企業研究

ジャストシステムの平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

ジャストシステムにおける最近の平均年収推移

ジャストシステムは、文章作成ソフトの大手メーカーで日本語処理技術や検索システムなど法人向けソフトウェアの開発・販売をおこなっています。文書作成ソフト「一太郎」と、日本語入力システム「ATOK」は多くの人が利用している代表的な商品です。ジャストシステムの平均年収と生涯賃金を公開されているデータを元に見ていきます。

ジャストシステムとは

正式名称:株式会社ジャストシステム
所在地:東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
従業員数:336人
平均年齢:39.8歳
平均勤続年数:13.4年
//www.justsystems.com/jp/
※有価証券報告書を参照

ジャストシステムの商品を導入している大手企業の数は、約15,000社にのぼります。民間企業だけでなく文教・官公庁など幅広い顧客にソフトウェアの開発・提供をしています。従業員の平均年齢は39.8歳、平均勤続年数は13.4年となっています。上場企業の平均年齢40.44歳、平均勤続年数14.7年と比較するとITサービス・ソフトウェア業界全体の傾向と同様に若い従業員が多くいると考えられます。

近年の平均年収推移

ジャストシステムの近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 907.0万円
平成27年 884.0万円
平成26年 830.0万円
平成25年 828.0万円
平成24年 790.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

ジャストシステムの平均年収は過去5年間で790万円~907万円の間で大きな変動はなく増加傾向にあります。営業利益、経常利益ともに25四半期連続で過去最高益を更新していることが影響していると考えられます。

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ジャストシステムにおける年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 500.7万円 33.4万円 100.2万円
25~29歳 772.3万円 51.5万円 154.6万円
30~34歳 896.9万円 59.8万円 179.6万円
35~39歳 987.2万円 65.8万円 197.6万円
40~44歳 1,031.8万円 68.8万円 206.6万円
45~49歳 1,093.1万円 72.9万円 218.8万円
50~54歳 1,125.8万円 75.0万円 225.4万円
55~59歳 1,046.6万円 69.8万円 209.5万円
60~64歳 708.2万円 47.2万円 141.8万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

ジャストシステムの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 33.4万円 100.2万円 500.7万円
23歳 37.0万円 111.1万円 555.0万円
24歳 40.6万円 122.0万円 609.3万円
25歳 44.2万円 132.9万円 663.6万円
26歳 47.9万円 143.7万円 718.0万円
27歳 51.5万円 154.6万円 772.3万円
28歳 53.1万円 159.6万円 797.2万円
29歳 54.8万円 164.6万円 822.1万円
30歳 56.5万円 169.6万円 847.1万円
31歳 58.1万円 174.6万円 872.0万円
32歳 59.8万円 179.6万円 896.9万円
33歳 61.0万円 183.2万円 915.0万円
34歳 62.2万円 186.8万円 933.0万円
35歳 63.4万円 190.4万円 951.1万円
36歳 64.6万円 194.0万円 969.2万円
37歳 65.8万円 197.6万円 987.2万円
38歳 66.4万円 199.4万円 996.1万円
39歳 67.0万円 201.2万円 1,005.1万円
40歳 67.6万円 203.0万円 1,014.0万円
41歳 68.2万円 204.8万円 1,022.9万円
42歳 68.8万円 206.6万円 1,031.8万円
43歳 69.6万円 209.0万円 1,044.0万円
44歳 70.4万円 211.5万円 1,056.3万円
45歳 71.2万円 213.9万円 1,068.5万円
46歳 72.0万円 216.4万円 1,080.8万円
47歳 72.9万円 218.8万円 1,093.1万円
48歳 73.3万円 220.1万円 1,099.6万円
49歳 73.7万円 221.4万円 1,106.1万円
50歳 74.2万円 222.8万円 1,112.7万円
51歳 74.6万円 224.1万円 1,119.2万円
52歳 75.0万円 225.4万円 1,125.8万円
53歳 74.0万円 222.2万円 1,109.9万円
54歳 72.9万円 219.0万円 1,094.1万円
55歳 71.9万円 215.9万円 1,078.3万円
56歳 70.8万円 212.7万円 1,062.4万円
57歳 69.8万円 209.5万円 1,046.6万円
58歳 65.2万円 196.0万円 978.9万円
59歳 60.7万円 182.4万円 911.2万円
60歳 56.2万円 168.9万円 843.5万円
61歳 51.7万円 155.3万円 775.9万円
62歳 47.2万円 141.8万円 708.2万円
63歳 37.8万円 113.4万円 566.5万円
64歳 28.3万円 85.1万円 424.9万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

ジャストシステムの役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 1,490.4万円
課長 1,165.8万円
係長 887.7万円
20~24歳の一般社員 500.7万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

ジャストシステムの大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 21.78万円
修士了 23.8万円

※リクナビ2018より参照しています。

ジャストシステムの初任給は大卒で21.78万円、修士了では23.8万円となっています。「利益は社員一人ひとりが成果をあげたことの結果」と考え、社員に利益を還元する制度があり、営業利益額の一定率を賞与に加算して支給されます。開発エンジニア・企画営業・デザイナーなどの職種があります。

ITサービス・ソフトウェア業界における年収の傾向と生涯賃金

ITサービス・ソフトウェア業界とは

他の業界と比較すると、市場規模は小さく従業員数も少ない傾向にあります。ITサービス・ソフトウェア業界はまだ新しく、これからの成長が期待されています。売り上げ上位は、日本オラクル、トレンドマイクロ、オービックで、ジャストシステムは第5位となっています。専門的な知識を必要とする職業で人材育成に時間がかかるために、人材不足が懸念されています。

ITサービス・ソフトウェア業界の平均年収推移と生涯賃金


年齢 ジャストシステム
ITサービス・ソフトウェア業界
20~24歳 500.7万円 407.2万円
25~29歳 772.3万円 548.2万円
30~34歳 896.9万円 622.3万円
35~39歳 987.2万円 693.1万円
40~44歳 1,031.8万円 728.1万円
45~49歳 1,093.1万円 724.9万円
50~54歳 1,125.8万円 724.2万円
55~59歳 1,046.6万円 694.3万円
60~64歳 708.2万円 536.7万円
生涯賃金 4.08億円 2.84億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

予測シミュレーションでは、ジャストシステムの年収は業界の平均を大幅に上回っています。全ての年代において高く、20代後半では224.1万円の差があると予測されます。生涯賃金においては1.24億円の差があると考えられます。

まとめ

ジャストシステムの基本方針は「世の中にないものを創り出すこと・できるまでやり続けること・創る人も広める人もとことん楽しむこと」という3つから構成されており、時代の変化に対応して様々な便利な商品を作り出しています。売り上げを給与に反映する制度も定められていて、社員の環境や働きやすさにも重点を置いている企業です。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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