検査は作業の正確性や集中力を調べるためのもので、はいといいえの二択問題をひたすら解いていくものなどが代表的です。

適性検査は警察官や消防官のための公務員試験に使われることが多く、適性試験とは全く別物であることに注意が必要です。特に適性検査は対策が難しく、行っても効果はわずかであることも多いため、対策が出来ない内容として取り上げられることもあるのです。

  • 適性試験は過去問を解いて対処!!

一方で公務員試験の一部である、適性試験に関しては、過去問題を解くだけでも点数の向上に結びやすいのが特徴です。
名前を間違えてしまうと対策の方法や性質が全く違うものになるため、注意が必要です。

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