インターン

インターン面接でよく聞かれる質問まとめ【回答例も合わせて紹介】

インターンで面接を取り入れる企業は増えている

インターンの参加者に対して面接を行う企業が増えて来ています。その背景には、インターンの応募者数が年々増えていることが要因の1つです。

早期に企業と接触ができる、現場の体験ができる、企業に覚えてもらえる、など、インターンには多くのメリットがあります。しかし、人気の企業ほど応募の倍率は高くなっており、簡単に通過できるものではありません。そんな面接を受ける際、どのような準備が必要か紹介します。

関連記事

インターンシップ選考で集団面接を突破するための対策3つ

インターンシップの選考に落ちる人の共通点と改善策3つ~合説も攻略~

インターンと就活の面接での質問はほぼ同じ

まず、なぜ面接を行うのか考えてみましょう。能力や学歴をみるだけであれば、エントリーシートや履歴書でも十分です。それでもどの企業も面接を行います。それは人間性を確認するためです。

雰囲気や、話し方、礼儀、コミュニケーション能力などを確認した上で、「優秀な人物を選考するため」に行われるという面では、インターンの面接でも就活においての面接でも同様になります。

いち早く就活の面接に慣れるためにも、インターン応募者募集期間の間にも面接対策をしておくのは非常に大事なことです。ライバルとの差をつけるチャンスにしましょう。

本選考の内容を参考にインターン面接に挑もう

インターン面接は練習だからと気を抜くと思わぬところで失敗してしまうのが面接です。対策はしっかりして臨みましょう。インターン面接と本選考での質問はほぼ同じなわけですから、本選考で聞かれたことやそれに対する回答をまとめた「本選考体験記」を確認しておくと良いでしょう。

自己PR系の質問をする理由

いきなり「自己PRをしてください」と言われることも珍しくはありません。本番で慌てないように自己PRはよく考えておきましょう。

まず、長所と自己PRの違いを知っておかなくてはいけません。自己PRとは仕事や生活などで自分がどのように貢献できるかという強みを指します。そのため、自分を必要としてもらうために工夫し、仕事ベースで考える必要があり、ワードを挙げると、仕事が早い・正確・丁寧などです。

それに対し長所とは、性格ベースに考えます。仕事として自己PRのように貢献してくれそうでも、一緒に仕事をする人が社風に合わないようではやっていけないかもしれません。こちらもワードに挙げるとすると、明るい・面白い・責任感がある、などが好まれるでしょう。

価値観と強みの把握

自己PR系の質問をする面接官の意図には、「行動をするにあたってどのように考える人物なのか」、「自分を客観視した上で強みを話すことができるか」といったものがあります。それを加味した上で企業の求める人物像と照らし合わせます。

また、せっかく考えた自己PRも企業のニーズに合っていなければ意味がありません。自分と相手を分析して、「何のために聞かれているのか」、「自分は何ができるのか」を意識し、具体的なエピソードを交えてアピールしましょう。

志望動機系の質問をする理由

  • なぜ自社に応募したのか
  • 業界研究・企業研究ができているか
  • プレゼンテーション能力があるか(話す能力があるか)

面接官は上記のようなことが知りたくて質問しています。どの企業を受けても、同様に答えられるようなテンプレート回答をしても面接官には響きません。

経緯や意志の把握

応募をするに至る経緯や意志を伝えるために、企業や業界を研究しインターンを通じての自分の成長のイメージを伝えられるような回答をしましょう。

インターン面接でよく聞かれる質問と回答例10選

「インターンと就活の面接での質問はほぼ同じ」と説明しましたが、インターンの面接では「戦力になるかどうか」よりも「どのような目的意識で参加したいのか」が重要になります。そのためにも自己分析と企業研究を行い、「自分がなぜこの企業に応募したのか」を明確にしましょう。非常に高い頻度で聞かれる質問と回答例を下記にまとめましたので、ご紹介していきます。

質問①インターンに参加したい理由は何ですか?

私は学生時代にブログ作成のためにホームページを開設した経験から、パソコン関係の仕事に興味を持ちました。この経験からインターンシップを通じてIT業界に関して学びたいと考えております。IT関連の仕事を調べたところ、御社の制度を知り、特にシステムエンジニアの理解を深められると感じたため、応募させていただきました。御社とのインターンシップでシステムエンジニアとしての経験を積み、就職後にいち早く活躍したいと考えております。

業界や業種への興味を抱いた経緯や、応募した企業を選んだ経緯をエピソードを交えて、説明しましょう。この時、過去の経験やどのような業界研究を行っているかも併せて説明できるとよいです。また、インターンを通じて何を学び、インターンの経験をどのように活かしたいかをアピールしましょう。

質問②学びたい・身につけたいスキル何ですか?

