オカムラの平均年収と生涯賃金｜年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

オカムラにおける最近の平均年収推移

株式会社オカムラ（旧：株式会社岡村製作所）は、1946年に設立されたオフィス家具製造などをおこなう会社です。そんなオカムラの年収や初任給がどれくらいなのか、株式会社オカムラが公開している情報を元に、年齢ごとの平均年収や生涯賃金を調べてみました。

オカムラとは

正式名称：株式会社オカムラ（旧：株式会社岡村製作所）
所在地：神奈川県横浜市西区北幸1丁目4番1号 天理ビル19階
従業員数：3,216人
平均年齢：41.7歳
平均勤続年数：16.4年
※//www.okamura.co.jp/
※有価証券報告書を参照

オカムラの主要事業は、オフィス家具の製造・販売です。他にも、物流関連事業やセキュリティ機器事業なども展開しており、子会社にはオカムラ物流、エヌエスオカムラなどがあります。平均年齢は一般的な水準ですが、平均勤続年数16.4年は、一般的な上場企業の水準より約3年長いです。

近年の平均年収推移

オカムラの近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度	平均年収
平成28年	697.0万円
平成27年	684.0万円
平成26年	684.0万円
平成25年	654.0万円
平成24年	613.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

オカムラの過去5年の平均年収は、最低613万円〜最高697万円で、平均すると666万円です。直近5年の平均年収はゆるやかな右肩上がりになっています。大きな変化としては、平成25年に41万円増加しています。

オカムラにおける年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢	年収	月給	ボーナス
20~24歳	419.6万円	26.2万円	105.2万円
25~29歳	569.0万円	35.5万円	142.6万円
30~34歳	656.6万円	41.0万円	164.6万円
35~39歳	717.5万円	44.8万円	179.8万円
40~44歳	774.7万円	48.4万円	194.2万円
45~49歳	839.2万円	52.4万円	210.3万円
50~54歳	879.6万円	54.9万円	220.5万円
55~59歳	847.1万円	52.9万円	212.3万円
60~64歳	567.0万円	35.4万円	142.1万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

オカムラの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢	月給	ボーナス	平均年収
22歳	26.2万円	105.2万円	419.6万円
23歳	28.1万円	112.7万円	449.5万円
24歳	29.9万円	120.2万円	479.3万円
25歳	31.8万円	127.6万円	509.2万円
26歳	33.7万円	135.1万円	539.1万円
27歳	35.5万円	142.6万円	569.0万円
28歳	36.6万円	147.0万円	586.5万円
29歳	37.7万円	151.4万円	604.0万円
30歳	38.8万円	155.8万円	621.6万円
31歳	39.9万円	160.2万円	639.1万円
32歳	41.0万円	164.6万円	656.6万円
33歳	41.8万円	167.6万円	668.8万円
34歳	42.5万円	170.7万円	681.0万円
35歳	43.3万円	173.7万円	693.1万円
36歳	44.0万円	176.8万円	705.3万円
37歳	44.8万円	179.8万円	717.5万円
38歳	45.5万円	182.7万円	728.9万円
39歳	46.2万円	185.6万円	740.4万円
40歳	46.9万円	188.4万円	751.8万円
41歳	47.7万円	191.3万円	763.2万円
42歳	48.4万円	194.2万円	774.7万円
43歳	49.2万円	197.4万円	787.6万円
44歳	50.0万円	200.6万円	800.5万円
45歳	50.8万円	203.9万円	813.4万円
46歳	51.6万円	207.1万円	826.3万円
47歳	52.4万円	210.3万円	839.2万円
48歳	52.9万円	212.4万円	847.3万円
49歳	53.4万円	214.4万円	855.4万円
50歳	53.9万円	216.4万円	863.5万円
51歳	54.4万円	218.5万円	871.6万円
52歳	54.9万円	220.5万円	879.6万円
53歳	54.5万円	218.9万円	873.1万円
54歳	54.1万円	217.2万円	866.6万円
55歳	53.7万円	215.6万円	860.1万円
56歳	53.3万円	214.0万円	853.6万円
57歳	52.9万円	212.3万円	847.1万円
58歳	49.4万円	198.3万円	791.1万円
59歳	45.9万円	184.3万円	735.1万円
60歳	42.4万円	170.2万円	679.1万円
61歳	38.9万円	156.2万円	623.0万円
62歳	35.4万円	142.1万円	567.0万円
63歳	28.3万円	113.7万円	453.6万円
64歳	21.2万円	85.3万円	340.2万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

オカムラの役職者の年収

役職者の年収について

役職	平均年収
部長	1,249.1万円
課長	977.0万円
係長	744.0万円
20~24歳の一般社員	419.6万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

