企業研究

横河ブリッジの平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

横河ブリッジにおける最近の平均年収推移

横河ブリッジは、鋼橋メーカーで私たちの生活の基盤となる橋の建設などを行う会社です。社員数は現在(平成28年)38人と小規模ですが、レインボーブリッジなど日本を代表する橋の建設を手掛けています。こちらでは、横河ブリッジの平均年収・生涯賃金についてご紹介します。

横河ブリッジとは

正式名称:株式会社横河ブリッジ
所在地:千葉県船橋市山野町27
従業員数:38人
平均年齢:42.3歳
平均勤続年数:19.2年
//www.yokogawa-bridge.co.jp/company/
※有価証券報告書を参照

横河ブリッジとは、鋼橋メーカーで1907年に創業され橋梁、鉄骨、鉄塔、鉄管などの構造物および建築物の設計などの事業をおこなう企業です。横河ブリッジ、横河システム建築、横河住金ブリッジ、楢崎製作所、横河技術情報、横河ニューライフ、ワイ・シー・イーの7つの事業会社からなる企業グループです。レインボーブリッジなど大型の橋梁建設を手掛けています。

近年の平均年収推移

横河ブリッジの近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 683.0万円
平成27年 697.0万円
平成26年 683.0万円
平成25年 701.0万円
平成24年 700.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

横河ブリッジの過去5年の平均年収は、683〜701万円です。平均すると692万円となります。日本の企業全体の平均年収からみても、高い水準といえます。

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横河ブリッジにおける年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 457.6万円 32.4万円 68.3万円
25~29歳 561.1万円 39.8万円 83.8万円
30~34歳 641.6万円 45.5万円 95.8万円
35~39歳 681.2万円 48.3万円 101.7万円
40~44歳 756.8万円 53.7万円 113.0万円
45~49歳 781.2万円 55.4万円 116.6万円
50~54歳 803.8万円 57.0万円 120.0万円
55~59歳 800.0万円 56.7万円 119.4万円
60~64歳 665.4万円 47.2万円 99.3万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

横河ブリッジの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 32.4万円 68.3万円 457.6万円
23歳 33.9万円 71.4万円 478.3万円
24歳 35.4万円 74.5万円 499.0万円
25歳 36.8万円 77.6万円 519.7万円
26歳 38.3万円 80.7万円 540.4万円
27歳 39.8万円 83.8万円 561.1万円
28歳 40.9万円 86.2万円 577.2万円
29歳 42.1万円 88.6万円 593.3万円
30歳 43.2万円 91.0万円 609.4万円
31歳 44.3万円 93.4万円 625.5万円
32歳 45.5万円 95.8万円 641.6万円
33歳 46.0万円 97.0万円 649.5万円
34歳 46.6万円 98.1万円 657.4万円
35歳 47.2万円 99.3万円 665.3万円
36歳 47.7万円 100.5万円 673.3万円
37歳 48.3万円 101.7万円 681.2万円
38歳 49.4万円 103.9万円 696.3万円
39歳 50.4万円 106.2万円 711.4万円
40歳 51.5万円 108.5万円 726.5万円
41歳 52.6万円 110.7万円 741.7万円
42歳 53.7万円 113.0万円 756.8万円
43歳 54.0万円 113.7万円 761.7万円
44歳 54.3万円 114.4万円 766.5万円
45歳 54.7万円 115.2万円 771.4万円
46歳 55.0万円 115.9万円 776.3万円
47歳 55.4万円 116.6万円 781.2万円
48歳 55.7万円 117.3万円 785.7万円
49歳 56.0万円 118.0万円 790.2万円
50歳 56.3万円 118.6万円 794.8万円
51歳 56.7万円 119.3万円 799.3万円
52歳 57.0万円 120.0万円 803.8万円
53歳 56.9万円 119.9万円 803.1万円
54歳 56.9万円 119.8万円 802.3万円
55歳 56.8万円 119.7万円 801.6万円
56歳 56.8万円 119.5万円 800.8万円
57歳 56.7万円 119.4万円 800.0万円
58歳 54.8万円 115.4万円 773.1万円
59歳 52.9万円 111.4万円 746.2万円
60歳 51.0万円 107.4万円 719.3万円
61歳 49.1万円 103.4万円 692.3万円
62歳 47.2万円 99.3万円 665.4万円
63歳 37.7万円 79.5万円 532.3万円
64歳 28.3万円 59.6万円 399.3万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

横河ブリッジの役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 1,362.2万円
課長 1,065.4万円
係長 811.3万円
20~24歳の一般社員 457.6万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

横河ブリッジの大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 22.2万円
修士了 23.4万円

※リクナビ2018より参照しています。

横河ブリッジの初任給は、大卒が22.2万円、修士了が23.4万円でした。その差は約1万円ほどです。賞与は、年に2回あります。

あなたが受けない方がいい職業をチェックしよう

就活では、自分に適性のある仕事を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます

そんな時は「適職診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。

強み・弱みを理解し、自分がどんな仕事に適性があるのか診断してみましょう。



こんな人に「適職診断」はおすすめ!
インターンの志望先を決められない人
・楽しく働ける仕事を見つけたい人
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建設業界における年収の傾向と生涯賃金

建設業界とは

建設業界とは、建物の建設・工事に関わる事業をおこなう企業を指します。事業内容は、建設に関係する営業・設計・施工管理・設備・研究開発などです。建設物は、ビルなどの建物だけではなく、鉄道・トンネルといった社会基盤の構築も含まれます。大手企業として、大和ハウス工業・積水ハウス・大林組などが挙げられます。

建設業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢 横河ブリッジ 建設業界
20~24歳 457.6万円 439.1万円
25~29歳 561.1万円 519.3万円
30~34歳 641.6万円 599.4万円
35~39歳 681.2万円 607.3万円
40~44歳 756.8万円 702.2万円
45~49歳 781.2万円 727.3万円
50~54歳 803.8万円 762.9万円
55~59歳 800.0万円 746.8万円
60~64歳 665.4万円 619.7万円
生涯賃金 3.07億円 2.86億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

横川ブリッジの年収は、業界の平均年収と比べて高くなっています。50~54歳では、年収が803.8万円ともっとも高くなる予測です。横河ブリッジの生涯賃金は、建設業界の生涯賃金と比較すると約2,000万円ほど高くなるようです。

まとめ

橋の建設において日本を代表する横河ブリッジは、創業から約100年の歴史ある企業です。橋梁の企画・開発・設計から製作や施工までを手掛け、長年の施工技術が強みともいえるでしょう。平均年収は、日本の企業全体の平均年収と比較しても、高い水準ということがわかりました。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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