目次
三協立山における最近の平均年収推移
三協立山は1960年に設立され、建材を中心に開発や製造、販売をおこなう企業です。そんな三協立山の年収や初任給がどれくらいなのか、三協立山が公開している情報を元に、年齢ごとの平均年収や生涯賃金を調べてみました。
三協立山とは
正式名称:三協立山株式会社
所在地:富山県高岡市早川70番地
従業員数:5,620人
平均年齢:45.1歳
平均勤続年数:22.1年
※//www.st-grp.co.jp/
※有価証券報告書を参照
三協立山の主要事業は建材事業で、他にもマテリアル事業や商業施設事業もおこなっています。関連会社には協立アルミ、三協ワシメタル、三精工業などがあります。平均年齢が高く平均勤続年数22.1年というのも、一般的な上場企業の水準よりかなり長めです。
近年の平均年収推移
三協立山の近年の平均年収の推移を調べてみました。
年度 | 平均年収 |
平成28年 | 534.0万円 |
平成27年 | 525.0万円 |
平成26年 | 565.0万円 |
平成25年 | 551.0万円 |
平成24年 | 544.0万円 |
※有価証券報告書を参照しています。
三協立山の過去5年の平均年収は最低525万円〜最高565万円で、平均すると544万円です。直近5年の平均年収は多少の増減がありますが、ほぼ横ばいに近いです。
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三協立山における年齢別平均年収
各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。
平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション
各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。
年齢 | 年収 | 月給 | ボーナス |
20~24歳 | 297.8万円 | 18.5万円 | 75.5万円 |
25~29歳 | 441.6万円 | 27.5万円 | 112.0万円 |
30~34歳 | 515.7万円 | 32.1万円 | 130.7万円 |
35~39歳 | 557.1万円 | 34.7万円 | 141.2万円 |
40~44歳 | 592.9万円 | 36.9万円 | 150.3万円 |
45~49歳 | 651.4万円 | 40.5万円 | 165.2万円 |
50~54歳 | 690.6万円 | 43.0万円 | 175.1万円 |
55~59歳 | 646.9万円 | 40.2万円 | 164.0万円 |
60~64歳 | 414.6万円 | 25.8万円 | 105.1万円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション
三協立山の1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。
年齢 | 月給 | ボーナス | 平均年収 |
22歳 | 18.5万円 | 75.5万円 | 297.8万円 |
23歳 | 20.3万円 | 82.8万円 | 326.5万円 |
24歳 | 22.1万円 | 90.1万円 | 355.3万円 |
25歳 | 23.9万円 | 97.4万円 | 384.1万円 |
26歳 | 25.7万円 | 104.7万円 | 412.8万円 |
27歳 | 27.5万円 | 112.0万円 | 441.6万円 |
28歳 | 28.4万円 | 115.7万円 | 456.4万円 |
29歳 | 29.3万円 | 119.5万円 | 471.2万円 |
30歳 | 30.2万円 | 123.2万円 | 486.0万円 |
31歳 | 31.2万円 | 127.0万円 | 500.9万円 |
32歳 | 32.1万円 | 130.7万円 | 515.7万円 |
33歳 | 32.6万円 | 132.8万円 | 523.9万円 |
34歳 | 33.1万円 | 134.9万円 | 532.2万円 |
35歳 | 33.6万円 | 137.0万円 | 540.5万円 |
36歳 | 34.1万円 | 139.1万円 | 548.8万円 |
37歳 | 34.7万円 | 141.2万円 | 557.1万円 |
38歳 | 35.1万円 | 143.1万円 | 564.2万円 |
39歳 | 35.5万円 | 144.9万円 | 571.4万円 |
40歳 | 36.0万円 | 146.7万円 | 578.6万円 |
41歳 | 36.4万円 | 148.5万円 | 585.8万円 |
42歳 | 36.9万円 | 150.3万円 | 592.9万円 |
43歳 | 37.6万円 | 153.3万円 | 604.6万円 |
44歳 | 38.3万円 | 156.3万円 | 616.3万円 |