私はIT業界中でも、特にサーバーエンジニアに興味を持っております。現在は基本情報技術者試験の資格を取得するために勉強しておりますが、より専門性の高いCCNAやLPICの資格を取得したいと考えております。インターンシップでは、実際の現場でサーバーエンジニアのスペシャリストの方が働いているのを見て、サービスがどのような仕組みで提供されているのか、今勉強していることと、どのように結びつき、現場ではどのように活かすことができるのかを学びたいと考えております

業界の中でも、さらに明確にどのようなスキルを身に着けたいかを具体的にアピールしましょう。企業はやりたいことに対してどのように向き合っているのかを見ています。資格という目に見える形で見せると面接官も納得しやすいです。また、現在取り組んでいることを説明してやる気を見せることも大切です。

質問③長所は何ですか?

私の長所は積極的なところだと思います。友人とイベントの計画を立てる際には中心メンバーとして意見を提案し、成功に導くことができました。また、部活動でも部長として部のメンバーを先導し、日々の練習の方向性や向き合い方を話し合う機会を設け、協力して解決してきました。社会人になってもメンバーを引っ張る立場になりたいと考えており、会社や社会にどのように貢献できるかを一番に考えて成長していきたいです。

長所の根拠となる部分を具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、その長所が社会人になったときにどのように活かすことができるのか、どのように伸ばしていこうと考えているのかを面接官に伝えましょう。

質問④短所は何ですか?

私の短所は優柔不断なところです。リーダーシップを発揮するにあたって、どうしたらみんなが納得するか、成功させることができるのかを、とことん考えてしまい、判断が遅れてしまったことがあります。結果的には成功させることができたのですが、この経験を今後に活かし、与えられた時間の中でいかにより高いパフォーマンスを発揮していけるかというのも考えられるようになりたいと思います。そのためには、普段から目標を持ち、勉強することで自信を持って行動することを心掛けています。

短所を受け入れることは大切ですが悪いことのまま見せてはいけません。例えば、「優柔不断」というのは良く言えば「慎重にものごとを考えられる」とも置き換えられます。伝え方次第で短所を長所に見せましょう。
また、そのまま放置してもいけません。大事なのは、自分の短所を自覚しどのように克服していこう考え、実践しているかということです。

質問⑤学生時代に力を入れたことは何ですか?

私が一番学生時代に力を入れたことは部活動です。私はバスケットボール部に所属し、部長を務めていました。チームのメンバーは部活動には積極的でなく、あまり部活動に参加していませんでした。参加してほしい気持ちもある反面、無理強いをしたくないという気持ちもありましたが、部長としてメンバー同士で話し合いの場を設けることにしました。もちろん全ての意見を聞き入れるということはできませんでしたが、積極的に話し合うことで最終的には全員が毎日部活動に参加するようになりました。話し合いで初めて聞く意見も多く、葛藤したり納得して問題を解決していくメンバー達をみて、コミュニケーションの大切さを学ぶことができました。

「状況」→「問題」→「解決」→「学び」といったようにエピソードを順序立てて具体的に説明し、その体験からどのような経験を得られたかを伝えましょう。また、「なぜ力を入れたのか」、「どのようなことが大変だったか」のように追加で質問されることが非常に多いため、エピソードに関する自己理解を深め意志を持って行動していたことをアピールしましょう。追加の質問で矛盾が生じてしまうことを避けるためにも絶対にうそをついてはいけません。

質問⑥自己PRをしてください

私はさまざまな場面でコミュニケーションを取り、問題を解決してきました。アルバイトの経験から多くの物事は一人だけでは解決できないということを学びました。しかし、全ての人が同様にコミュニケーションをとれるわけではありませんでした。私はそういった方との潤滑油となり、全体としてコミュニケーションがとれるような環境を構築するように働きました。結果として、その職場内では誰でも聞きたいことが聞ける、といったような明るい環境になりました。

コミュニケーション能力や行動力をどのように発揮し、成功させてきたかをアピールしましょう。長所と似ていますが、こちらでは仕事面をベースに考えて、インターンで一緒に働いたときのイメージをしてもらえるような自己PRをしましょう。

⓻趣味はなんですか?

