企業研究

長谷工コーポレーションの平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

長谷工コーポレーションにおける最近の平均年収推移

長谷工コーポレーションは、主にマンションの建築を行う長谷工グループのグループ会社です。「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を経営理念に掲げ、マンションの建築や不動産業を展開しています。マンションの施工実績数は、国内マンションのおよそ1割に相当する約60万戸にも上ります。

近年、コンピューター上で仮想の建物を設計する技術「BIM」を採用し、マンションの外観や室内の立体映像を観覧できるソフトウエアの開発に成功し、注目を集めています。日本全国のあらゆるマンションを手掛け、国内でもトップクラスの施工実績を誇る長谷工コーポレーションですが、その年収とはいったいどのくらいなのでしょうか。

長谷工コーポレーションとは

正式名称:株式会社 長谷工コーポレーション
所在地:東京都港区芝二丁目32番1号
従業員数:2,325人
平均年齢:41.2歳
平均勤続年数:17.2年
//www.haseko.co.jp/hc/company/overview.html
※有価証券報告書を参照

長谷工コーポレーションは、本店を東京に置き、国内外に8つの支店を構えています。グループ会社は34社あり、各社がマンションの賃貸や管理、修繕などさまざまな事業に取り組んでいます。長谷工グループは2017年2月に創業80周年を迎えており、多くの人々から厚い信頼を受け、長く愛され続けています。

近年の平均年収推移

長谷工コーポレーションの近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 896.0万円
平成27年 843.0万円
平成26年 820.0万円
平成25年 757.0万円
平成24年 737.0万円

※有価証券報告書を参照しています。

長谷工コーポレーションは、毎年順調に業績を伸ばし続けています。業績に伴って年収も増加傾向にあり、ここ5年間で159万円もの増加が見られます。

長谷工コーポレーションにおける年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 555.0万円 36.9万円 112.5万円
25~29歳 730.4万円 48.5万円 148.1万円
30~34歳 845.8万円 56.2万円 171.4万円
35~39歳 899.2万円 59.7万円 182.3万円
40~44歳 998.5万円 66.3万円 202.4万円
45~49歳 1,063.9万円 70.7万円 215.7万円
50~54歳 1,108.1万円 73.6万円 224.6万円
55~59歳 1,071.2万円 71.2万円 217.1万円
60~64歳 788.7万円 52.4万円 159.9万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

長谷工コーポレーションの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 36.9万円 112.5万円 555.0万円
23歳 39.2万円 119.6万円 590.1万円
24歳 41.5万円 126.7万円 625.2万円
25歳 43.9万円 133.8万円 660.2万円
26歳 46.2万円 140.9万円 695.3万円
27歳 48.5万円 148.1万円 730.4万円
28歳 50.1万円 152.7万円 753.5万円
29歳 51.6万円 157.4万円 776.6万円
30歳 53.1万円 162.1万円 799.7万円
31歳 54.7万円 166.8万円 822.7万円
32歳 56.2万円 171.4万円 845.8万円
33歳 56.9万円 173.6万円 856.5万円
34歳 57.6万円 175.8万円 867.2万円
35歳 58.3万円 177.9万円 877.9万円
36歳 59.0万円 180.1万円 888.6万円
37歳 59.7万円 182.3万円 899.2万円
38歳 61.1万円 186.3万円 919.1万円
39歳 62.4万円 190.3万円 939.0万円
40歳 63.7万円 194.4万円 958.8万円
41歳 65.0万円 198.4万円 978.7万円
42歳 66.3万円 202.4万円 998.5万円
43歳 67.2万円 205.1万円 1,011.6万円
44歳 68.1万円 207.7万円 1,024.7万円
45歳 69.0万円 210.4万円 1,037.8万円
46歳 69.8万円 213.0万円 1,050.9万円
47歳 70.7万円 215.7万円 1,063.9万円
48歳 71.3万円 217.5万円 1,072.8万円
49歳 71.9万円 219.2万円 1,081.6万円
50歳 72.5万円 221.0万円 1,090.4万円
51歳 73.0万円 222.8万円 1,099.3万円
52歳 73.6万円 224.6万円 1,108.1万円
53歳 73.1万円 223.1万円 1,100.7万円
54歳 72.6万円 221.6万円 1,093.4万円
55歳 72.2万円 220.1万円 1,086.0万円
56歳 71.7万円 218.6万円 1,078.6万円
57歳 71.2万円 217.1万円 1,071.2万円
58歳 67.4万円 205.7万円 1,014.7万円
59歳 63.7万円 194.2万円 958.2万円
60歳 59.9万円 182.8万円 901.7万円
61歳 56.2万円 171.3万円 845.2万円
62歳 52.4万円 159.9万円 788.7万円
63歳 41.9万円 127.9万円 630.9万円
64歳 31.4万円 95.9万円 473.2万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

長谷工コーポレーションの役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 1,652.1万円
課長 1,292.2万円
係長 984.0万円
20~24歳の一般社員 555.0万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

長谷工コーポレーションの大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 22万円
修士了 24万円

※リクナビ2018より参照しています。

長谷工コーポレーションの初任給は、大卒よりも修士了卒のほうが2万円高くなっています。大卒で担当職の方の初任給は、17.5万円です。賞与は年に2回、昇給は年に1回です。

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建設業界における年収の傾向と生涯賃金

建設業界とは

建築業界は、住宅やマンションのほか、土木や林業、造園工事などのあらゆる施工をおこなっています。建設業界の業績は、平成20年から22年までは落ち込んでいましたが、平成23年以降は上昇傾向に転じました。その背景には、東日本大震災の復興需要や、民間の設備投資の増加、アベノミクスの公共事業投資などがあります。

さらに、平成32年の東京五輪に向けて、鉄道網や高速道路などの整備が進むと見込まれており、建築業界にとってはさらなる成長のチャンスが到来しています。長谷工コーポレーションは、マンションの建築のみならず、新たな技術の開発にも注力しています。時代の追い風を受けて業績を伸ばし続ける建築業界ですが、その年収とはいったいいくらぐらいなのでしょうか。

建設業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢 長谷工コーポレーション 建設業界
20~24歳 555.0万円 439.1万円
25~29歳 730.4万円 519.3万円
30~34歳 845.8万円 599.4万円
35~39歳 899.2万円 607.3万円
40~44歳 998.5万円 702.2万円
45~49歳 1,063.9万円 727.3万円
50~54歳 1,108.1万円 762.9万円
55~59歳 1,071.2万円 746.8万円
60~64歳 788.7万円 619.7万円
生涯賃金 4.03億円 2.86億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

建築業界と長谷工コーポレーションの年収を比較すると、各年齢層において業界平均を大きく上回っています。特に差が大きい年齢は50代前半で、業界平均よりも345万円高くなる予測となっています。生涯賃金を比較しても、約1億円もの差がついていることから、長谷工コーポレーションの業界における年収水準は高いといえるでしょう。

まとめ

マンションやビル、商業施設などの開発需要の高まりを受けて、好調な状況の建築業界。長谷工コーポレーションも、マンション事業によって業績を伸ばし続けています。マンションを建築するだけでなく、アフターサービスにも力を入れています。

住民からのトラブルや相談に対して自社が直接対応したり、マンションの点検や修理をおこなうサービスも強化しているところです。また、女性社員にも、企画から施工など様々な事業において活躍できる場を設けており、女性ならではの目線を生かしたマンション作りにも励んでいます。さらに新たな技術の開発にも注力し、さらなる高みを目指す長谷工コーポレーションに、今後も期待が高まりそうです。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也
(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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