企業研究

ネットワンシステムズの平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

ネットワンシステムズにおける最近の平均年収推移

ネットワンシステムズは、国内外の製品と先進技術を組み合わせて、顧客に最適な情報通信システムを提供している企業です。大手民間企業から学校、官公庁、自治体など多種多様なシーンで活躍しています。ネットワンシステムズの平均年収と生涯賃金を、公開されている情報を元に見ていきます。

ネットワンシステムズとは

正式名称:ネットワンシステムズ株式会社
所在地:東京都千代田区丸の内 2-7-2 JPタワー
従業員数:2,065人
平均年齢:39.2歳
平均勤続年数:8.1年
//www.netone.co.jp/
※有価証券報告書を参照

ネットワンシステムズの従業員数は2,065人となっており、企業の規模は大きいといえます。近年では、ワークスタイルの変革にも注力しています。従業員の平均年齢は39.2歳、平均勤続年数は8.1歳となっています。上場企業の平均年齢40.4歳、平均勤続年数14.7年と比較すると、若い従業員が多いと考えられるでしょう。

近年の平均年収推移

ネットワンシステムズの近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 758.0万円
平成27年 761.0万円
平成26年 728.0万円
平成25年 703.0万円
平成24年 744.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

ネットワンシステムズの過去5年間の平均年収は、703万円から761万円の間で大きな変動はなく、安定しているといえます。最低金額は平成25年、最高金額は平成27年でした。5年間の平均は、739万円となっています。

ネットワンシステムズにおける年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 418.5万円 26.4万円 102.0万円
25~29歳 582.6万円 36.7万円 142.0万円
30~34歳 676.3万円 42.6万円 164.8万円
35~39歳 776.2万円 48.9万円 189.1万円
40~44歳 843.1万円 53.1万円 205.4万円
45~49歳 922.3万円 58.1万円 224.7万円
50~54歳 981.9万円 61.9万円 239.3万円
55~59歳 975.3万円 61.5万円 237.7万円
60~64歳 650.0万円 41.0万円 158.4万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

ネットワンシステムズの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 26.4万円 102.0万円 418.5万円
23歳 28.4万円 110.0万円 451.3万円
24歳 30.5万円 118.0万円 484.1万円
25歳 32.6万円 126.0万円 516.9万円
26歳 34.6万円 134.0万円 549.8万円
27歳 36.7万円 142.0万円 582.6万円
28歳 37.9万円 146.5万円 601.3万円
29歳 39.1万円 151.1万円 620.0万円
30歳 40.3万円 155.7万円 638.8万円
31歳 41.4万円 160.2万円 657.5万円
32歳 42.6万円 164.8万円 676.3万円
33歳 43.9万円 169.7万円 696.3万円
34歳 45.1万円 174.5万円 716.2万円
35歳 46.4万円 179.4万円 736.2万円
36歳 47.7万円 184.3万円 756.2万円
37歳 48.9万円 189.1万円 776.2万円
38歳 49.8万円 192.4万円 789.6万円
39歳 50.6万円 195.7万円 803.0万円
40歳 51.5万円 198.9万円 816.3万円
41歳 52.3万円 202.2万円 829.7万円
42歳 53.1万円 205.4万円 843.1万円
43歳 54.1万円 209.3万円 858.9万円
44歳 55.1万円 213.2万円 874.8万円
45歳 56.1万円 217.0万円 890.6万円
46歳 57.1万円 220.9万円 906.5万円
47歳 58.1万円 224.7万円 922.3万円
48歳 58.9万円 227.6万円 934.2万円
49歳 59.6万円 230.5万円 946.1万円
50歳 60.4万円 233.4万円 958.0万円
51歳 61.1万円 236.4万円 970.0万円
52歳 61.9万円 239.3万円 981.9万円
53歳 61.8万円 238.9万円 980.6万円
54歳 61.7万円 238.6万円 979.3万円
55歳 61.6万円 238.3万円 977.9万円
56歳 61.6万円 238.0万円 976.6万円
57歳 61.5万円 237.7万円 975.3万円
58歳 57.4万円 221.8万円 910.2万円
59歳 53.3万円 205.9万円 845.2万円
60歳 49.2万円 190.1万円 780.1万円
61歳 45.1万円 174.2万円 715.0万円
62歳 41.0万円 158.4万円 650.0万円
63歳 32.8万円 126.7万円 520.0万円
64歳 24.6万円 95.0万円 390.0万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

ネットワンシステムズの役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 1,245.9万円
課長 974.5万円
係長 742.1万円
20~24歳の一般社員 418.5万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

ネットワンシステムズの大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 21万円
修士了 22.7万円

※リクナビ2018より参照しています。

ネットワンシステムズの大卒での初任給は21万円、修士了では22.7万円となっています。高専、専門卒では20万円です。営業職、技術職があり、一部の職種では在宅での勤務やフレックスタイムなどの制度もあります。

通信業界における年収の傾向と生涯賃金

通信業界とは

通信業界の市場は、携帯電話やスマートホン需要により拡大傾向にありました。しかし、近年では需要も落ち着いてきて、伸び悩んでいるのが現状です。この先も従来のような伸びが期待できず、不透明だといえます。

業界の売り上げトップはNTT、2位はソフトバンクグループ、3位はKDDIです。ネットワンシステムズはNTTグループ向けの売り上げが多いために、通信業界全体の影響を受けやすいと考えられます。

通信業界の平均年収推移と生涯賃金


年齢 ネットワンシステムズ 通信業界
20~24歳 418.5万円 502.1万円
25~29歳 582.6万円 653.0万円
30~34歳 676.3万円 757.5万円
35~39歳 776.2万円 899.3万円
40~44歳 843.1万円 993.2万円
45~49歳 922.3万円 1,085.9万円
50~54歳 981.9万円 1,189.4万円
55~59歳 975.3万円 1,225.4万円
60~64歳 650.0万円 839.1万円
生涯賃金 3.41億円 4.07億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

予測シミュレーションによると、ネットワンシステムズの平均年収は通信業界の平均よりやや低い水準であるといえます。20代前半では83.6万円、20代後半では70.4万円の差があり、生涯賃金では業界平均より6,600万円低くなると予測されています。

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まとめ

ネットワンシステムズは、情報通信システムを利用した働き方改革を進めています。2017年11月には総務省がテレワークの導入・活用を進めている企業・団体等を選定する、「テレワーク先駆者百選・総務大臣賞」を受賞しました。独自の情報通信技術で、今後のさらなる活躍が期待されている企業です。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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