企業研究

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

伊藤忠テクノソリューションズにおける最近の平均年収推移

伊藤忠テクノソリューションズは、1979年に設立された大手システムインテグレーターです。そんな伊藤忠テクノソリューションズの年収や初任給がどれくらいなのか、伊藤忠テクノソリューションズが公開している情報を元に、年齢ごとの平均年収や生涯賃金を調べてみました。

伊藤忠テクノソリューションズとは

正式名称:伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
所在地:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビル
従業員数:3,958人
平均年齢:40.2歳
平均勤続年数:13.2年
//www.ctc-g.co.jp/
※有価証券報告書を参照

伊藤忠テクノソリューションズの主な事業は、システム設計やコンサルティングといったシステムインテグレーションで、伊藤忠商事の子会社となっています。平均年齢40.2歳、平均勤続年数13.2年は、一般的な上場企業の水準です。

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近年の平均年収推移

伊藤忠テクノソリューションズの近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 802.0万円
平成27年 812.0万円
平成26年 749.0万円
平成25年 778.0万円
平成24年 774.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

伊藤忠テクノソリューションズの過去5年の平均年収は、最低749万円〜最高812万円で、平均すると783万円です。大きな変化としては、平成27年に63万円増加しています。変化はそれほど大きくなく、ほぼ横ばいとなっています。

伊藤忠テクノソリューションズにおける年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 479.1万円 32.0万円 94.5万円
25~29歳 675.4万円 45.2万円 133.3万円
30~34歳 775.4万円 51.9万円 153.0万円
35~39歳 863.2万円 57.7万円 170.3万円
40~44歳 914.6万円 61.2万円 180.5万円
45~49歳 955.2万円 63.9万円 188.5万円
50~54歳 972.0万円 65.0万円 191.8万円
55~59歳 930.1万円 62.2万円 183.5万円
60~64歳 656.9万円 43.9万円 129.6万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

伊藤忠テクノソリューションズの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 32.0万円 94.5万円 479.1万円
23歳 34.7万円 102.3万円 518.3万円
24歳 37.3万円 110.0万円 557.6万円
25歳 39.9万円 117.8万円 596.9万円
26歳 42.5万円 125.5万円 636.1万円
27歳 45.2万円 133.3万円 675.4万円
28歳 46.5万円 137.2万円 695.4万円
29歳 47.9万円 141.2万円 715.4万円
30歳 49.2万円 145.1万円 735.4万円
31歳 50.5万円 149.1万円 755.4万円
32歳 51.9万円 153.0万円 775.4万円
33歳 53.0万円 156.5万円 792.9万円
34歳 54.2万円 159.9万円 810.5万円
35歳 55.4万円 163.4万円 828.1万円
36歳 56.6万円 166.9万円 845.6万円
37歳 57.7万円 170.3万円 863.2万円
38歳 58.4万円 172.4万円 873.5万円
39歳 59.1万円 174.4万円 883.8万円
40歳 59.8万円 176.4万円 894.0万円
41歳 60.5万円 178.4万円 904.3万円
42歳 61.2万円 180.5万円 914.6万円
43歳 61.7万円 182.1万円 922.7万円
44歳 62.3万円 183.7万円 930.9万円
45歳 62.8万円 185.3万円 939.0万円
46歳 63.4万円 186.9万円 947.1万円
47歳 63.9万円 188.5万円 955.2万円
48歳 64.1万円 189.2万円 958.6万円
49歳 64.3万円 189.8万円 961.9万円
50歳 64.6万円 190.5万円 965.3万円
51歳 64.8万円 191.1万円 968.6万円
52歳 65.0万円 191.8万円 972.0万円
53歳 64.5万円 190.1万円 963.6万円
54歳 63.9万円 188.5万円 955.2万円
55歳 63.3万円 186.8万円 946.8万円
56歳 62.8万円 185.2万円 938.5万円
57歳 62.2万円 183.5万円 930.1万円
58歳 58.6万円 172.8万円 875.4万円
59歳 54.9万円 162.0万円 820.8万円
60歳 51.2万円 151.2万円 766.2万円
61歳 47.6万円 140.4万円 711.5万円
62歳 43.9万円 129.6万円 656.9万円
63歳 35.2万円 103.7万円 525.5万円
64歳 26.4万円 77.8万円 394.1万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

伊藤忠テクノソリューションズの役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 1,426.1万円
課長 1,115.4万円
係長 849.4万円
20~24歳の一般社員 479.1万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

伊藤忠テクノソリューションズの大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 23万円
修士了 24.52万円

※リクナビ2018より参照しています。

伊藤忠テクノソリューションズの初任給は少し高めで、職種による初任給の差はありません。残業手当や賞与は支給され、ボランティア休暇や裁判員休暇などもあります。

ITサービス・ソフトウェア業界における年収の傾向と生涯賃金

ITサービス・ソフトウェア業界とは

ITサービス・ソフトウェア業界のシェアトップはNTTデータです。伊藤忠テクノソリューションズの競合企業として、富士通、日立製作所、NEC、日本IBMなどがあります。

伊藤忠テクノソリューションズは大手システムインテグレータとしてこの業界を引っ張る企業の一つであり、ビッグデータやIoT、人工知能などをテーマとしたビジネスイノベーションにも取り組んでいます。

ITサービス・ソフトウェア業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢 伊藤忠テクノソリューションズ
ITサービス・ソフトウェア業界
20~24歳 479.1万円 407.2万円
25~29歳 675.4万円 548.2万円
30~34歳 775.4万円 622.3万円
35~39歳 863.2万円 693.1万円
40~44歳 914.6万円 728.1万円
45~49歳 955.2万円 724.9万円
50~54歳 972.0万円 724.2万円
55~59歳 930.1万円 694.3万円
60~64歳 656.9万円 536.7万円
生涯賃金 3.61億円 2.84億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

伊藤忠テクノソリューションズの平均年収推移と生涯賃金は、業界平均を大きく上回る予測です。40〜44歳では伊藤忠テクノソリューションズのほうが約187万円高い予測となります。生涯賃金でも、伊藤忠テクノソリューションズのほうが7,700万円高くなる予測です。

まとめ

伊藤忠テクノソリューションズの年収などについて調査しました。伊藤忠テクノソリューションズは今後注目される分野にしっかり進出しているので、時代の流れをうまく掴めば、今後の平均年収増加も期待できるのではないでしょうか。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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