企業研究

三菱電機エンジニアリングの平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

三菱電機エンジニアリングへの就職を目指すなら年収について知っておこう

就活を成功させるためには、企業研究が必要不可欠であることは周知の事実です。しかし、その企業研究の中で、年収については詳しく調べているでしょうか?企業研究というと、ESへの記入や面接対策としておこなう側面が強いため、年収については後回しになっている、という方もいるのではないでしょうか?

入社が決まれば就活は成功ですが、その後の社会人としての日々において、年収、すなわち月給や賞与は非常に重要なものです。望んでいた職に就くことができたとしても、いただく給与で生活していけないのでは、長く勤めることができません。

日本では給与や待遇にこだわりすぎるのはよくないというような風潮がありますが、非常に重要なことです。こちらの記事では、年齢ごとの平均年収や役職者の年収についてもシミュレーションしていますので、ぜひ参考にしてみてください。

三菱電機エンジニアリングの平均年収は494万円

複数の口コミ調べによると、三菱電機エンジニアリング株式会社の平均年収は494万円程度です。30代では496~650万円程度の年収が見込まれます。

三菱電機エンジニアリングは、昭和37年に設立され、技術サービス、製品・システムの事業をおこなう企業です。

主に、三菱電機(株)向けシステムの設計・開発業務、電子機器設計ソリューション、産業・FAシステムなどに携わっています。ブックシェルフ型DIATONERスピーカーシステム「DS-4NB70」の新製品発売したことでも話題になりました。

企業理念は「三菱電機グループは、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する」です。グループ企業は国内と中国に各1社設立し、事業を展開しています。資本金は10億円です。

正式名称:三菱電機エンジニアリング株式会社
所在地:東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル
従業員数:5,362人
//www.mee.co.jp/

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三菱電機エンジニアリングの仕事内容

就活を成功させるためには、企業のことをよく知る必要があります。その中でも、仕事内容について知ることには重点を置きましょう。仕事内容を詳しく知ることで、志望動機がより具体的になりますし、面接でも熱意を伝えやすくなるからです。また、入社してからのギャップを防ぐための意味もあります。入社してから、思い描いていた仕事と違った、となっても後の祭りです。

そうならないためにも、どのような部門があり、それぞれにどのような仕事をしているのか調べておきましょう。三菱電機エンジニアリングの仕事は、技術系と事務系に大きく分かれていますので、それぞれについて見ていきましょう。

技術系|電子機器回路やシステムの設計など

三菱電機エンジニアリングでは、最先端の技術を駆使してさまざまな製品の開発や設計をおこなっており、その中心となっているのが技術系の仕事です。電機電子設計部門では、自社ブランドはもちろん、他社に提供している電子機器などの回路設計を担当しています。基盤・LSI設計部門の担当は、人工衛星や通信機器などに搭載されるプリント基板と、専用LSIの機能設計・検証、プリント基板の実装などを一貫しておこなうことです。

その他、装置や機器を動かすためのソフトウェアをはじめとする、使い勝手がよく高機能な業務システムを開発するソフトウェア設計などがあります。このように、技術系の仕事、と一口に言いますが、その内容は多岐にわたることがわかります。自分の目指す部門がどこなのか、よく考えてみましょう。

事務系|総務や人事・資材や営業など

幅広い分野で製品を提供している技術系をサポートする役割を担っているのが、事務系の仕事です。総務・人事、経理、資材、営業の各分野のエキスパートが、三菱電機エンジニアリングの経営を支えています。総務・人事では、人材の確保・適所への配置や、広報活動などが主な業務です。

経理では、会計の専門家として、自社の財務分析をし、その結果から経営計画を立案します。資材部門は、自社ブランド製品に必要な部品や機器の購入や、加工・組立委託先への業務発注などの担当です。そして営業では、顧客が直面している課題を解決するために、多彩な自社製品を売り込むソリューション型営業を展開します。このように、三菱電機エンジニアリングでは事務系の仕事が活躍できる場があるのです。

三菱電機エンジニアリングにおける年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 275.3万円 17.1万円 69.8万円
25~29歳 408.3万円 25.4万円 103.5万円
30~34歳 476.8万円 29.7万円 120.9万円
35~39歳 515.1万円 32.0万円 130.6万円
40~44歳 548.2万円 34.1万円 139.0万円
45~49歳 602.3万円 37.5万円 152.7万円
50~54歳 638.5万円 39.7万円 161.9万円
55~59歳 598.1万円 37.2万円 151.6万円
60~64歳 383.4万円 23.8万円 97.2万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

