五洋建設の平均年収と生涯賃金｜年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

五洋建設への就職を目指すなら年収を知っておこう

就職する際にやはり気になるのは年収です。もし自分が、五洋建設で働くならどのくらいの給料を受け取ることになるのか、それを想像しながらモチベーションを上げていきましょう。自分が何歳のときにどのレベルまでいきたいのか、何歳のときに何を手に入れておきたいのか、何歳のときに家族がいるかなどを、自己分析で事前に把握しておくと、よりよいイメージがしやすくなります。

３年後や５年後の未来の計画をつくり、自分の理想像や欲しいもの、実現したいことについて知ることはとても重要です。そして明確な情報を吸収することによって、さらに現実味のある想像ができることでしょう。自分がその立場ならどんな生活ができるのか、楽しみながら今回の記事をお読みください。

五洋建設における最近の平均年収推移

建設工事の設計・請負、建設コンサルティング、海洋開発業、環境整備業、不動産業など、幅広い事業を展開している五洋建設。国内だけでなく海外においてもその力を発揮していて、東南アジアを中心に病院・地下鉄・大型劇場などの建設を請け負った豊富な実績があります。そんな五洋建設の平均年収や生涯賃金について調べてみました。

五洋建設とは

正式名称：五洋建設株式会社
所在地：東京都文京区後楽2丁目2-8
従業員数：2,572人
平均年齢：43.4歳
平均勤続年数：19年
※//www.penta-ocean.co.jp/
※有価証券報告書を参照

五洋建設の従業員数は2,572人となっており、かなり大きな規模の企業です。また、平均年齢は上場企業全体の平均（40.44歳）より約3歳高く、平均勤続年数も上場企業平均（14.7年）より約4.3年ほど高い値が出ています。

近年の平均年収推移

五洋建設の近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度	平均年収
平成28年	792.0万円
平成27年	760.0万円
平成26年	740.0万円
平成25年	723.0万円
平成24年	726.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

五洋建設の平均年収は、平成24年から平成25年にかけて若干下落していますが、その後は毎年大きく増加しています。平成28年の平均年収は、平成24年と比べると約66万円も増加しており、業績の好調さが伺えます。

五洋建設における年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢	年収	月給	ボーナス
20~24歳	490.8万円	32.6万円	99.5万円
25~29歳	646.0万円	42.9万円	130.9万円
30~34歳	748.0万円	49.7万円	151.6万円
35~39歳	795.3万円	52.8万円	161.2万円
40~44歳	883.1万円	58.7万円	179.0万円
45~49歳	940.9万円	62.5万円	190.7万円
50~54歳	980.0万円	65.1万円	198.7万円
55~59歳	947.4万円	62.9万円	192.0万円
60~64歳	697.5万円	46.3万円	141.4万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

五洋建設の1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢	月給	ボーナス	平均年収
22歳	32.6万円	99.5万円	490.8万円
23歳	34.7万円	105.8万円	521.8万円
24歳	36.7万円	112.1万円	552.9万円
25歳	38.8万円	118.4万円	583.9万円
26歳	40.9万円	124.7万円	615.0万円
27歳	42.9万円	130.9万円	646.0万円
28歳	44.3万円	135.1万円	666.4万円
29歳	45.6万円	139.2万円	686.8万円
30歳	47.0万円	143.4万円	707.2万円
31歳	48.3万円	147.5万円	727.6万円
32歳	49.7万円	151.6万円	748.0万円
33歳	50.3万円	153.5万円	757.5万円
34歳	51.0万円	155.5万円	766.9万円
35歳	51.6万円	157.4万円	776.4万円
36歳	52.2万円	159.3万円	785.8万円
37歳	52.8万円	161.2万円	795.3万円
38歳	54.0万円	164.8万円	812.8万円
39歳	55.2万円	168.3万円	830.4万円
40歳	56.3万円	171.9万円	848.0万円
41歳	57.5万円	175.4万円	865.5万円
42歳	58.7万円	179.0万円	883.1万円
43歳	59.4万円	181.4万円	894.7万円
44歳	60.2万円	183.7万円	906.2万円
45歳	61.0万円	186.0万円	917.8万円
46歳	61.7万円	188.4万円	929.4万円
47歳	62.5万円	190.7万円	940.9万円
48歳	63.0万円	192.3万円	948.7万円
49歳	63.6万円	193.9万円	956.6万円
50歳	64.1万円	195.5万円	964.4万円
51歳	64.6万円	197.1万円	972.2万円
52歳	65.1万円	198.7万円	980.0万円
53歳	64.7万円	197.3万円	973.5万円
54歳	64.2万円	196.0万円	967.0万円
55歳	63.8万円	194.7万円	960.4万円
56歳	63.4万円	193.4万円	953.9万円
57歳	62.9万円	192.0万円	947.4万円
58歳	59.6万円	181.9万円	897.4万円
59歳	56.3万円	171.8万円	847.4万円
60歳	53.0万円	161.6万円	797.5万円
61歳	49.7万円	151.5万円	747.5万円
62歳	46.3万円	141.4万円	697.5万円
63歳	37.1万円	113.1万円	558.0万円
64歳	27.8万円	84.8万円	418.5万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