「私の趣味は多数ありますが、その中で今一番魅力を感じているのが「アウトドア活動」です。主に野外でのキャンプや、バーベキューなどをすることが多いのですが、何といっても自然の雄大さや美しさを実感でき、マイナスイオンを浴びることでリフレッシュできるというところが、好きなところです。また、キャンプやバーベキューは、仲の良い友人やアウトドア好きの仲間と共に過ごすして絆を深くするという魅力もあります。共に協力しあいながら、テントを張ったり食事の用意をすると、よりお互いを知ることができ、協力しあう大切さを実感できます。」

趣味は、その人のプライベートを象徴する内容です。ここではまず「何が好きか」という結論から切り出して、面接官の興味を惹くように話しています。このように、まずは結論から述べることも大切です。そして「皆と協力しあう」「仲間との絆」という点もポイントです。皆で一緒に協力し合って、物事に取り組みができる人物、という印象になりプラスに働くでしょう。

⑧友人からどんな人と言われるか

「私は友人や後輩からよく、気配りの人や面倒見の良いまるでマネージャーのようだ、と言われます。自分ではあまり意識したことがなかったのですが、振り返ってみると、よく友人から仕事やプライベートの相談を受けることが多いと気付きました。私は姉妹がいて、自分が一番上の構成ですので、小さい頃から下の子たちに目配りをしていました。このことからも、自然と相手の相談にのったりアドバイスをすることができるようになったと思います。今後、社会に出てからもこの自分の特性を活かし、協調性と周りへの目配り気配りを忘れずに、仕事に取り組んでいきたいと思っています。」

この回答では、自分の協調性や面倒見のよさを、さりげなくアピールしています。企業の中で仕事をするときには、自分だけを考えて仕事をすればいい訳ではありません。インターンとは言えども、一緒に働きやすいという印象をもって貰えるエピソードを、分かりやすく話していると言えます。

⑨最近感動したことは何ですか?

「私は、今年の春休みを利用して東日本大震災で被害を受けた、東北地方を訪問してきました。その目的は、震災後の復興がどのように進んでいるのか、ということを実際に目で見てみたかったことと、復興に頑張っている被災地の商店街に少しでも観光という形で、応援をすることでした。ボランティアで現地の災害地でガイドをしていた方は、息子さんが震災で亡くなられていましたが、後世のために防災の大切さを伝えている、ということでした。そして、遠くから来た私にこれからの就職活動を頑張ってと、逆に励まされました。被災地で頑張る人々との出会いは実に感動的なもので、ずっと私の心に残るものと確信しています。」

企業の担当者が、インターン生にこの質問をする意図は、純粋にその人の人柄をチェックしてどんな人物かを知りたい、ということが多いようです。また、とっさの質問にどのように答えるのかの対応を見ている場合もあります。この回答のように、自分が最近感動したことを素直に答えることで、回答としては充分でしょう。また、ただの観光ではなく、災害地を訪問することは社会的な出来事に関心を持って行動している、という人柄が評価されるでしょう。

⓾好きな本はなんですか?

「私の好きな本は、ウィンストン・グルーム著のフォレスト・ガンプです。映画化されていて、以前に映画館で観たことがあったので、原作本も読んでみたくなり手に取りました。大ヒットした映画と比較すると、ストーリーで違う部分もありましたが、どちらも、主人公が ’ 正しいことをしただけ ’ という信念で行動している純粋さが散りばめられていて、いつもあっという間に読んでしまいます。また、心が疲れたときにもお薦めしたい本で、いろいろと考えさせられて感動する大好きな本です。 」

企業の面接官が好きな本を聞く意図は、本人がどんなことに興味をもっているのかを知るためと、本を普段から読む習慣があるかどうかを見ています。また、自分の考えをしっかりまとめる力があるかどうか、も見ています。そして、本の概要をいかにまとめて自分の言葉で伝えることができるかも大切な要素です。この回答では本の主人公の特徴と、なぜ自分がその本が好きなのかについて、簡潔にまとまられています。

関連記事

インターン面接で「質問はありませんか」と聞かれたら

インターン面接で「質問はありませんか」と聞かれることがあります。「特にありません」という回答をしてしまうと、企業分析を十分におこなっていないと思われてしまいます。また、残業のことや、休日について実際どうなのかと知りたいところですが、面接では絶対に聞かないようにしましょう。時間や休みを優先的に考え、働く意思がないと思われるからです。では、「質問はありませんか」と聞かれたらどのように、質問したらよいのでしょうか。

質問することを事前に考えておく

何も考えておらず、突然「質問はありませんか」と聞かれたら誰でも戸惑ってしまい、どう答えていいのか分かりません。そのような状況を防ぐために、質問することを事前に考えておきましょう。集団面接の際は、自分が質問したかったことを他の学生が質問してしまった、という可能性があります。そのため、質問することは何個か考え、他の学生と被らないように対策をとりましょう。

