企業研究

タナベ経営の平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

タナベ経営における最近の平均年収推移

タナベ経営は、経営コンサルティングを行っており、創業以来6,000社を超える会社を手掛けています。中でも、製造に関する企業のコンサルティングを得意としています。約150社の金融機関や会計事務所などと連携し、専門性の高い従業員がチームとなり、多くの企業の問題解決に努めています。

「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を経営理念に掲げ、経営コンサルティングをはじめ、セールスポロモーションコンサルティング、戦略総合研究所、提携先の人材育成支援など、多方面から企業の繁栄をサポートしています。創業以来培った実績を生かし、様々な企業の支援を行うタナベ経営ですが、その年収はいったいいくらぐらいなのでしょうか。

タナベ経営とは

正式名称:株式会社タナベ経営
所在地:大阪市淀川区宮原3-3-41
従業員数:309人
平均年齢:38.4歳
平均勤続年数:10.4年
//www.tanabekeiei.co.jp/t/corporate/
※有価証券報告書を参照

タナベ経営は、大阪と東京に本店を置き、全国各地に営業所を構えています。各本店および営業所は、コンサルティング戦略本部、マネジメントパートナーズ本部、SPコンサルティング本部に分かれています。近年、企業の成長戦略研究会や、人材育成セミナーなども開催しています。

近年の平均年収推移

タナベ経営の近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 693.0万円
平成27年 678.0万円
平成26年 672.0万円
平成25年 669.0万円
平成24年 620.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

タナベ経営は、平成23年から平成28年にかけて、順調に売り上げを伸ばしています。それに伴い、年収も増加傾向にあります。平成24年と平成28年を比較すると、73万円の増加が見られます。

タナベ経営における年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 447.5万円 31.1万円 74.4万円
25~29歳 592.5万円 41.2万円 98.5万円
30~34歳 668.4万円 46.4万円 111.1万円
35~39歳 739.6万円 51.4万円 123.0万円
40~44歳 780.6万円 54.2万円 129.8万円
45~49歳 789.0万円 54.8万円 131.2万円
50~54歳 808.3万円 56.2万円 134.4万円
55~59歳 798.0万円 55.4万円 132.7万円
60~64歳 609.2万円 42.3万円 101.3万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

タナベ経営の1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 31.1万円 74.4万円 447.5万円
23歳 33.1万円 79.2万円 476.5万円
24歳 35.1万円 84.0万円 505.5万円
25歳 37.1万円 88.9万円 534.5万円
26歳 39.2万円 93.7万円 563.5万円
27歳 41.2万円 98.5万円 592.5万円
28歳 42.2万円 101.0万円 607.7万円
29歳 43.3万円 103.5万円 622.9万円
30歳 44.3万円 106.1万円 638.1万円
31歳 45.4万円 108.6万円 653.2万円
32歳 46.4万円 111.1万円 668.4万円
33歳 47.4万円 113.5万円 682.7万円
34歳 48.4万円 115.9万円 696.9万円
35歳 49.4万円 118.2万円 711.2万円
36歳 50.4万円 120.6万円 725.4万円
37歳 51.4万円 123.0万円 739.6万円
38歳 52.0万円 124.3万円 747.8万円
39歳 52.5万円 125.7万円 756.0万円
40歳 53.1万円 127.0万円 764.2万円
41歳 53.7万円 128.4万円 772.4万円
42歳 54.2万円 129.8万円 780.6万円
43歳 54.4万円 130.0万円 782.3万円
44歳 54.5万円 130.3万円 784.0万円
45歳 54.6万円 130.6万円 785.6万円
46歳 54.7万円 130.9万円 787.3万円
47歳 54.8万円 131.2万円 789.0万円
48歳 55.1万円 131.8万円 792.8万円
49歳 55.4万円 132.4万円 796.7万円
50歳 55.6万円 133.1万円 800.6万円
51歳 55.9万円 133.7万円 804.4万円
52歳 56.2万円 134.4万円 808.3万円
53歳 56.0万円 134.0万円 806.2万円
54歳 55.9万円 133.7万円 804.2万円
55歳 55.7万円 133.3万円 802.1万円
56歳 55.6万円 133.0万円 800.1万円
57歳 55.4万円 132.7万円 798.0万円
58歳 52.8万円 126.4万円 760.3万円
59歳 50.2万円 120.1万円 722.5万円
60歳 47.6万円 113.8万円 684.7万円
61歳 44.9万円 107.5万円 646.9万円
62歳 42.3万円 101.3万円 609.2万円
63歳 33.9万円 81.0万円 487.3万円
64歳 25.4万円 60.8万円 365.5万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

タナベ経営の役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 1,332.0万円
課長 1,041.8万円
係長 793.4万円
20~24歳の一般社員 447.5万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

タナベ経営の大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 22.5万円
大学院卒 23.6万円

※リクナビ2018より参照しています。

大卒よりも大学院卒のほうが、やや高い年収となっています。タナベ経営は配属地によって地域手当が支給されるため、地域によっても初任給は異なります。賞与は年2回支給されますが、業績によっては決算賞与を受給できることもあるそうです。

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コンサルティング業界における年収の傾向と生涯賃金

コンサルティング業界とは

コンサルティング業界は、平成21年の不況により横ばいに推移していました。しかし、平成24年の経済政策により為替が円安へ転向し、株価も上昇し景気が回復。さらに、平成25年には海外進出する企業が増加したことで、コンサルティング業界は好調に業績を上げています。近年、ビックデータなどのデジタル分野のニーズが増え、それに対応できる人材の需要が高まっており、コンサルティング業界には追い風の状況となっています。

タナベ経営は、6,000以上の企業のコンサルティングを手掛け、多くの会社の経営促進のために尽力しています。時代の流れとともに、ますます需要が高まりつつあるコンサルティング業界ですが、その年収とはいったいどのくらいなのでしょうか。

コンサルティング業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢 タナベ経営
コンサルティング業界
20~24歳 447.5万円 815.0万円
25~29歳 592.5万円 1,097.3万円
30~34歳 668.4万円 1,245.7万円
35~39歳 739.6万円 1,387.2万円
40~44歳 780.6万円 1,457.4万円
45~49歳 789.0万円 1,450.9万円
50~54歳 808.3万円 1,449.5万円
55~59歳 798.0万円 1,389.7万円
60~64歳 609.2万円 1,074.3万円
生涯賃金 3.12億円 5.68億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

コンサルティング業界と比較すると、タナベ経営の年収は低いです。タナベ経営は、平均年齢が38.5歳であり、役職者の年収は一般社員より3倍近く高い予測となっているので、役職者が少なく若い従業員が多い企業なのかもしれません。

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まとめ

企業の需要に合わせて様々な事業を展開し、躍進し続けるコンサルティング業界。タナベ経営は、年収は業界と比較すると低いです。しかし、タナベ経営は、経営や戦略の研究をしてその成果をセミナー等で開示したり、金融機関と連携し人材育成の支援を行うなど、多方面から多くの企業のサポートを手掛けている素晴らしい会社です。今後も実績を積み重ねることで、さらなる活躍が期待されます。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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