目次
シンプレクスの平均年収は742万円
シンプレクスの平均年収は、複数の口コミサイトを調べた結果742万円でした。30代では700万円から1,000万円までの振り幅があり、40代では1,000万円から1,500万円ほどの振り幅が生じます。シンプレクスは1997年に創業し、資本金が4,750万円となっています。
主な事業として銀行、証券、FX、資産運用、保険に関わる金融関係のソリューション業務を展開していて、2017年9月には世界の金融ITサービス企業のtop100にランクインするという異業を達成しました。「艦これ」というゲームで有名なDMM.comの、競争用馬ファンド管理システムなども構築している企業です。
正式名称:シンプレクス株式会社
所在地:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
従業員数:614(連結)人
※//www.simplex.ne.jp/
シンプレクスの強み
シンプレクスの年収が高い理由には、シンプレクスの業績が好調という点があげられます。それではなぜシンプレクスの業績が好調なのかというと、ノウハウや一気通貫体制、充実したサポート体制といったシンプレクスには他の企業にはない業務上における強みを持っているからだといえるでしょう。
企業によって特徴があるのは当たり前のことですが、シンプレクスの特徴は他の取引先にとって魅力的であったため、ここまで大きな展開をおこなうことができていると推測できます。
金融フロント領域に特化した業務内容
業務上におけるシンプレクスの強みは多くありますが、特に特徴的なのは金融フロント領域に特化した業務体制であることでしょう。ディーリング業務やトレーディング業務といった収益を上げるためのフロント業務は、高い専門性が必要となってくる分野です。そのため参入障壁が高く、競争率は加熱していないほうだといえます。付加価値で勝負しやすいビジネスモデルにシンプレクスが重きをおいた結果、ITのノウハウを活用した金融ビジネスを展開しているといえるでしょう。
シンプレクスは創業当時からITを活用したビジネスモデルを目指していたこともあり、この領域に特化した企業です。そのためITによるノウハウや知識の共有化において秀でており、これからもその情報を溜め込みつつ成長していく業務となるでしょう。
金融とIT両方の専門性を同時に獲得できる
先ほどはフロント業務の特徴を取引先の観点から説明しましたが、シンプレクスで働いた場合におけるメリットも魅力的です。業務内容が特殊な分野のため、シンプレクスで働くことによる恩恵も特殊といえます。まずあげられるのが、金融とIT分野の知識やノウハウの獲得です。金融とITにおける専門分野に取り組むことになるので、同時に二つの分野において専門性を高めることが可能です。
また、シンプレクスは全ての業務プロセスにおいて社内での一気通貫体制を採用しています。このシステムによって取引相手の最大収益を目指すことが可能となります。そしてシンプレクスで働くとこれによって一つのプロジェクトに上流から下流まで携わることができます。
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シンプレクスにおける年齢別平均年収
各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。
平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション
各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。
年齢 | 年収 | 月給 | ボーナス |
20~24歳 | 430.8万円 | 27.6万円 | 99.0万円 |
25~29歳 | 573.8万円 | 36.8万円 | 131.9万円 |
30~34歳 | 656.1万円 | 42.1万円 | 150.8万円 |
35~39歳 | 746.1万円 | 47.9万円 | 171.5万円 |
40~44歳 | 812.1万円 | 52.1万円 | 186.7万円 |
45~49歳 | 887.1万円 | 56.9万円 | 203.9万円 |
50~54歳 | 939.3万円 | 60.3万円 | 216.0万円 |
55~59歳 | 961.8万円 | 61.7万円 | 221.1万円 |
60~64歳 | 670.8万円 | 43.1万円 | 154.2万円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション
シンプレクスの1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。
年齢 | 月給 | ボーナス | 平均年収 |
22歳 | 27.6万円 | 99.0万円 | 430.8万円 |
23歳 | 29.5万円 | 105.6万円 | 459.4万円 |
24歳 | 31.3万円 | 112.2万円 | 488.0万円 |
25歳 | 33.2万円 | 118.8万円 | 516.6万円 |
26歳 | 35.0万円 | 125.4万円 | 545.2万円 |
27歳 | 36.8万円 | 131.9万円 | 573.8万円 |
28歳 | 37.9万円 | 135.7万円 | 590.3万円 |
29歳 | 38.9万円 | 139.5万円 | 606.8万円 |
30歳 | 40.0万円 | 143.3万円 | 623.2万円 |
31歳 | 41.1万円 | 147.1万円 | 639.7万円 |
32歳 | 42.1万円 | 150.8万円 | 656.1万円 |
33歳 | 43.3万円 | 155.0万円 | 674.1万円 |
34歳 | 44.4万円 | 159.1万円 | 692.1万円 |
35歳 | 45.6万円 | 163.3万円 | 710.1万円 |
36歳 | 46.7万円 | 167.4万円 | 728.1万円 |
37歳 | 47.9万円 | 171.5万円 | 746.1万円 |
38歳 | 48.7万円 | 174.6万円 | 759.3万円 |
39歳 | 49.6万円 | 177.6万円 | 772.5万円 |
