面接

面接でよく聞かれる質問100個【人間性・志望度・スキル・考え方】〜自己PRの例文3つあり〜

面接前は念入りな質問対策が必要

面接に臨むは、念入りに質問対策をおこなっておきましょう。志望動機や自己PRに関する質問の他にも、面接官は様々な質問を用意しています。面接という特別な場では、緊張がつきものです。志望度の高い企業になればなおさら緊張してしまうため、いつも通りの実力を発揮することは難しいといえます。

緊張状態にあるときに想定していなかった質問を受けてしまうと、余計に緊張してしまい頭が真っ白になる可能性もあります。面接の受け答えにおいて、沈黙のまま時間が過ぎてしまうことは避けたいです。そのような事態に陥らないよう、事前に入念な質問対策をしておきましょう。

逆質問も用意しておく

面接に臨む際には逆質問も準備しておきましょう。面接の最後に逆質問を行う機会があります。志望度の高い企業であれば、その企業に関してより詳しく知りたいと考えるものであり、企業で実際に働いている人に質問が出来る機会は願ってもないチャンスであるはずです。

面接官も当然そのように考えており、そのような機会で質問が出なかったり、少し調べれば分かるような質問をしてしまったりすると、印象はあまり良くありません。「どのような人と一緒に働きたいと思いますか」「競合他社と比べて御社の強みはどこだと感じますか」「今後御社がより一層発展していくためには何が必要だと思いますか」などの質問を、事前考えておくようにしてください。

面接で聞かれる頻出質問①人間性について

1.自己紹介をお願いします。
2.あなたの強み・長所を教えてください。
3.あなたの弱み・短所を教えてください。
4.学生時代で最も頑張ったことを教えてください。
5.頑張れた理由は何ですか。
6.学生時代に出した成果を教えてください。
7.卒業研究の内容を教えてください。
8.アルバイトの内容を教えてください。
9.課外活動の内容を教えてください。
10.サークルやクラブ活動の内容を教えてください。
11.属している組織でのあなたの役割を教えて下さい。
12.リーダーシップを取った経験はありますか?
13.まわりの方のあなたへの評価を教えてください。
14.学生時代に学んだ事は何ですか。
15.自分の大学生活を一言で表してください。
16.成功体験を教えてください。
17.失敗体験を教えてください。
18.今まで一番感動したことを教えてください。
19.今までで一番うれしかったことは何ですか。
20.今までで一番悔しかったことは何ですか。
21.あなたが一番長く続けてきたことは何ですか。
22.○○大学に入った理由を教えてください。
23.履修した中で、最も有意義な授業を教えてください。
24.○○研究室に入った理由を教えてください。※理系院生
25.休学/留年した理由を教えてください。
26.趣味を教えてください。
27.尊敬する人を教えてください。
28.今まで一番感動したことを教えてください。
29.あなたの大切にしている言葉を教えてください。
30.あなたの夢を教えてください。
31.今後のキャリアプランを教えてください。
32.5年後,10年後の自分について教えてください。
33.死ぬときに何を考えると思いますか。

面接で聞かれる頻出質問②選考企業について

34.あなたにとって仕事とは何ですか。
35.仕事で大切だと思うこと何ですか。
36.仕事のやりがいは何だと思いますか。
37.仕事を通じてどのように成長したいですか。
38.仕事とプライベートはどちらが大切だと思いますか。
39.当社の業界を興味を持ったきっかけを教えてください。
40.当社の業界を志望する理由を教えてください。
41.当社の業界の存在意義は何だと思いますか。
42.当社の業界に必要なものとは何だと考えていますか。
43.当社の業界は今後、どうなっていくと思いますか。
44.当社を志望する理由を教えてください。
45.当社に興味を持ったきっかけを教えてください。
46.当社の印象/イメージを教えてください。
47.当社の理念や、ビジョンについてどのように考えていますか。
48.当社の強みや事業戦略についてどのように考えていますか。
49.当社のサービス、商品の魅力を教えてください。
50.当社の弱みはどこだと思いますか。
51.あなたが入ることによって、当社は何が変わりますか。
52.あなたの強みを当社でどのように生かせますか。
53.当社に入ってやりたいことを教えてください。
54.当社から最も何を得たいですか。
55.この職種を希望する理由を教えてください。
56.この職種はどのような仕事だと考えていますか。
57.この職種で最も大切なものは何だと思いますか。
58.当社の志望順位は何番目ですか。
59.他にどのような企業を受けていますか。
60.もし当社に落ちたらどこの企業にいきますか。
61.大企業としてのデメリット(転勤,年功序列等)に関してどのように考えていますか。
62.ベンチャー企業としてのデメリット(不安定等)に関してどのように考えていますか。
63.残業はありますが、どのように考えていますか。
64.土日勤務することも稀にありますが、どのように考えていますか。
65.一生、当社で働きたいと考えていますか。
66.結婚しても仕事は続けたいと考えていますか。※女性の方が中心
67.出産後も仕事は続けたいと考えていますか。※女性の方が中心

