企業研究

近畿日本ツーリストの平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

近畿日本ツーリストにおける最近の平均年収推移

近畿日本ツーリストはKNT-CTホールディングスグループ(近鉄グループホールディングスの傘下にある中間持株会社)の中の企業の1つで、主な事業は団体旅行プランの案内や教育旅行事業、イベント・コンベンション事業です。

ここでは、近畿日本ツーリストの平均年収や初任給などについて見ていきましょう。

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近畿日本ツーリストとは

正式名称:近畿日本ツーリスト株式会社
所在地:東京都千代田区東神田1-7-8 ユニゾ東神田一丁目ビル
従業員数:1,720人
平均年齢:47.4歳
平均勤続年数:21.6年
//www.knt.co.jp/kouhou/index.html
※有価証券報告書を参照

近畿日本ツーリストは2013年(平成25年)にKNT団体株式会社から商号を変更した企業です。

それ以前にも近畿日本ツーリストという企業はありましたが、2012年(平成24年)9月に近畿日本ツーリスト株式会社の完全子会社としてKNT団体株式会社を設立し、名称を変更しているので、現在の「近畿日本ツーリスト」と以前の「近畿日本ツーリスト」は別会社という扱いになっています。

近年の平均年収推移

近畿日本ツーリストの近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 574.0万円
平成27年 578.0万円
平成26年 646.0万円
平成25年 727.0万円
平成24年 487.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

過去5年間の近畿日本ツーリストの平均年収は、487万円から727万円の間を推移しています。各年の平均年収の差は最大240万円と、非常に大きくなっています。

近畿日本ツーリストにおける年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 317.1万円 21.1万円 63.5万円
25~29歳 489.1万円 32.6万円 97.9万円
30~34歳 568.0万円 37.9万円 113.7万円
35~39歳 625.3万円 41.7万円 125.2万円
40~44歳 653.5万円 43.6万円 130.8万円
45~49歳 692.3万円 46.1万円 138.6万円
50~54歳 713.0万円 47.5万円 142.7万円
55~59歳 662.8万円 44.2万円 132.7万円
60~64歳 448.5万円 29.9万円 89.8万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

近畿日本ツーリストの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 21.1万円 63.5万円 317.1万円
23歳 23.4万円 70.4万円 351.5万円
24歳 25.7万円 77.3万円 385.9万円
25歳 28.0万円 84.1万円 420.3万円
26歳 30.3万円 91.0万円 454.7万円
27歳 32.6万円 97.9万円 489.1万円
28歳 33.7万円 101.1万円 504.9万円
29歳 34.7万円 104.2万円 520.7万円
30歳 35.8万円 107.4万円 536.5万円
31歳 36.8万円 110.6万円 552.3万円
32歳 37.9万円 113.7万円 568.0万円
33歳 38.6万円 116.0万円 579.5万円
34歳 39.4万円 118.3万円 590.9万円
35歳 40.1万円 120.6万円 602.4万円
36歳 40.9万円 122.9万円 613.8万円
37歳 41.7万円 125.2万円 625.3万円
38歳 42.0万円 126.3万円 630.9万円
39歳 42.4万円 127.4万円 636.5万円
40歳 42.8万円 128.6万円 642.2万円
41歳 43.2万円 129.7万円 647.8万円
42歳 43.6万円 130.8万円 653.5万円
43歳 44.1万円 132.4万円 661.2万円
44歳 44.6万円 133.9万円 669.0万円
45歳 45.1万円 135.5万円 676.7万円
46歳 45.6万円 137.0万円 684.5万円
47歳 46.1万円 138.6万円 692.3万円
48歳 46.4万円 139.4万円 696.4万円
49歳 46.7万円 140.3万円 700.6万円
50歳 47.0万円 141.1万円 704.7万円
51歳 47.2万円 141.9万円 708.8万円
52歳 47.5万円 142.7万円 713.0万円
53歳 46.9万円 140.7万円 703.0万円
54歳 46.2万円 138.7万円 692.9万円
55歳 45.5万円 136.7万円 682.9万円
56歳 44.8万円 134.7万円 672.9万円
57歳 44.2万円 132.7万円 662.8万円
58歳 41.3万円 124.1万円 620.0万円
59歳 38.5万円 115.5万円 577.1万円
60歳 35.6万円 107.0万円 534.2万円
61歳 32.8万円 98.4万円 491.4万円
62歳 29.9万円 89.8万円 448.5万円
63歳 23.9万円 71.8万円 358.8万円
64歳 17.9万円 53.9万円 269.1万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

近畿日本ツーリストの役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 943.9万円
課長 738.3万円
係長 562.2万円
20~24歳の一般社員 317.1万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

近畿日本ツーリストの大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 21万円

※リクナビ2018より参照しています。

近畿日本ツーリストの初任給は大卒で基本的に21万円程度となっていますが、業務内容と勤務地によって変動します。最も低い額で18.15万円、高い額で21万円です。

旅行業界における年収の傾向と生涯賃金

旅行業界とは

旅行業界は、国内外ともに旅行を企画できる「第1種」、国内のみで旅行を企画できる「第2種」、ある条件下で国内旅行を企画できる「第3種」の企業に分かれます。近畿日本ツーリストはこの中の「第1種」に分類される企業です。

主な業務は交通機関や宿泊施設の手配・旅行プランの企画や営業などです。旅行者の宿泊先・観光地やその自治体と協力することも多く、高いコミュニケーション能力が求められます。

旅行業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢 近畿日本ツーリスト 旅行業界
20~24歳 317.1万円 348.4万円
25~29歳 489.1万円 469.2万円
30~34歳 568.0万円 532.6万円
35~39歳 625.3万円 593.1万円
40~44歳 653.5万円 623.1万円
45~49歳 692.3万円 620.4万円
50~54歳 713.0万円 619.7万円
55~59歳 662.8万円 594.2万円
60~64歳 448.5万円 459.3万円
生涯賃金 2.58億円 2.43億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

20〜24歳では31.3万円、60〜64歳では10.8万円、旅行業界全体の平均年収を下回る予測となりました。一方、その他の年齢層では、近畿日本ツーリストの平均年収のほうが業界平均を上回ると見られています。生涯年収で見てみると、近畿日本ツーリストのほうが業界平均よりも1,500万円ほど高いというシミュレーション結果が出ています。

まとめ

近畿日本ツーリストの平均年収は全体的に業界の平均よりも高く、魅力的な企業の1つです。国内の観光業界は、訪日客の増加で活況を呈しており、近畿日本ツーリストの今後の成長にも期待がかかります。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也
(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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