企業研究

ミツバの平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

ミツバにおける最近の平均年収推移

株式会社ミツバは群馬県桐生市に本社を置く、自動車用のモーター製品の製造メーカーです。昭和21年に株式会社三ツ葉電機製作所として創業し、自転車用発電ランプ、自動車用警音器などを生産してきました。平成8年に現在のミツバの社名となりました。

開発センターは神奈川県横浜市、生産工場は福島県、新潟県、群馬県内に5カ所、営業所は国内に9カ所あります。そんなミツバの初任給や年収などを、企業が公開している情報を元に調べてみました。

ミツバとは

正式名称:株式会社ミツバ
所在地:群馬県桐生市広沢町一丁目2681番地
従業員数:4,057人
平均年齢:40.48歳
平均勤続年数:17.16年
//www.mitsuba.co.jp/
※有価証券報告書を参照

ミツバは自動車のパワーウインドウ、電動ステアリング、エンジンスターター、ワイパーなどを中心としたモーター製品を製造しています。国内主要自動車メーカーの他、BMW、 フォルクスワーゲン、ルノー、GMなどの海外自動車メーカーや電装メーカーなど多くの企業との取引があります。また、ソーラーカー開発や電気自動車開発にも携わっているため、モーター製品では世界トップクラスの技術を持っています。

近年の平均年収推移

ミツバの近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 568.0万円
平成27年 560.0万円
平成26年 556.0万円
平成25年 541.0万円
平成24年 517.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

ミツバの平均年収は550万円前後です。リーマンショックの影響で平成20年(519.4万円)から21年(401.4万円)にかけて大幅に落ち込みました。その後、徐々に回復してリーマンショック以前の水準を超えるようになり、安定した推移となっています。

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ミツバにおける年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 341.9万円 21.4万円 85.7万円
25~29歳 463.6万円 29.0万円 116.2万円
30~34歳 535.0万円 33.4万円 134.1万円
35~39歳 584.7万円 36.5万円 146.5万円
40~44歳 631.2万円 39.4万円 158.2万円
45~49歳 683.8万円 42.7万円 171.4万円
50~54歳 716.8万円 44.8万円 179.7万円
55~59歳 690.3万円 43.1万円 173.0万円
60~64歳 462.0万円 28.9万円 115.8万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

ミツバの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 21.4万円 85.7万円 341.9万円
23歳 22.9万円 91.8万円 366.3万円
24歳 24.4万円 97.9万円 390.6万円
25歳 25.9万円 104.0万円 415.0万円
26歳 27.4万円 110.1万円 439.3万円
27歳 29.0万円 116.2万円 463.6万円
28歳 29.8万円 119.8万円 477.9万円
29歳 30.7万円 123.4万円 492.2万円
30歳 31.6万円 127.0万円 506.5万円
31歳 32.5万円 130.5万円 520.8万円
32歳 33.4万円 134.1万円 535.0万円
33歳 34.0万円 136.6万円 545.0万円
34歳 34.7万円 139.1万円 554.9万円
35歳 35.3万円 141.6万円 564.8万円
36歳 35.9万円 144.1万円 574.7万円
37歳 36.5万円 146.5万円 584.7万円
38歳 37.1万円 148.9万円 594.0万円
39歳 37.7万円 151.2万円 603.3万円
40歳 38.3万円 153.6万円 612.6万円
41歳 38.8万円 155.9万円 621.9万円
42歳 39.4万円 158.2万円 631.2万円
43歳 40.1万円 160.9万円 641.8万円
44歳 40.7万円 163.5万円 652.3万円
45歳 41.4万円 166.1万円 662.8万円
46歳 42.0万円 168.8万円 673.3万円
47歳 42.7万円 171.4万円 683.8万円
48歳 43.1万円 173.1万円 690.4万円
49歳 43.5万円 174.7万円 697.0万円
50歳 43.9万円 176.4万円 703.6万円
51歳 44.3万円 178.0万円 710.2万円
52歳 44.8万円 179.7万円 716.8万円
53歳 44.4万円 178.3万円 711.5万円
54歳 44.1万円 177.0万円 706.2万円
55歳 43.8万円 175.7万円 700.9万円
56歳 43.4万円 174.4万円 695.6万円
57歳 43.1万円 173.0万円 690.3万円
58歳 40.3万円 161.6万円 644.7万円
59歳 37.4万円 150.1万円 599.0万円
60歳 34.6万円 138.7万円 553.3万円
61歳 31.7万円 127.3万円 507.7万円
62歳 28.9万円 115.8万円 462.0万円
63歳 23.1万円 92.6万円 369.6万円
64歳 17.3万円 69.5万円 277.2万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

ミツバの役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 1,017.8万円
課長 796.1万円
係長 606.2万円
20~24歳の一般社員 341.9万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

ミツバの大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 20.8万円
大学院卒 23万円

※リクナビ2018より参照しています。

ミツバの初任給は一般企業の平均的な金額よりも若干低い額です。高専卒は184,000円です。6ヶ月の新入社員研修では "ものづくり" に対する知識・理解を習得しプロフェッショナルになるための生産実習などのプログラムが用意されています。

自動車部品業界における年収の傾向と生涯賃金

自動車部品業界とは

自動車部品業界は新興国を中心とする海外市場の需要が高まっていますが、円高に伴う為替の影響や軽自動車の需要低下などの要因で、全体的に下降傾向にあります。業績としては横ばいが続く見通しです。今後、電気自動車の普及が予想されるため、自動車部品企業は変化に対応していくために新たな商品開発が迫られます。

自動車部品業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢 ミツバ 自動車部品業界
20~24歳 341.9万円 386.2万円
25~29歳 463.6万円 482.3万円
30~34歳 535.0万円 552.9万円
35~39歳 584.7万円 592.9万円
40~44歳 631.2万円 646.8万円
45~49歳 683.8万円 693.2万円
50~54歳 716.8万円 736.4万円
55~59歳 690.3万円 715.1万円
60~64歳 462.0万円 495.3万円
生涯賃金 2.55億円 2.65億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

ミツバは自動車部品業界の平均年収と比較すると、やや下回っています。今後、電気自動車への移行に向けて、得意としているモーター製品技術の活躍の場が増えると予想されるため、売上、年収の増加にも期待です。

まとめ

ここまでミツバについて調査してきました。年収としては自動車部品業界の平均をやや下回りますが、大手企業との取引があり、電気自動車の時代になることで技術を生かせるチャンスが巡ってきます。既にソーラーカーへの開発に携わったり、電気自動車部品への商品化を実践したりしているため、今後の成長に期待できる企業です。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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