45歳 | 39.1万円 | 159.2万円 | 628.0万円 |
46歳 | 39.8万円 | 162.2万円 | 639.7万円 |
47歳 | 40.5万円 | 165.2万円 | 651.4万円 |
48歳 | 41.0万円 | 167.1万円 | 659.3万円 |
49歳 | 41.5万円 | 169.1万円 | 667.1万円 |
50歳 | 42.0万円 | 171.1万円 | 675.0万円 |
51歳 | 42.5万円 | 173.1万円 | 682.8万円 |
52歳 | 43.0万円 | 175.1万円 | 690.6万円 |
53歳 | 42.4万円 | 172.9万円 | 681.9万円 |
54歳 | 41.9万円 | 170.7万円 | 673.2万円 |
55歳 | 41.3万円 | 168.4万円 | 664.4万円 |
56歳 | 40.8万円 | 166.2万円 | 655.7万円 |
57歳 | 40.2万円 | 164.0万円 | 646.9万円 |
58歳 | 37.4万円 | 152.2万円 | 600.5万円 |
59歳 | 34.5万円 | 140.5万円 | 554.0万円 |
60歳 | 31.6万円 | 128.7万円 | 507.6万円 |
61歳 | 28.7万円 | 116.9万円 | 461.1万円 |
62歳 | 25.8万円 | 105.1万円 | 414.6万円 |
63歳 | 20.6万円 | 84.1万円 | 331.7万円 |
64歳 | 15.5万円 | 63.1万円 | 248.8万円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
三協立山の役職者の年収
役職者の年収について
役職 | 平均年収 |
部長 | 886.4万円 |
課長 | 693.3万円 |
係長 | 527.9万円 |
20~24歳の一般社員 | 297.8万円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
あなたが受けない方がいい職業をチェックしよう
就活では、自分に適性のある仕事を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。
そんな時は「適職診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。
強み・弱みを理解し、自分がどんな仕事に適性があるのか診断してみましょう。
・楽しく働ける仕事を見つけたい人
・簡単に自己分析をしたい人
三協立山の大卒・大学院卒初任給について
学歴 | 初任給 |
大卒 | 22.03万円 |
院了 | 22.96万円 |
※リクナビ2018より参照しています。
三協立山の初任給は大卒では少し高めな水準で、職種による初任給の違いはありません。記載の初任給は東京勤務の場合で、富山勤務だと25,000円前後低くなります。契約する保養所が全国各地にあるなど、福利厚生もしっかりしています。
住宅設備業界における年収の傾向と生涯賃金
住宅設備業界とは
住宅設備業界のシェアトップはLIXILグループで、パナソニックも大きなシェアを持っています。三協立山と同規模の競合企業として三和HD、JKホールディングス、YKKなどがあります。
その中での三協立山は、もともと三協立山アルミ株式会社が前身なので、アルミを使用した窓サッシなどのシェアは高めです。
住宅設備業界の平均年収推移と生涯賃金
年齢 | 三協立山 | 住宅設備業界 |
20~24歳 | 297.8万円 | 337.0万円 |
25~29歳 | 441.6万円 | 420.8万円 |
30~34歳 | 515.7万円 | 482.5万円 |
35~39歳 | 557.1万円 | 517.4万円 |
40~44歳 | 592.9万円 | 564.4万円 |
45~49歳 | 651.4万円 | 604.9万円 |
50~54歳 | 690.6万円 | 642.6万円 |
55~59歳 | 646.9万円 | 624.0万円 |
60~64歳 | 414.6万円 | 432.3万円 |
生涯賃金 | 2.40億円 | 2.31億円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
三協立山の平均年収推移は、20~24歳と60~64歳以外で業界平均を上回る予測です。30〜34歳では三協立山のほうが33万円高い予測で、生涯賃金でも三協立山のほうが900万円高いという予測です。
まとめ
三協立山の年収などについて調査しました。建材事業を担当する三協アルミでは、ドラえもんを販促に使用して社名認知度の向上に努めるなど、企業努力も目立つようになってきています。認知度向上でブランド力が高まれば、今後の年収増加も期待できるのではないでしょうか。
※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。