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公務員の再就職についてのポイント

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公務員の再就職についてのポイントをお教えします。
誰もがなりたがる職業の上位に必ず出てくるのが公務員ですが、一旦公務員になった場合、その後の再就職が非常に難しいと言えます。
これは公務員という仕事が通常の仕事とは異なることが大きな理由となっていると言えます。

公務員という立場をしっかりと理解!!

 

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毎年新卒で公務員になった人の離職率が非常に高いと言われています。
これは公務員に限らず一般企業の場合も新卒者の離職率は非常に高いと言われており、自分の考えていた仕事と内容が違う、自分に合わないと考えた場合にすぐに離職してしまう傾向が非常に強くなっているのが原因だと言えます。

  • 公務員という仕事は特殊なため勘ぐられやすい

一般企業の場合は短期間で離職した場合でも再就職時にそれほど警戒されることはないと言えますが、公務員の場合は再就職する場合に非常に再就職し難いと言われており、それが新卒者であればなお更再就職が難しいといえます。
これは公務員と言う職業が非常に特殊であることと、安定している公務員を辞めて再就職するということは何か問題があったのでは?と勘ぐられてしまうためだといわれています。
それほど公務員という職業は重いものだと辞める場合には考えておく必要があるわけです。

公務員の再就職は規制がある?

 

公務員が再就職を行なう場合、そこには民間企業には無い規制と言うものが存在しています。
これは公務員であれば誰もが既成の対象となりますし、規制を無視した再就職は出来ないと考え他方がよいと言えます。再就職に関する規制とは、離職後2年間、離職前5年間に在職していた機関と密接な関係にあった営利企業への再就職の禁止が法律で決められているため、それを守らないと罰則が科せられることになります。

  • 公務員は再就職の斡旋を行うことも規制の対象!!

逆に自分が再就職営利企業から前にいた公務員の所属機関の公務員に対し、再就職の斡旋を行なうことも規制の対象となっています。
そのため公務員の再就職には非常に厳しい規制があると言えますし、それを無視することはそれだけで厳罰対象となりますのでその点にも注意して再就職を行う必要があります。

公務員を辞めることは決意が必要

 
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