五洋建設の役職者の年収

役職者の年収について

役職	平均年収
部長	1,461.1万円
課長	1,142.8万円
係長	870.2万円
20~24歳の一般社員	490.8万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

部長クラスの年収は1500万円近くになる

部長クラスまで順調にステップアップしていくと、年収が1500万円近くになります。給与所得の平均は400万円弱、つまりそれの約４倍の給与を得ることができるのです。また、年収が1500万円の人は全体の５％未満になります。このレベルになるということは、貴重な人材として期待以上に結果を出しているということです。数少ない年収1500万円の人材、部長になることはひとつの目標になるのかもしれません。

係長から課長、課長から部長と昇格することで、約300万円ずつ年収が上昇しています。昇格にともなう大幅な年収アップが期待できる数字となっています。ただ年収が高いということは、それなりに信頼と責任があるということにを忘れてはいけません。逆に言えばそれほどの対価を頂く価値のあるレベルまで成長できるということです。

五洋建設の大卒・大学院卒初任給について

学歴	初任給
大卒	23万円
大学院卒	25万円

※企業公式サイトより参照しています。

平成28年賃金構造基本統計調査（初任給）によると、大卒の平均初任給は20万円、大学院卒の平均初任給は約23万円です。したがって、五洋建設の初任給は大卒・大学院卒どちらの場合でも高めの水準にあると言えるでしょう。

建設業界における年収の傾向と生涯賃金

建設業界とは

建設業界とは、簡単に言うと「工事によって社会基盤を整備」することを主な事業内容としている企業の業界です。住宅やビルからダム、地下鉄などまで、取り扱う建造物は多岐にわたります。現在の建設業界は、アベノミクスや東京オリンピックの影響で、活況を呈しています。しかしその一方で高齢化による人材不足も深刻で、人材確保が急務となっているのが現状です。

建設業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢	五洋建設	建設業界
20~24歳	490.8万円	439.1万円
25~29歳	646.0万円	519.3万円
30~34歳	748.0万円	599.4万円
35~39歳	795.3万円	607.3万円
40~44歳	883.1万円	702.2万円
45~49歳	940.9万円	727.3万円
50~54歳	980.0万円	762.9万円
50~54歳	947.4万円	746.8万円
60~64歳	697.5万円	619.7万円
生涯賃金	3.56億円	2.86億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

五洋建設の平均年収は、すべての年代で業界全体の平均値を上回るシミュレーション結果となりました。特に40代後半から50代前半にかけては、業界平均を200万円以上も上回るだろうと予測されます。

五洋建設の魅力

海の土木から始まり、陸の土木、建築へと業容を拡大している五洋建設の魅力といえば、やはり大型プロジェクトを手がけている、グローバルな活動をしているところでしょう。国内では、東京オリンピック・パラリンピック関連工事の本格化などに注力しており、海外では、シンガポールを拠点に展開。東南アジアやアフリカにも目を向け活動をしており、非常に社会的価値の高い事業をおこなっています。強みとなっている海の土木工事だけではなく、空港や病院なども幅広くアプローチをしています。

国内土木、国内建築、海外の三部門がバランスをとって前に進む、素晴らしい基盤があると言えます。設備投資の面では、リサイクル事業や再生可能エネルギー分野など、将来性のある事業に積極的に取り組み、本業とのシナジーを生み出しています。臨海部と海外に強みを持つ特徴あるゼネラル・コントラクターとして、誇りと確かな実力を持ち、油断することなく着実にグローバルな臨海部ナンバーワン・コントラクターを目指している姿勢は非常に魅力的です。

高い技術力と現場力を保持

堅実に技術力を磨いたため、ほかの企業に負けないものを持っています。既存のやり方にとらわれず、ICTの活用による方法など、新しいやり方を模索し挑戦を続けています。また若手のうちに現場の基本を徹底して教えることによって、自分の役割を意識しながら集団で動く現場力を伸ばしています。

新しいものへの挑戦、基礎の徹底が、五洋建設を支えているポイントです。原点に返って技術力と現場力を高めることによって、安心と信頼をしっかり勝ち取っています。顧客満足と社会貢献を追求するスタイルを崩さずに常に前進しているのも特徴です。大型設備投資もおこなっているところから、未来へ挑戦している姿勢も見えます。誠実な企業活動の実践、技術立社の推進、現場力の強化で、技術競争から勝ち抜いています。

地域社会へ貢献している

「良質な社会インフラの建設こそが最大の社会貢献」が五洋建設の基本方針です。確かな安全と品質で、お客様を裏切らない結果をコンスタントに出すことにより、着実に影響の輪を広げています。顧客やエンドユーザーとの関わりでは、強みである臨海部に関連する環境保全技術の開発を推進しています。

協力会社とは、元請･下請が一体となって、安全衛生環境活動を推進しています。清掃ボランティアをおこなったり、環境配慮について正しい理解を促すために現場見学会をしたりと、広く活動を続けています。そのほか、株主には透明性の高く適切な情報開示をおこなったり、社員の育成には生き生きと仕事ができる環境づくりや働き方改革を進めています。

まとめ

近年、継続して非常に好調な業績を維持している五洋建設。平均年収も、業界平均を大きく上回るというシミュレーション結果が出ました。現在、五洋建設は海外でも大きなプロジェクトを進めており、これからの動向から目が離せません。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

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