また、調べれば分かることを質問すると、企業分析ができていない・そこまで興味がないという印象を持たれます。質問を考える時は、企業のHPをよく読み、質問に対する回答が載っていないか調べましょう。深く考えてしまい、高い質の質問をしようとするのではなく、素直に自分の知りたいことを質問するようにしましょう。

インターン面接の逆質問では積極性をみられている

インターン面接での逆質問は、積極性を見られています。というのも、逆質問というは、「自己アピール」ができる機会なのです。アピールは意欲に繋がるため、アピールする学生というのは、積極的だと思われます。なので、「特にありません」という回答は論外なのです。では、積極性が伝わる質問をするにはどうすればいいのでしょうか。

例えば、「入社までにスキルを高めるために、勉強していたほうがいいことはありますか?」、「○○の資格を持っているのですが、御社で活かせることはできますか?」、「御社で仕事をする上で心がけることは何ですか」というような、質問しながらも入社の意欲を見せたり、資格を活かしていきたいというアピールをすることで積極性を伝えることができます。

志望動機のNG例文3選

インターンと言っても、選考が行われる以上、志望動機の完成度も当然のごとく採用担当者に見られています。就活の面接と同様、しっかりとした事前準備を行い、志望動機のブラッシュアップを行わなければならないのです。ここではインターンの選考におけるNG例文を3つ挙げ、紹介していきます。

いずれも学生が陥りがちなNGポイントを含んだ例文となっています。これらの例文のようにNGポイントを盛り込んだまま企業に伝えてしまうと、大きな減点に繋がってしまいます。しっかりとNGポイントを理解し、志望動機の練り上げを行いましょう。

NG例文①

私は個人のお客様に対してコンサルティング提案を行っていきたいと考えており、そのため銀行業界を志望しております。その中で御社のインターンを志望している理由は御社の〇〇という点に魅力を感じているからです。私はインターンを通じ、〇〇ということを学びたいと思い、インターンへの参加を志望しております。そのため、他社ではなく、御社のインターンに参加したいと考えているのです。

この例文のNGポイントは、銀行業界を志望している理由が漠然とし過ぎている点です。この例文の書き方では、「コンサル業界でも良いんじゃないの?」「銀行である必要はあるの?」とさまざまな質問を受ける可能性があります。

志望業界を述べる上では、その業界のどのようなところに魅力を感じたのかを明確に述べる必要があるのです。学生時代の経験を交えて話すことで、効果的に伝えることも可能になるでしょう。具体的かつ簡潔にその業界を志望する理由を伝えることが重要なのです。

NG例文②

私は、個人顧客へのコンサルティング提案活動に関心を持っており、そのため銀行業界を志望しております。私は学生時代の家庭教師の経験から、目の前の人が抱える問題に対して包括的に解決策を提案していくことに魅力を感じています。銀行であれば、関連会社との連携により、お金に関することであればあらゆる問題に対応していくことが可能であり、その点に魅力を感じています。その中で御社のインターンへの参加を志望している理由は、銀行業界の仕事内容を把握することが出来るプログラムが準備されている点に、魅力を感じたからです。私は御社のインターンに参加し、銀行業界についての業界研究を進めたいと考えております。

この例文ではその企業のインターンに参加したい理由が不明瞭であり、その点がNGポイントとなっています。この例文では、「銀行業界の仕事内容についての理解を深めるため」という理由で参加する企業を選んでいますが、銀行業界の企業が行うインターンであれば銀行業界の仕事内容はどこでも説明します。

この例文では、その企業に参加したいという理由が伝わらないのです。インターンの志望動機を作成する際には、何故その企業のインターンでなければならないのかまでしっかりと考え、志望動機を作成するようにしましょう。

NG例文③

私が御社のインターンへの参加を志望している理由は、日程という観点で私のニーズと合致していたからです。インターンの日程は1日で終了するものから半年以上かけて行われるものまで、さまざまな日程で行われています。私は1日で終了するインターンではあまり効果はないのではないかと思う一方、インターンに長期間拘束されることも好ましくないと考えております。御社のインターンは3日間で行われるとのことで、私にとってちょうど良い日程となっています。学業、サークル活動、アルバイトの合間時間を活用し、インターンの経験をすることが出来る点に魅力を感じており、そのため御社のインターンを志望しております。