40歳 | 50.4万円 | 180.6万円 | 785.7万円 |
41歳 | 51.3万円 | 183.7万円 | 798.9万円 |
42歳 | 52.1万円 | 186.7万円 | 812.1万円 |
43歳 | 53.1万円 | 190.2万円 | 827.1万円 |
44歳 | 54.0万円 | 193.6万円 | 842.1万円 |
45歳 | 55.0万円 | 197.0万円 | 857.1万円 |
46歳 | 56.0万円 | 200.5万円 | 872.1万円 |
47歳 | 56.9万円 | 203.9万円 | 887.1万円 |
48歳 | 57.6万円 | 206.3万円 | 897.5万円 |
49歳 | 58.3万円 | 208.7万円 | 908.0万円 |
50歳 | 58.9万円 | 211.1万円 | 918.4万円 |
51歳 | 59.6万円 | 213.6万円 | 928.9万円 |
52歳 | 60.3万円 | 216.0万円 | 939.3万円 |
53歳 | 60.6万円 | 217.0万円 | 943.8万円 |
54歳 | 60.9万円 | 218.0万円 | 948.3万円 |
55歳 | 61.1万円 | 219.1万円 | 952.8万円 |
56歳 | 61.4万円 | 220.1万円 | 957.3万円 |
57歳 | 61.7万円 | 221.1万円 | 961.8万円 |
58歳 | 58.0万円 | 207.7万円 | 903.6万円 |
59歳 | 54.3万円 | 194.4万円 | 845.4万円 |
60歳 | 50.5万円 | 181.0万円 | 787.2万円 |
61歳 | 46.8万円 | 167.6万円 | 729.0万円 |
62歳 | 43.1万円 | 154.2万円 | 670.8万円 |
63歳 | 34.4万円 | 123.4万円 | 536.7万円 |
64歳 | 25.8万円 | 92.5万円 | 402.5万円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
シンプレクスの役職者の年収
役職者の年収について
役職 | 平均年収 |
部長 | 1,282.4万円 |
課長 | 1,003.0万円 |
係長 | 763.8万円 |
20~24歳の一般社員 | 430.8万円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
役職ごとの年収差は約250万円
予測シミュレーションによると、役職を得てランクアップするにつれて約250万円ほどの年収差が開いていきます。これにより一般社員と部長との年収には750万円ほどの差が生じます。年齢層別での平均年収において、30歳以降では年収アップの勢いが20歳代と比べて減じていますが、役職の年収を鑑みるに妥当だといえるでしょう。
役職のある地位に昇格すると一気に年収への変化がみられますが、その分役職における責任や判断力は一般社員と比べて重いものとなります。一般社員の時点でも年収が高いことから十分責任の問われる立ち位置だと考えられますが、役職ある位置につけば部下の管理やプロジェクト全体の責任も問われることになるということでしょう。
あなたが受けない方がいい職業をチェックしよう
就活では、自分に適性のある仕事を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。
そんな時は「適職診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。
強み・弱みを理解し、自分がどんな仕事に適性があるのか診断してみましょう。
・楽しく働ける仕事を見つけたい人
・簡単に自己分析をしたい人
シンプレクスの大卒・大学院卒初任給について
学歴 | 初任給 |
大卒 | 31.875万円 |
修士了 | 31.875万円 |
※リクナビ2018より参照しています。
シンプレクスの初任給は大学、院卒、専門卒、高専卒ともに31万8,750円でした。ただし、固定時間外手当も含むものです。
コンサルティング業界における年収の傾向と生涯賃金
コンサルティング業界とは
コンサルティング業界は、第三者目線の立場で企業を見て、経営戦略、事業戦略などを提案して解決に導くことを主とした業界です。「経営コンサル」といった言葉もよく耳にします。
企業によっては多くの知識を吸収できるため、非常にやりがいのある業界といえるでしょう。今後はIT技術が進み、グローバル化する企業が多い中、どうやって付き合っていくかが鍵となりそうです。業界規模は約45億円となっています。
コンサルティング業界の平均年収推移と生涯賃金
年齢 | シンプレクス |
コンサルティング業界
|
20~24歳 | 430.8万円 | 700.7万円 |
25~29歳 | 573.8万円 | 911.4万円 |
30~34歳 | 656.1万円 | 1,057.1万円 |
35~39歳 | 746.1万円 | 1,255.1万円 |
40~44歳 | 812.1万円 | 1,386.2万円 |
45~49歳 | 887.1万円 | 1,515.5万円 |
50~54歳 | 939.3万円 | 1,659.9万円 |
55~59歳 | 961.8万円 | 1,710.1万円 |
60~64歳 | 670.8万円 | 1,171.1万円 |
生涯賃金 | 3.34億円 | 5.68億円 |
※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。
同業界で比較すると、シンプレクスのほうが年収は大きく下回っています。コンサルティング業界の平均年収が比較的高いため、差が開いているようです。それでも、シンプレクスの年収は、ピーク時の55〜59歳で約961万になるという予測です。
まとめ
IT分野のコンサルティング企業、シンプレクスについて年収を調べてみました。コンサルティング業務ではITの分野に強く、世界の金融ITサービス企業のtop100にも入ったのがシンプレクスです。多くの事例もあるので、今後も活躍していく企業かと思われます。
※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。