企業研究

三菱商事の平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

三菱商事における最近の平均年収推移

地球環境・インフラ事業、新産業金融事業、エネルギー事業、金属、機械、化学品、生活産業と幅広い事業を展開している「三菱商事」。 国内だけでなく、海外約90カ国に拠点を置く大企業の総合商社は幅広い産業事業としても有名な企業です。そんな三菱商事の気になる初任給や平均年収を公開情報を元に調べてみました。

三菱商事とは

正式名称:三菱商事株式会社
所在地:東京都千代田区丸の内二丁目3番1号(三菱商事ビルディング)、東京都千代田区丸の内二丁目6番1号(丸の内パークビルディング)
従業員数:5,217名(単体)、77,164名(連結)
平均年齢:42.5歳
平均勤続年数:18.4年
//www.mitsubishicorp.com/jp/ja/about/profile/
※有価証券報告書を参照

近年の平均年収推移

三菱商事の近年の平均年収の推移を調べてみました。

 

年度 平均年収
平成28年 1,386.0万円
平成27年 1,446.0万円
平成26年 1,376.0万円
平成25年 1,355.0万円
平成24年 1,419.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

公開されている情報では三菱商事は、平成24年以降平均年収が年を追うごとに上がり下がりを繰り返しているようです。平成27年度では平成24年度以降一番の数字が見られるので、このまま上昇していくことも考えられます。

三菱商事における年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月額給与 ボーナス
20~24歳 691.9万円 546.3万円 145.6万円
25~29歳 1,185.6万円 936.1万円 249.4万円
30~34歳 1,375.1万円 1,085.7万円 289.3万円
35~39歳 1,499.7万円 1,184.1万円 315.5万円
40~44歳 1,556.3万円 1,228.9万円 327.5万円
45~49歳 1,669.0万円 1,317.8万円 351.2万円
50~54歳 1,741.1万円 1,374.7万円 366.3万円
55~59歳 1,636.5万円 1,292.1万円 344.3万円
60~64歳 1,121.7万円 885.7万円 236.0万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳別の推移シミュレーション

1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 平均年収 月給 ボーナス
22歳 691.9万円 45.5万円 145.6万円
23歳 790.6万円 52.0万円 166.3万円
24歳 889.3万円 58.5万円 187.1万円
25歳 988.1万円 65.0万円 207.9万円
26歳 1,086.8万円 71.5万円 228.7万円
27歳 1,185.6万円 78.0万円 249.4万円
28歳 1,223.5万円 80.5万円 257.4万円
29歳 1,261.4万円 83.0万円 265.4万円
30歳 1,299.3万円 85.5万円 273.4万円
31歳 1,337.2万円 88.0万円 281.3万円
32歳 1,375.1万円 90.5万円 289.3万円
33歳 1,400.0万円 92.1万円 294.6万円
34歳 1,424.9万円 93.8万円 299.8万円
35歳 1,449.8万円 95.4万円 305.0万円
36歳 1,474.7万円 97.0万円 310.3万円
37歳 1,499.7万円 98.7万円 315.5万円
38歳 1,511.0万円 99.4万円 317.9万円
39歳 1,522.3万円 100.2万円 320.3万円
40歳 1,533.7万円 100.9万円 322.7万円
41歳 1,545.0万円 101.7万円 325.1万円
42歳 1,556.3万円 102.4万円 327.5万円
43歳 1,578.9万円 103.9万円 332.2万円
44歳 1,601.4万円 105.4万円 336.9万円
45歳 1,623.9万円 106.9万円 341.7万円
46歳 1,646.5万円 108.3万円 346.4万円
47歳 1,669.0万円 109.8万円 351.2万円
48歳 1,683.4万円 110.8万円 354.2万円
49歳 1,697.8万円 111.7万円 357.2万円
50歳 1,712.2万円 112.7万円 360.3万円
51歳 1,726.7万円 113.6万円 363.3万円
52歳 1,741.1万円 114.6万円 366.3万円
53歳 1,720.2万円 113.2万円 361.9万円
54歳 1,699.2万円 111.8万円 357.5万円
55歳 1,678.3万円 110.4万円 353.1万円
56歳 1,657.4万円 109.1万円 348.7万円
57歳 1,636.5万円 107.7万円 344.3万円
58歳 1,533.5万円 100.9万円 322.7万円
59歳 1,430.5万円 94.1万円 301.0万円
60歳 1,327.6万円 87.4万円 279.3万円
61歳 1,224.6万円 80.6万円 257.7万円
62歳 1,121.7万円 73.8万円 236.0万円
63歳 897.3万円 59.0万円 188.8万円
64歳 673.0万円 44.3万円 141.6万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

三菱商事の役職者の年収

役職によって年収が変わるのはどこの企業でも言えることではありますが、三菱商事の場合、役職者の年収はどのくらいなのかもご紹介いたします。

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 2,059.6万円
課長 1,610.9万円
係長 1,226.7万円
20~24歳の非役職者 691.9万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

三菱商事の大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 24万円
大学院卒 27.5万円

※リクナビ2018より参照しています。

大学卒と大学院卒では3.5万円ほど差があるようです。しかし、厚生労働省掲載の初任給平均は大学卒で20.0万円となっています。そのため、大学卒の初任給は業界の中でも多い方だということが伺えます。

総合商社業界における年収の傾向とは

総合商社業界とは

総合商社業界とは、企業によって扱うものは様々ではありますが、食品から機械まで幅広い分野の事業を手掛け世界を相手に商いを行う、日本を支える柱とも言える業界のことをいいます。

総合商社業界の平均年収推移シミュレーション

 年齢 三菱商事 総合商社業界
20~24歳 691.9万円 612.1万円
25~29歳 1,185.6万円 994.4万円
30~34歳 1,375.1万円 1,375.1万円
35~39歳 1,499.7万円 1,231.3万円
40~44歳 1,556.3万円 1,275.7万円
45~49歳 1,669.0万円 1,301.0万円
50~54歳 1,741.1万円 1,335.8万円
55~59歳 1,636.5万円 1,309.0万円
60~64歳 1,121.7万円 1,029.6万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

他の総合商社業界と比較すると、三菱商事の平均年収は比較的に高めに設定されていることがわかります。他の総合商社に比べ高めに設定はされているものの、55歳以降はやはり給与が下がる傾向があることも、三菱商事の社員平均年齢42.5歳ということに関連していると言えることが伺えます。

まとめ

ここまで三菱商事について調査いたしました。年収だけが全てというわけではありませんが、平均勤続年数・年収全てにおいて三菱商事は他の総合商社業界に比べ、基本水準が高めに設定されており、社員の働きやすい環境だと考えられます。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也
(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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