この例文では、そもそもインターンに参加したいという意欲が伝わってこない点がNGポイントとなります。たしかに参加するインターンを選ぶにあたって、日時や期間は判断材料のひとつとなるでしょう。しかし、それはインターンに参加したいと思う動機ではありません。

なぜインターンに参加したいと思うのか、インターンを通じて何を学びたいと思っているのかを伝えなければ、担当者の心を動かすことは出来ません。インターンの志望動機を作成する際には、そのインターンによって何を成し遂げたいと考えているのかまで踏み込んで伝えましょう。

関連記事

インターンに申し込みをする前に押さえておきたい参加までの流れ|書類選考に通るための志望動機例文9つ【業界別】

質問以外にインターン面接で気を付けるべきこと

インターンシップの面接においては、面接担当者から直接聞かれることに対して、どんな回答ができるかが重要であることについては、ここまで検証してきました。

面接においては質問されることにきちんと答えること以外にも大切な事柄があります。もちろん就職試験と比較すると、厳格ではない部分もあります。しかし、将来的に企業にとって必要な人物かどうか、ということを見極める意味もある面接でもあるのです。就活生にとって実務経験を積む機会であると同時に、企業の実情を知る機会あります。それと同時に企業側もインターン生をしっかりチェックしている、と言えます。以下の気を付けたいポイントを見ていきましょう。

服装は基本リクルートスーツ

まず社会人として必須とも言える服装について見ていきましょう。インターンシップの面接の場合は、どんな服装が求められるのか疑問に思う人も多いことでしょう。面接試験がある場合には、やはり基本に忠実にリクルートスーツを着用していくことが、望ましいと言えます。

インターンシップの面接とは言え、企業を訪問することはフォーマルな服装がふさわしいのです。また場合によっては、企業の担当者から前もって「服装はスーツでなくても構いません」「クールビズの服装で構いません」などのような具体的な指示がある場合もあります。このようなときには、無理にスーツで訪問するよりも柔軟性を持って対応しましょう。その場合は派手な服装は避けて、ジャケットは羽織る方が印象がよいです。

受け答えははっきりと

インターンシップの面接で、気を付けておきたいことは、面接の際の態度と印象についても挙げられます。面接官の質問内容に対して適切に答えることも大切ですが、それと同じくらいに大切なことが「受け答えの仕方」です。内容がすばらしいことを述べていても、ぼそぼそと小さい声であったり、聞きずらい発音であると印象が悪くなる可能性があるのです。

コミュニケーション学では、話している言葉の内容よりも、むしろ顔の表情や目線、声の大きさや聞き取りやすさがより相手に与える印象が大きい、とも分析されています。このことからも、面接においてははきはきと大きな声で学生らしく答えることが重要と言えるでしょう。

面接後にはお礼メールを送る

インターンシップの面接が何とか無事に終了して、ほっとして帰路についた後にも、ぜひ心がけたいことがあります。面接後の合否連絡は、後日に人事担当者から入ることになっている場合でも、ぜひ面接をして頂いたことに対してのお礼を述べておく必要があります。お礼と言ってもビジネスの場ですので、それなりのマナーがあります。それに沿っておこないましょう。

まずお礼する方法ですが、電話での連絡はしないようにしましょう。企業の担当者はインターンシップに関する業務以外の、たくさんの業務を抱えているのです。就活生にとっては一世一代に値するようなことでも、担当者側の立場と状況と考えて、仕事の邪魔にならない方法がよいのです。このことからもメールでの回答がベストです。そしてその書き方も注意が必要です。具体的には件名を「面接のお礼」という内容が入ったものにしましょう。更にメールは面接から、できるだけ早く送ることが重要です。その方が相手への印象に残り、合否連絡が先に来てしまうというタイミングのミスも予防できるからです。

質問と回答例を参考にインターン面接に備えよう

回答は人によって全く異なります。大事なのは、相手の質問の意図をくみ取り、自分がどのように貢献できるか、成長していけるかというのを聞いてもらうことです。そのためには自分の現状を知ることも大事ですし、業界や企業のことも研究しなければなりません。

テンプレートな回答をすることは簡単ですが、面接官の印象に残らなければ面接でライバルと差をつけることは難しいです。まずは自分なりの回答をするために、ここまで記載したポイントを自分に置き換えて、メモをしていきましょう。

最初はどのように回答すれば良いかわからないかもしれませんが、行動を起こすことで、自然と何のためにインターン応募の面接をしているのかが見えてきます。ライバルと差をつけるには、どんなことでも行動を起こすことです。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也
(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

記事についてのお問い合わせ