企業研究

古河機械金属の平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

古河機械金属における最近の平均年収推移

古河機械金属株式会社は東京都千代田区に本社を置く産業機械、ロックドリル、ユニック、金属、電子材料、化成品などの事業を手掛ける企業です。明治8年に創業し、新潟県で草倉銅山の経営を開始しました。その後、さく岩機を取り入れた採掘を始め、さく岩機の修理、製造するために足尾銅山に機械工場を設立しました。大正9年に日光電気精銅所に出資して古河電気工業株式会社を設立しています。平成10年以降はオランダ、韓国、中国、インド、パナマでさく岩機製品の販売会社を設立しています。そんな古河機械金属の初任給や年収などを企業が公開している情報を元に調べてみました。

古河機械金属とは

正式名称:古河機械金属株式会社
所在地:東京都千代田区丸の内二丁目2番3号
従業員数:208人
平均年齢:45.8歳
平均勤続年数:19.2年
//www.furukawakk.co.jp/
※有価証券報告書を参照

古河機械金属では創業以来、関連業務を拡大し続けてきたことで多くの事業があります。主な事業として、産業機械事業、ロックドリル事業、ユニック事業、金属事業、電子材料事業、化成品事業、不動産事業などがあります。古河機械金属のグループ企業では金属、機械、電線、ゴム、化学、電機、通信機、軽金属、電子工業などの分野で事業を行なっています。

近年の平均年収推移

古河機械金属の近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 788.0万円
平成27年 745.0万円
平成26年 703.0万円
平成25年 685.0万円
平成24年 673.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

平成28年の平均年収は788万円です。平成20年に発生したリーマンショックの影響で年収は約90万円以上減額し、650万円台まで落ち込みました。その後、徐々に上昇を続け、平成26年には700万円の水準に達しました。24年から僅か4年間で100万円以上増加したことで28年の年収ではリーマンショック前の水準を超えるようになりました。

古河機械金属における年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 513.5万円 33.4万円 112.7万円
25~29歳 654.8万円 42.6万円 143.8万円
30~34歳 742.1万円 48.3万円 162.9万円
35~39歳 805.8万円 52.4万円 176.9万円
40~44歳 866.6万円 56.4万円 190.3万円
45~49歳 909.2万円 59.1万円 199.6万円
50~54歳 960.6万円 62.5万円 210.9万円
55~59歳 953.3万円 62.0万円 209.3万円
60~64歳 689.7万円 44.9万円 151.4万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

古河機械金属の1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 33.4万円 112.7万円 513.5万円
23歳 35.2万円 118.9万円 541.7万円
24歳 37.1万円 125.2万円 570.0万円
25歳 38.9万円 131.4万円 598.2万円
26歳 40.7万円 137.6万円 626.5万円
27歳 42.6万円 143.8万円 654.8万円
28歳 43.7万円 147.6万円 672.2万円
29歳 44.9万円 151.4万円 689.7万円
30歳 46.0万円 155.3万円 707.2万円
31歳 47.1万円 159.1万円 724.6万円
32歳 48.3万円 162.9万円 742.1万円
33歳 49.1万円 165.7万円 754.9万円
34歳 49.9万円 168.5万円 767.6万円
35歳 50.7万円 171.3万円 780.3万円
36歳 51.6万円 174.1万円 793.1万円
37歳 52.4万円 176.9万円 805.8万円
38歳 53.2万円 179.6万円 818.0万円
39歳 54.0万円 182.3万円 830.1万円
40歳 54.8万円 184.9万円 842.3万円
41歳 55.6万円 187.6万円 854.4万円
42歳 56.4万円 190.3万円 866.6万円
43歳 56.9万円 192.2万円 875.1万円
44歳 57.5万円 194.0万円 883.6万円
45歳 58.0万円 195.9万円 892.2万円
46歳 58.6万円 197.8万円 900.7万円
47歳 59.1万円 199.6万円 909.2万円
48歳 59.8万円 201.9万円 919.5万円
49歳 60.5万円 204.1万円 929.7万円
50歳 61.1万円 206.4万円 940.0万円
51歳 61.8万円 208.7万円 950.3万円
52歳 62.5万円 210.9万円 960.6万円
53歳 62.4万円 210.6万円 959.1万円
54歳 62.3万円 210.3万円 957.6万円
55歳 62.2万円 209.9万円 956.2万円
56歳 62.1万円 209.6万円 954.7万円
57歳 62.0万円 209.3万円 953.3万円
58歳 58.6万円 197.7万円 900.5万円
59歳 55.1万円 186.2万円 847.8万円
60歳 51.7万円 174.6万円 795.1万円
61歳 48.3万円 163.0万円 742.4万円
62歳 44.9万円 151.4万円 689.7万円
63歳 35.9万円 121.1万円 551.7万円
64歳 26.9万円 90.9万円 413.8万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

古河機械金属の役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 1,528.5万円
課長 1,195.6万円
係長 910.4万円
20~24歳の一般社員 513.5万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

古河機械金属の大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 21.7万円
修士了 23.5万円

※リクナビ2018より参照しています。

古河機械金属の初任給は一般企業の平均的な金額です。技術系の職種には研究開発、機械設計、制御・回路設計、生産技術、品質・生産管理、情報システム、技術営業、サービスエンジニアがあります。事務系の職種には営業、企画、広報、経理、総務、法務、資材、人事、情報システムがあります。

鉄鋼・非鉄金属業界における年収の傾向と生涯賃金

鉄鋼・非鉄金属業界とは

そびえたつビル

非鉄金属業界の景気は上昇傾向にありましたが、リーマンショックの影響で大幅に下降しました。その後、銅・アルミなどの相場が急落したこともあり、横ばいが続きました。平成25年から海外市場、自動車需要が高まったことをきっかけに景気が上昇し始めました。非鉄金属は自動車、電子機器、住宅で使用されるため、各分野の業界の景気に反映されます。また、銅や亜鉛などの鉱石は海外から輸入しているため、原料の価格や為替の変動にも売上げに影響を与えます。今後、自動車、住宅の需要は増加する見込みですが、円安による輸入コストへの影響が懸念されます。

鉄鋼・非鉄金属業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢 古河機械金属 鉄鋼・非鉄金属業界
20~24歳 513.5万円 384.3万円
25~29歳 654.8万円 479.8万円
30~34歳 742.1万円 550.0万円
35~39歳 805.8万円 589.8万円
40~44歳 866.6万円 643.5万円
45~49歳 909.2万円 689.7万円
50~54歳 960.6万円 732.7万円
55~59歳 953.3万円 711.4万円
60~64歳 689.7万円 492.8万円
生涯賃金 3.55億円 2.64億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

古河機械金属は鉄鋼・非鉄金属業界の平均年収と比較すると大幅に上回っています。業界平均との差額では30代で200万円、40代では220万円、50代では230〜240万円の差が広がっています。

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まとめ

ここまで古河機械金属について調査をしてきました。足尾銅山で開発したさく岩機の製造から電気事業、トラッククレーン製造など着実に事業を拡大してきました。足尾銅山で培った技術はさく岩機以外にも集じん装置やポンプなど海外でも販売されています。多く事業を展開しているため、年収推移は揺らぐことなく上昇していることが伺えました。非鉄金属業界の景気は揺らぎがありますが、今後も安定して成長を続ける企業です。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

多くの学生と企業をマッチングしてきた経験を活かし、『就活対策サイト「キャリアパーク!」が教える 「最高の会社」の見つけ方』(高橋書店)を出版。最高の会社を見極めるための基準や失敗しない企業選びの方法を紹介している。

全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-190515132-01459)

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