オカムラの大卒・大学院卒初任給について

学歴	初任給
大学卒	20.9万円
大学院卒	22.18万円

※リクナビ2018より参照しています。

オカムラの初任給は一般的な水準で、職種には事務系、技術系、デザイン系があります。記載の初任給は、技術系とデザイン系の初任給です。事務系は、これより1万円高い初任給となります。

文房具・事務用品業界における年収の傾向と生涯賃金

文房具・事務用品業界とは

文房具・事務用品業界のシェアトップはアスクルです。主要事業であるオフィス家具に限定すれば、オカムラは国内シェアトップとなります。競合企業としてコクヨ、イトーキ、立川ブラインド工業などがあります。

文房具・事務用品業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢	オカムラ	文房具・事務用品業界
20~24歳	419.6万円	356.1万円
25~29歳	569.0万円	444.6万円
30~34歳	656.6万円	509.7万円
35~39歳	717.5万円	546.6万円
40~44歳	774.7万円	596.3万円
45~49歳	839.2万円	639.1万円
50~54歳	879.6万円	678.9万円
55~59歳	847.1万円	659.2万円
60~64歳	567.0万円	456.7万円
生涯賃金	3.14億円	2.44億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

オカムラの平均年収推移と生涯賃金は、業界平均を大きく上回る予測です。40〜44歳ではオカムラのほうが178万円高い予測で、生涯賃金でもオカムラのほうが7,000万円高い予測です。

年収以外の魅力

オカムラの年収は、文房具・事務用品業界と比較すると高い水準にあることがわかりました。それでは、オカムラに就職した場合、従業員には年収以外にどのような待遇があるのでしょうか。志望先の企業を選ぶにあたって、その企業の年収水準も大切ですが、それと同等に職場環境も重要な要素のひとつです。

オカムラの入社後定着率は9割を超え、平均勤続年数も16年と長く、安定して長く働ける企業だと言えます。今回は、オカムラの魅力として、福利厚生と教育制度に焦点を当ててまとめました。オカムラを志望している学生は、是非参考にしてみてください。

福利厚生が整っている

オカムラでは、ワークバランスを重視した制度を導入することで、やりがいを感じながら実力を発揮できる環境を作っています。例えば、ダイバーシティ推進のための「ソダテルプロジェクト」や、「働き方カエル！プロジェクト」などを制定しています。オカムラの休日は、土日祝日の週休2日制で、お盆や年末年始など年間休日は121日です。その他にも、慶弔休暇や有給休暇などがあります。諸手当については、通勤手当や地域手当、時間外手当のほか、子育て支援金が支給される点が特徴です。

時短勤務制度もあるので、出産後も仕事が続けやすいです。その他の福利厚生として、健康保険などの各種保険や、従業員持株会制度、共済会制度、財形貯蓄制度などがあります。また、社宅や独身寮、契約保養所なども完備されており、遠くの勤務地に配属になった場合でも、安心して仕事を続けることができます。

教育・研修制度が充実している

オカムラでは、新入社員から部長職までの従業員に対して、部門別および階層・専門・通信などの各種教育を行っています。新入社員研修においては、新入社員が早期に活躍できるように、内定時から入社時、部門別、さらにフォローアップ研修を実施しています。また、新入社員ごとに若手社員がインストラクターとして支援をしており、仕事の悩みや不安を相談することも可能です。さらに、入社後数年間は、OJT（実務を通じた職場内訓練）や、Off-JT（職場外訓練）をおこなっています。

また、自己啓発支援として、グローバル人材育成制度や大学院留学制度を導入しています。人事異動においては、自己申告制度やチャレンジ制度を利用して、異動希望を申請することもできます。

文房具・事務用品業界の動向

文房具・事務用品業界の過去の推移を見ると、平成17年から18年に増加し、平成18年から21年にかけて減少しましたが、平成22年から27年にかけて業績は回復しました。平成21年の雇用情勢や個人消費の減退を受けて、文房具・事務用品業界各社は業績を低迷していました。平成22年に入ると、円安や株価の上昇の影響で国内の景気も回復し、業界の売上も徐々に増加している状態です。

しかし、近年の人口減少や少子化、IT機器の普及によって、国内の文具に対する需要が減少しており、長期的に見ると市場は縮小傾向にあるのが現状です。このような動向を受けて、各社では海外へ活路を見出しています。その一方で、国内においては、新商品の開発に力を入れています。今後も国内市場の縮小が不安視されており、各社では海外進出の動きや、付加価値の高い商品を開発する取り組みが加速すると見込まれています。

まとめ

オカムラの年収などについて調査しました。オカムラは海外でも人気で、オフィス家具の売上高は世界第4位に位置しています。平均年収も右肩上がりなので、今後も年収増加を期待できるのではないでしょうか。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

記事についてのお問い合わせ