目次
コクヨにおける最近の平均年収推移
文具関連を中心に、幅広い事業を展開するコクヨ。「キャンパスノート」「ルーズリーフ」「ステープラー」などといったブランドも有名です。そんなコクヨの平均年収や生涯賃金について見ていきましょう。
コクヨとは
正式名称:コクヨ株式会社
所在地:大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
従業員数:1,999人
平均年齢:43.8歳
平均勤続年数:18.8年
※//www.kokuyo.co.jp/
※有価証券報告書を参照
コクヨは「商品を通じて世の中の役に立つ」という企業理念のもと、文具や家具といった身近な商材を提供しています。事業としてはステーショナリー事業がもっとも有名ですが、オフィス家具や空間デザインなどを手がけるファニチャー事業、オフィス通販を中心とした通販・小売関連事業などにも力を入れています。
近年の平均年収推移
コクヨの近年の平均年収の推移を調べてみました。
年度 | 平均年収 |
平成28年 | 760.0万円 |
平成27年 | 734.0万円 |
平成26年 | 709.0万円 |
平成25年 | 709.0万円 |
平成24年 | 697.0万円 |
※有価証券報告書を参照しています。
コクヨの平均年収は、ここ5年間ではほぼ毎年順調に上昇しています。特に平成26?27年度と平成27?28年度に関しては、いずれも25万円以上の伸びを記録しています。
コクヨにおける年齢別平均年収
各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。
平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション
各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。
年齢 | 年収 | 月給 | ボーナス |
20~24歳 | 457.8万円 | 28.6万円 | 114.7万円 |
25~29歳 | 620.7万円 | 38.8万円 | 155.6万円 |
30~34歳 | 716.3万円 | 44.7万円 | 179.6万円 |
35~39歳 | 782.7万円 | 48.9万円 | 196.2万円 |
40~44歳 | 845.1万円 | 52.8万円 | 211.8万円 |
45~49歳 | 915.5万円 | 57.2万円 | 229.5万円 |
50~54歳 | 959.7万円 | 59.9万円 | 240.5万円 |
55~59歳 | 924.2万円 | 57.7万円 | 231.7万円 |
60~64歳 | 618.6万円 | 38.6万円 | 155.1万円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
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平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション
コクヨの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。
年齢 | 月給 | ボーナス | 平均年収 |
22歳 | 28.6万円 | 114.7万円 | 457.8万円 |
23歳 | 30.6万円 | 122.9万円 | 490.4万円 |
24歳 | 32.7万円 | 131.1万円 | 522.9万円 |
25歳 | 34.7万円 | 139.3万円 | 555.5万円 |
26歳 | 36.7万円 | 147.4万円 | 588.1万円 |
27歳 | 38.8万円 | 155.6万円 | 620.7万円 |
28歳 | 40.0万円 | 160.4万円 | 639.9万円 |
29歳 | 41.1万円 | 165.2万円 | 659.0万円 |
30歳 | 42.3万円 | 170.0万円 | 678.1万円 |
31歳 | 43.5万円 | 174.8万円 | 697.2万円 |
32歳 | 44.7万円 | 179.6万円 | 716.3万円 |
33歳 | 45.6万円 | 182.9万円 | 729.6万円 |
34歳 | 46.4万円 | 186.2万円 | 742.9万円 |
35歳 | 47.2万円 | 189.5万円 | 756.2万円 |
36歳 | 48.0万円 | 192.9万円 | 769.5万円 |
37歳 | 48.9万円 | 196.2万円 | 782.7万円 |
38歳 | 49.7万円 | 199.3万円 | 795.2万円 |
39歳 | 50.4万円 | 202.5万円 | 807.7万円 |
40歳 | 51.2万円 | 205.6万円 | 820.2万円 |
41歳 | 52.0万円 | 208.7万円 | 832.6万円 |
42歳 | 52.8万円 | 211.8万円 | 845.1万円 |
43歳 | 53.7万円 | 215.4万円 | 859.2万円 |
44歳 | 54.5万円 | 218.9万円 | 873.3万円 |
45歳 | 55.4万円 | 222.4万円 | 887.4万円 |
46歳 | 56.3万円 | 226.0万円 | 901.4万円 |
47歳 | 57.2万円 | 229.5万円 | 915.5万円 |
48歳 | 57.7万円 | 231.7万円 | 924.3万円 |
49歳 | 58.3万円 | 233.9万円 | 933.2万円 |
50歳 | 58.8万円 | 236.1万円 | 942.0万円 |
51歳 | 59.4万円 | 238.3万円 | 950.8万円 |
52歳 | 59.9万円 | 240.5万円 | 959.7万円 |
53歳 | 59.5万円 | 238.8万円 | 952.6万円 |
54歳 | 59.0万円 | 237.0万円 | 945.5万円 |
55歳 | 58.6万円 | 235.2万円 | 938.4万円 |
56歳 | 58.2万円 | 233.4万円 | 931.3万円 |
57歳 | 57.7万円 | 231.7万円 | 924.2万円 |
58歳 | 53.9万円 | 216.3万円 | 863.1万円 |
59歳 | 50.1万円 | 201.0万円 | 801.9万円 |
60歳 | 46.3万円 | 185.7万円 | 740.8万円 |
61歳 | 42.4万円 | 170.4万円 | 679.7万円 |
62歳 | 38.6万円 | 155.1万円 | 618.6万円 |