面接で聞かれる頻出質問③能力を測る質問【スキル・考え方】

68.パソコンのスキルを教えてください。
69.語学のスキルを教えてください。
70.TOEICの点数を教えてください。
71.研究成果を出してください。※研究室
72.プログラミングスキルを教えてください。 ※エンジニア
73.開発言語、開発環境を教えてください。
74.ポートフォリオを見せてください。※デザイナー
75.デザインスキル(フォトショップ、イラストレーター等)を教えてください。※デザイナー
76.普段、情報収集をどの媒体で行なっていますか。
77.最近、気になるニュースを教えてください。
78.最近読んだ本を教えてください。
79.その本で何を学んだのか教えてください。
80.○○という書籍は何部売れると思いますか。
81.○○にキャッチコピーをつけてください。
82.今、世界で○○をしている人は何人いるでしょう。
83.1000万円あるとしたら、何に使いますか。
84.○○の売上を伸ばすためにはどのような施策が考えられますか。
85.○○の入場者数を増やすためにどのような施策が考えられますか。
86.無人島に3つ持っていくなら何を持っていきますか。
87.総理大臣になったら日本にどんな施策を行いますか。
88.活躍するビジネスマンの条件とは何だと思いますか。
89.これから成功するビジネスは何だと思いますか。
90.不景気の原因は何だと思いますか。
91.インターネットによって、今後何が変わりますか。
92.コミュニケーションはどのように変わっていますか。
93.ソーシャルメディアを使って何ができるようになりましたか。
94.一つ夢が叶うとしたら何をお願いしますか。

95.今日の面接で学んだこと、成長したことは何ですか。
96.本日の面接は何点だったか教えてください。
97.面接後、何をしますか。
98.あなたのことをどのように評価していると思いますか。
99.最後に何か質問はありますか。
100.あなたは今日、この場で就職活動をやめることはできますか?

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面接で使える自己PR例文3選

自己PR例①負けず嫌いをアピール

私の強みは、負けず嫌いなところです。どんなことでも1番になりたいと考えています。私には、2歳年上の姉がいます。幼いころから器用でなんでもこなす姉に憧れ、いつも真似をしていました。小学生になると、姉に負けたくないという気持ちが強くなり、姉と同じ陸上を始めました。どうしても負けたくなかったので、一人で先輩に指導してもらうなどの特訓をしたこともあります。その結果、姉の最後の大会で1位を取ることができました。姉に「努力した結果だね」と言われ、私を負けず嫌いにしてくれた姉のおかげだと実感しました。御社でも、何事にも負けず常に向上心を持つことで貢献していきたいと考えています。

1つ目は、「負けず嫌いなところ」をアピールする例文です。初めに「私は負けず嫌いです」と一番伝えたいことを話しましょう。どういう理由で負けず嫌いなのか、具体的なエピソードを話すと効果的です。最後に、その強みがどう活かせるのか話しましょう。

自己PR例②リーダーシップを発揮

私の強みは、リーダシップを発揮できるところです。私は、高校のとき野球部のキャプテンをしていました。県立高校ということもあり練習に参加する人が少なく、試合には1度も勝ったことがありませんでした。私自身積極的に参加していたわけではなかったので、まずは自分から変えていく必要があると思い朝練を始めました。初めは一人で朝練をしていたのですが、次第に人数も増えていき、最終的にはチームのみんなで朝練をするようになりました。そのおかげで、最後の大会では初戦を突破することができました。この経験から、リーダーだからといって指摘するだけではなく、背中で引っ張ていくことを学びました。御社に入社することができたら、まずは自分が挑戦し、さまざまなひとを巻き込んで引っ張っていきたいです。

2つ目は、「リーダーシップがあること」をアピールする例文です。1つ目の例文と同じように、「私はリーダーシップを発揮できます」と初めに話しましょう。ただし、リーダーシップがあることをアピールする就活生は多く、同じような内容にならないように注意が必要です。経験したことや学んだことで、ほかの就活生との違いをアピールしましょう。また、どんなタイプのリーダーになりたいのか話すのも、効果的です。

自己PR例③笑顔をアピール

私は、太陽のような笑顔を持っています。私の実家では、ラーメン屋を営んでいます。平日の昼間は常に満席で、私も夏休みなどはよく手伝いをしていました。お店にくるお客さんは、いつも笑って帰っていきます。私はその光景に感動し、笑顔を意識して手伝いをするようになりました。すると「〇〇ちゃんの笑顔を見に来たよ」と言ってくれるお客さんも増え、表情一つで人の気持ちを変えることができるんだと思いました。それからも手伝いを続け、中学校を卒業するころには「看板娘」と呼ばれるようになりました。御社の営業も笑顔で取り組み、売り上げに貢献したいと思います。

3つ目は、「太陽のような笑顔を持っていること」をアピールする例文です。例文①や②と違い、あまり仕事に必要のないスキルかもしれません。しかし、なぜそれが長所になったのか、具体的なエピソードを話すことで、企業によってはとても魅力的な自己PRになるのです。最後は、どう企業に貢献していきたいのかを話しましょう。

面接では「人間性」「選考企業」や能力を測る質問の対策をしよう

面接では「人間性」に関する質問、「選考企業」に関する質問、「能力を測る」質問がメインになります。「人間性」に関する質問では、自分をしっかりと理解できているのか、その人の人間性が自社にマッチするのかを見ています。

「選考企業」に関する質問では、企業研究をしっかりとおこない、志望する理由を論理的に説明できるかどうかで、自社への志望度を見られているのです。「能力を測る」質問では、自身の強みをしっかりとアピールできているか、自社で活かせるのかを判断しようとしています。

これらの質問の対策を進めるには、自己分析と企業研究が不可欠です。面接の質問対策を進めるにあたっては、場当たり的に進めるのではなく、自己分析と企業研究から始ましょう。

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監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也 (よしかわ・ともや)
1988年2月、北海道生まれ。小樽商科大学卒業。 2010年4月に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。 IT・小売・外食など幅広い業界にわたって300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学の就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を行なう。 現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。