企業研究

アルプス技研の平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

アルプス技研における最近の平均年収推移

アルプス技研は、技術者の派遣事業や技術プロジェクトの受託事業をおこなっている企業です。自動車、ロボット、航空・宇宙機器などさまざまなフィールドで設計開発に携わっています。「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業し、2018年に50周年をむかえるアルプス技研の平均年収や初任給について調べてみました。

アルプス技研とは

正式名称:株式会社アルプス技研
所在地:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18階
従業員数:3,080人(単独)、3,716人(連結)
平均年齢:35.1歳
平均勤続年数:8.1年
//www.alpsgiken.co.jp/corporate/outline.html
※有価証券報告書を参照

アルプス技研の営業拠点は国内に20か所以上あり、従業員数が3,000人をこえています。平均勤続年数は上場企業の平均である14.7年より約6年短い8.1年です。また、平均年齢も上場企業の平均41.44歳よりも6歳ほど若くなっています。

近年の平均年収推移

アルプス技研の近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 512.0万円
平成27年 502.0万円
平成26年 472.0万円
平成25年 450.0万円
平成24年 444.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

平成24年から平成28年の5年間で平均年収が68万円アップしています。上場企業の平均年収は605万円ですので、アルプス技研の平均年収の方が100万円近く低いことになります。

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アルプス技研における年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 305.8万円 20.5万円 60.3万円
25~29歳 431.1万円 28.8万円 85.1万円
30~34歳 494.9万円 33.1万円 97.7万円
35~39歳 550.9万円 36.9万円 108.7万円
40~44歳 583.7万円 39.0万円 115.2万円
45~49歳 609.7万円 40.8万円 120.3万円
50~54歳 620.4万円 41.5万円 122.4万円
55~59歳 593.6万円 39.7万円 117.1万円
60~64歳 419.3万円 28.0万円 82.7万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

アルプス技研の1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 20.5万円 60.3万円 305.8万円
23歳 22.1万円 65.3万円 330.8万円
24歳 23.8万円 70.2万円 355.9万円
25歳 25.5万円 75.2万円 380.9万円
26歳 27.2万円 80.1万円 406.0万円
27歳 28.8万円 85.1万円 431.1万円
28歳 29.7万円 87.6万円 443.8万円
29歳 30.5万円 90.1万円 456.6万円
30歳 31.4万円 92.6万円 469.3万円
31歳 32.2万円 95.1万円 482.1万円
32歳 33.1万円 97.7万円 494.9万円
33歳 33.9万円 99.9万円 506.1万円
34歳 34.6万円 102.1万円 517.3万円
35歳 35.4万円 104.3万円 528.5万円
36歳 36.1万円 106.5万円 539.7万円
37歳 36.9万円 108.7万円 550.9万円
38歳 37.3万円 110.0万円 557.5万円
39歳 37.7万円 111.3万円 564.1万円
40歳 38.2万円 112.6万円 570.6万円
41歳 38.6万円 113.9万円 577.2万円
42歳 39.0万円 115.2万円 583.7万円
43歳 39.4万円 116.2万円 588.9万円
44歳 39.7万円 117.2万円 594.1万円
45歳 40.1万円 118.3万円 599.3万円
46歳 40.4万円 119.3万円 604.5万円
47歳 40.8万円 120.3万円 609.7万円
48歳 40.9万円 120.7万円 611.8万円
49歳 41.1万円 121.2万円 614.0万円
50歳 41.2万円 121.6万円 616.1万円
51歳 41.4万円 122.0万円 618.2万円
52歳 41.5万円 122.4万円 620.4万円
53歳 41.1万円 121.4万円 615.0万円
54歳 40.8万円 120.3万円 609.7万円
55歳 40.4万円 119.2万円 604.3万円
56歳 40.1万円 118.2万円 599.0万円
57歳 39.7万円 117.1万円 593.6万円
58歳 37.4万円 110.3万円 558.7万円
59歳 35.0万円 103.4万円 523.9万円
60歳 32.7万円 96.5万円 489.0万円
61歳 30.4万円 89.6万円 454.1万円
62歳 28.0万円 82.7万円 419.3万円
63歳 22.4万円 66.2万円 335.4万円
64歳 16.8万円 49.6万円 251.6万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

アルプス技研の役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 910.2万円
課長 711.9万円
係長 542.1万円
20~24歳の一般社員 305.8万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

アルプス技研の大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 21万円
修士了 23万円

※リクナビ2018より参照しています。

アルプス技研の大卒初任給は21万円ということで、上場企業の平均初任給20.7万円とほぼ同じです。修士了だと、さらに2万円多い23万円となっています。

人材サービス業界における年収の傾向と生涯賃金

人材サービス業界とは

人材サービスとは、顧客企業のニーズに応じて人材の派遣・紹介などをする事業を指します。ビジネスの現場における変化のスピードが早くなる中で、顧客となる企業のニーズも多様化する傾向にあるため需要が高まっているといえます。海外進出する日本企業の増加にともなって、人材サービス業界でもグローバル化の動きが強まっています。

人材サービス業界の平均年収推移と生涯賃金


年齢 アルプス技研 人材サービス業界
20~24歳 305.8万円 338.1万円
25~29歳 431.1万円 455.3万円
30~34歳 494.9万円 516.8万円
35~39歳 550.9万円 575.5万円
40~44歳 583.7万円 604.7万円
45~49歳 609.7万円 602.0万円
50~54歳 620.4万円 601.4万円
55~59歳 593.6万円 576.6万円
60~64歳 419.3万円 445.7万円
生涯賃金 2.30億円 2.36億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

アルプス技研と人材サービス業界の年齢別年収比較してみると、40〜44歳ではアルプス技研の方が21万円ほど年収が高い予測となっています。生涯賃金では、アルプス技研の方が600万円ほど低くなる可能性があります。

人材サービス業界は、他の上場企業と比べて平均年収が低いようです。人材サービス業界の中で、アルプス技研の平均年収は一般的ということになるのではないでしょうか。

まとめ

アルプス技研について調べてきました。アルプス技研の経営理念は「Heart to Heart」です。これは社会や企業の発展・個人の成長・技術開発など、すべて人間関係が基本であることからきています。

創業以来「人づくり」を大切にし、年に1,000回以上の勉強会を通して先輩から後輩へと技術が引き継がれています。ひとつの分野をきわめてプロフェッショナルになる、分野をこえた幅広い知識・技術を身につけてマルチプレイヤーになる、エンジニアの経験を営業や教育部門に活かす、などひとりひとりにあったキャリアデザインを描ける環境のある企業と言えるでしょう。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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