63歳 | 30.9万円 | 124.0万円 | 494.9万円 |
64歳 | 23.2万円 | 93.0万円 | 371.1万円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
コクヨの役職者の年収
役職者の年収について
役職 | 平均年収 |
部長 | 1,362.7万円 |
課長 | 1,065.8万円 |
係長 | 811.6万円 |
20~24歳の一般社員 | 457.8万円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
コクヨの大卒・大学院卒初任給について
学歴 | 初任給 |
大卒 | 20.35万円 |
大学院卒 | 21.75万円 |
※リクナビ2018より参照しています。
大卒の平均初任給・修士了の平均初任給がそれぞれ20万円・22万円ですので、コクヨの初任給はほぼ平均と同等です。
文房具・事務用品業界における年収の傾向と生涯賃金
文房具・事務用品業界とは
文房具・事務用品業界とはその名の通り、文房具や事務用品を製造・販売している業界です。家庭や学校、オフィスなど、ありとあらゆる場所で使われている文房具ですが、IT技術の進歩やペーパーレス化などにより、業界の規模は緩やかに縮小しています。
そのため最近では、スマートフォンと連動したデジタル文具を開発したり、海外市場を開拓したりするなど、各社が生き残りをかけて新たな取り組みを進めています。
志望動機が思いつかない人は、ツールを使うのが一番オススメ
「この仕事に就きたい!」と思っていても、なぜそうなのかをうまく説明できないと悩む学生は多いです。
そんな時は無料の「志望動機作成ツール」を活用しましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの回答をもとに熱意が伝わる具体的な志望動機が完成します。
ぜひ活用して、志望企業の選考を突破しましょう。
文房具・事務用品業界の平均年収推移と生涯賃金
年齢 | コクヨ |
文房具・事務用品業界
|
20~24歳 | 457.8万円 | 356.1万円 |
25~29歳 | 620.7万円 | 444.6万円 |
30~34歳 | 716.3万円 | 509.7万円 |
35~39歳 | 782.7万円 | 546.6万円 |
40~44歳 | 845.1万円 | 596.3万円 |
45~49歳 | 915.5万円 | 639.1万円 |
50~54歳 | 959.7万円 | 678.9万円 |
55~59歳 | 924.2万円 | 659.2万円 |
60~64歳 | 618.6万円 | 456.7万円 |
生涯賃金 | 3.42億円 | 2.44億円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
コクヨの平均年収は、すべての年齢層において文房具・事務用品業界全体の平均年収を上回っていると予測されています。生涯賃金ではおよそ1億円ほどの差があると見られます。
年収以外の魅力
コクヨの年収を文房具・事務用品業界と比較すると、高い水準であることが分かりました。それでは、コクヨに就職した場合、従業員には年収以外にどのような待遇があるのでしょうか。志望する企業を選ぶ際に、その企業の給与水準も把握しておく必要がありますが、それと同様に職場環境についても知っておかねばなりません。
コクヨの平均勤続年数は18年と長いことから、安定して長く働いている従業員が多いことが分かります。今回は、コクヨの魅力として、福利厚生と人材教育に焦点を当ててまとめました。コクヨを志望している学生は、是非参考にしてみてください。
福利厚生が整っている
コクヨでは、従業員のさまざまな働き方を推進するダイバーシティ制度を導入しています。具体的には、フレックスタイム制度、産前産後休暇、介護休暇などがあります。子どもが産まれたり、親族が要介護状態になった際にも、休暇を申請して仕事を続けられます。また、子どもが体調を崩した時にも、子どもの看護休暇を取得することが可能です。さらに、結婚や出産、育児、介護などの理由で退職した正社員を対象に、再雇用制度も定めています。
その他の福利厚生制度として、家族手当や超過勤務手当などの諸手当制度や、各種保険制度のほか、カフェテリアプランがある点も特徴です。また、関東および関西に独身寮を構えており、低価格での入居が可能です。一部のオフィスには、マッサージを受けられるヘルスキーパー室も用意されています。
人材育成制度が充実している
コクヨでは、新入社員から経営者まで全員が学び、進化し続ける会社を目指して、一人ひとりのやる気を引き出す人材育成を行っています。コクヨの人材育成は、人事制度、人材育成プログラム、グローバル人財育成の3つの柱で成り立っています。人事制度においては、従業員の仕事の役割を明確にしてそれぞれの能力と実績を評価し、待遇や報酬に反映すると共に、その評価を社員の成長に繋げているのが特徴です。
人材育成プログラムでは、現場、フィードバック、研修を軸とした個別育成を行います。研修では、階層別研修をはじめ、選抜研修、自由選択研修などの実施も特徴的です。グローバル人財育成では、国内だけでなく海外現地法人の従業員の能力開発も同時に推進し、従業員が世界で活躍することを目的としています。また、メンター制度を導入しており、入社後3年目までの従業員を先輩社員がサポートしています。
文房具・事務用品業界の動向
文房具・事務用品業界の過去10年間の推移を見ると、平成17年から18年は増加し、平成18年から21年にかけて一時減少しましたが、平成22年から27年にかけて回復しました。平成21年の雇用情勢や個人消費の低迷に伴い、文房具・事務用品業界の各社は業績が低迷していました。平成22年には、円安への転向や株価の上昇を受けて国内の景気も回復し、業界の業績もゆるやかに増加しています。
長期的に見ると、人口減少や少子化、IT器具の普及の影響によって、国内の文具需要も減少しており、市場は縮小傾向にあります。そこで、業界各社は海外進出へ乗り出す動きが盛んです。一方国内では、消すことができるボールペン「フリクション」の開発など、ヒット商品の開発に注力しています。今後も各社で、海外市場の開拓や、付加価値の高い商品の開発が進むと見込まれているのが現状です。
まとめ
事務用品の最大手企業として、安定した経営を実現しているコクヨ。平均年収の水準は業界内でもトップクラスで、近年も上昇傾向にあります。今後も文房具のリーディングカンパニーとして、さらなる躍進に期待ができそうです。
※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。