公務員の適性試験で押さえるべきポイント

公務員の試験の中には適性試験と呼ばれるものがあり、正しい日本語や図形などを判断できるか検査するものとなっています。
とくに書類の処理が必要な仕事には欠かせない能力を調べるもので、よく似た名前の適性検査もあるため、注意が必要です。

公務員の適性試験で押さえるべきポイント1,計算能力や照会能力

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公務員の適性試験は書類の処理能力を確かめるためのものです。特に公務員は業務上書類やデータを照らし合わせて確認することや、文章を把握して正確に処理をする能力が求められるケースが多くなります。
一番一般的な一般職や総合職では非常に重要な能力と言え、専門職や技術系の公務員試験などには入っていない場合もあります。

  • 出題の癖を覚えておくこと

大切なのは問題を正確に読み解き、表記や図形の読み間違えをしない事で、問題の慣れや、出題の癖を覚える事も重要になります。
教養問題よりも範囲が狭いため配分する時間は別にして、適性試験対策も行っておくのも常識と言えます。
数字や文字だけでなく、記号の類似点を探し分類する問題もあるのが特徴です。

公務員の適性試験で押さえるべきポイント2,適性検査とは別物

適性試験とよく似た名前の物に適性検査があります。適性検査は作業の正確性や集中力を調べるためのもので、はいといいえの二択問題をひたすら解いていくものなどが代表的です。

適性検査は警察官や消防官のための公務員試験に使われることが多く、適性試験とは全く別物であることに注意が必要です。特に適性検査は対策が難しく、行っても効果はわずかであることも多いため、対策が出来ない内容として取り上げられることもあるのです。

  • 適性試験は過去問を解いて対処!!

一方で公務員試験の一部である、適性試験に関しては、過去問題を解くだけでも点数の向上に結びやすいのが特徴です。
名前を間違えてしまうと対策の方法や性質が全く違うものになるため、注意が必要です。

公務員の適性試験で押さえるべきポイント3,正確性が大事

公務員の適性試験は事務処理能力と適性を見極めるための物なので、まずは正確に問題が溶けるかが重要になります。素早く溶けるかは慣れの問題も有るため、過去問題や問題集を使って、まずはひたすら問題を解き続ける事が重要です。
ある程度慣れてきた場合は、問題を解くのにかかった時間を計測し、50問や100問でどれだけの時間がかかるかを把握することが重要です。
適性試験は問題数が多いため、全部解ききらずに試験が終了してしまうケースも有ります。

  • 時間配分を考えスピーディーに回答すること

時間配分も重要になってくる要素なのです。また、公務員の適性試験は正答率も重要視されており、問題を多く解いても誤りが多ければ逆効果になる可能性があります。
スピードもあげながらも、正確に問題を把握し、回答することが重要なのです。

公務員の適性試験で押さえるべきポイントまとめ

公務員の適性試験は事務処理能力の適性を見極めるものです。
似た名前の適性検査とは全く別物のため注意が必要で、過去問題や問題集で対策を行うのが一般的です。
特に正確性が重要視される試験でもあるため、一問一問丁寧に説いた方が結果的に合格に繋がりやすい場合もあります。正確性と共にスピードを上げていくことが重要なのです。