三菱電機エンジニアリングの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 17.1万円 69.8万円 275.3万円
23歳 18.8万円 76.5万円 301.9万円
24歳 20.4万円 83.3万円 328.5万円
25歳 22.1万円 90.0万円 355.1万円
26歳 23.7万円 96.8万円 381.7万円
27歳 25.4万円 103.5万円 408.3万円
28歳 26.3万円 107.0万円 422.0万円
29歳 27.1万円 110.5万円 435.7万円
30歳 28.0万円 113.9万円 449.4万円
31歳 28.8万円 117.4万円 463.1万円
32歳 29.7万円 120.9万円 476.8万円
33歳 30.1万円 122.8万円 484.4万円
34歳 30.6万円 124.8万円 492.1万円
35歳 31.1万円 126.7万円 499.7万円
36歳 31.6万円 128.6万円 507.4万円
37歳 32.0万円 130.6万円 515.1万円
38歳 32.5万円 132.3万円 521.7万円
39歳 32.9万円 133.9万円 528.3万円
40歳 33.3万円 135.6万円 534.9万円
41歳 33.7万円 137.3万円 541.6万円
42歳 34.1万円 139.0万円 548.2万円
43歳 34.8万円 141.7万円 559.0万円
44歳 35.4万円 144.5万円 569.8万円
45歳 36.1万円 147.2万円 580.7万円
46歳 36.8万円 150.0万円 591.5万円
47歳 37.5万円 152.7万円 602.3万円
48歳 37.9万円 154.5万円 609.6万円
49歳 38.4万円 156.4万円 616.8万円
50歳 38.8万円 158.2万円 624.0万円
51歳 39.3万円 160.0万円 631.3万円
52歳 39.7万円 161.9万円 638.5万円
53歳 39.2万円 159.8万円 630.5万円
54歳 38.7万円 157.8万円 622.4万円
55歳 38.2万円 155.7万円 614.3万円
56歳 37.7万円 153.7万円 606.2万円
57歳 37.2万円 151.6万円 598.1万円
58歳 34.5万円 140.8万円 555.2万円
59歳 31.9万円 129.9万円 512.2万円
60歳 29.2万円 119.0万円 469.3万円
61歳 26.5万円 108.1万円 426.3万円
62歳 23.8万円 97.2万円 383.4万円
63歳 19.1万円 77.8万円 306.7万円
64歳 14.3万円 58.3万円 230.0万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

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三菱電機エンジニアリングの役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 819.5万円
課長 641.0万円
係長 488.1万円
20~24歳の一般社員 275.3万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

役職ごとの年収差は約200万円

三菱電機エンジニアリングでは、役職ごとに平均年収が異なり、役職がひとつ上がると、平均年収がおよそ200万円上昇する見込みとなっています。20~24歳の一般社員では平均年収が275.3万円ですが、係長になるとおよそ210万円平均年収が上がり、488万円となる予想です。

同様に、係長から課長ではおよそ150万円、課長から部長ではおよそ180万円と上がっていき、一般社員と部長ではおよそ540万円の差がつくシミュレーション結果がでています。このように、役職の有無で平均年収には大きな差がつくことがわかります。平均年収の差は、生涯賃金の差にもつながりますので、入社後は真面目に働き、出世を目指すのがよさそうです。

三菱電機エンジニアリングの大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 21万円
修士了 23.4万円

※リクナビ2018より参照しています。

三菱電機エンジニアリングの初任給は、一般的な金額といえます。高専卒は185,000円です。職種は、技術系が電気電子設計、基板・LSI設計、機械設計、ソフトウエア設計、システム設計、 クリエイティブ制作です。事務系は総務・人事、経理、資材、営業があります。

電機・家電大手業界における年収の傾向と生涯賃金

電機・家電大手業界とは

電機業界の景気は、米国のサブプライムローン問題で一時大幅に落ち込みましたが、その後回復したものの、最近では横ばいが続いている傾向です。国内市場では、シャープ買収や東芝の白物家電事業の売却で、テレビなどの家電製品が落ち込んでいます。

三菱電機エンジニアリングでは、最新の技術と設備を積極的に取り入れ、市場ニーズに対応したソリューション、機器を開発・提供します。

電機・家電大手業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢 三菱電機エンジニアリング 電機・家電大手業界
20~24歳 275.3万円 451.1万円
25~29歳 408.3万円 563.3万円
30~34歳 476.8万円 645.8万円
35~39歳 515.1万円 692.5万円
40~44歳 548.2万円 755.5万円
45~49歳 602.3万円 809.7万円
50~54歳 638.5万円 860.2万円
55~59歳 598.1万円 835.2万円
60~64歳 383.4万円 578.6万円
生涯賃金 2.22億円 3.10億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

三菱電機エンジニアリングの年収は、電機・家電大手業界と比較すると、155~237万円下回っていることがわかります。世代別比較で業界平均との差が開いている世代は、50代後半でー237万円、50代前半でー221万円、40代でー207万円です。業界平均との差が近い世代は20代後半で-155万円、30代前半でー169万円、30代後半で-177万円です。

まとめ

ここまで三菱電機エンジニアリングについて調査を進めてきました。年収は、電機・家電大手業界と比較すると下回っていることがわかりました。三菱電機エンジニアリングは、三菱電機グループの一員として幅広い顧客に対応するため、全国に展開する4,000人以上の技術者と共に開発・設計などのエンジニアリング・サービスを提供し、独自製品の開発、販売を手がけます。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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