身だしなみ

【就活におけるカジュアルウェアとは】服装で失敗しないために知っておきたい男女別のポイント

私服面接に何を着ていけばいいのかわからない!

面接や会社説明会などで、企業側から「私服でお越しください」という指示があるかもしれません。ビジネスシーンに慣れていない就活生の中には、「『私服』って普段着ている服装で良いのだろうか?」、「カジュアルウェアで問題ないのか?」などと迷う人もいるでしょう。そこでこの記事では、就活におけるカジュアルウェアについて幅広くご紹介します。

具体的には、ビジネスシーンにおけるカジュアルウェアとは何か、就活におけるカジュアルウェア(メンズ・レディース別)などです。スーツで面接や会社説明会に参加することが多いかもしれませんが、企業や業種によっては、私服面接の可能性もありますので、この機会にしっかりと頭に入れておきましょう。

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カジュアルウェアとは

ビジネスシーンにおけるカジュアルウェアは、普段の私服と異なります。オシャレにこだわりがある人であれば、丈の長いアウターだったり、デザインの派手なシューズなどを愛用しているかもしれません。しかしビジネスでは基本的に、そうした格好はNGです。中にはオフィスカジュアル・ビジネスカジュアルという言葉を聞いたことがある人もいるかもしれません。

私服での面接・会社説明会などは、オフィスカジュアル・ビジネスカジュアルにする必要があります。細かい服装は後で詳しく述べますが、極めてスーツに近いファッションになります。色はあまり派手なものはNGで、男性であればスニーカーではなく、革靴を履くのです。私服面接の時は、ビジネスを意識したスタイルにしてください。

自分の魅力を演出できる清潔感のある服装であることが前提

私服面接の場合、何を着たらよいのかわからないという人は多いです。選択肢が多い分、正解がわからずなかな服装が決まらないのではないでしょうか。

面接での私服を選ぶときは、清潔感があることとビジネスシーンに合っていることという2つの基準しかありません。そのため自分の魅力を演出できるかという部分も視点に加えてください。

面接に適した服装について解説していきますが、内容をすべて鵜呑みにするのではなく自分で考えて選択し、納得のいく就活をおこないましょう。

就活にふさわしいカジュアルウェア【メンズ】

リクルートスーツとビジネススーツの違い

ではまず、男性の就活におけるカジュアルウェアから見ていきましょう。もしかすると、女性よりも自由度が低いかもしれません。しかし考え方を変えれば、一度覚えてしまえば簡単に着こなせるとも言えるでしょう。

スーツと同じように、清潔感を心がけることはとても重要です。「汚れがひどい」、「シミが目立つ」などでは、自己管理能力がない印象を与えてしまいます。どんなに面接での受け答えが良くても、清潔感がないだけでマイナスの評価になる可能性があるでしょう。

襟付きのものを選ぶ

面接を受ける際、スーツの下にシャツを着ることになります。それと同様に、ビジネスシーンでのカジュアルウェアでも、襟付きのシャツを着てください。ポロシャツでも良いでしょう。シャツではなく、Tシャツなどでも問題ない企業があるかもしれません。とはいえ、面接前にそれを判断できる可能性が少ないので、襟付きのシャツを着る方が無難です。

カットソーやニットなども避ける方が良いでしょう。もちろん、派手な柄・デザインのシャツはNGです。オシャレにこだわりがある人でも、私服面接の際は、企業から特別な指示がない限りは避けてください。無地に近いもので、白やグレーなどの落ち着いた色合いのシャツを着用しましょう。

上着はジャケットが基本

アウターもリクルートスーツのように、ジャケットを着ることがほとんどです。襟付きのシャツに合わせてもおかしくない色合いのジャケット選びましょう。もちろん、派手な色やデザインは避けてください。黒や紺などオーソドックスなカラーが良いでしょう。ウール・コットン・ジャージ素材など、さまざまなジャケットの素材があります。

少しでもオシャレを楽しみたいのであれば、ビジネスシーンを無視することなく、色や素材で工夫を凝らしましょう。入社後、仕事中はジャケットを脱ぐことがあるかもしれませんが、取引先などに会う場合は、必ず着用することになります。「常にジャケットでは堅っ苦しい」というビジネスパーソンは、カーディガンなどを常備することもあるでしょう。

パンツはチノパン

ボトムスは、チノパンがおすすめです。ジャケットやシャツの色合いに合わせて、カラーを選びましょう。もちろん、ジャケットやシャツのように、派手な色ではなく、落ち着いた色合いのものです。靴やベルトも意識すると、うまくコーディネイトできるかもしれません。

ジーンズはカジュアルすぎるので、基本的にはNGです。他のデザインパンツも、ビジネスシーンにはふさわしくないので、避けた方が良いでしょう。カジュアルウェアとはいえ、カジュアルすぎる服装はNGです。夏場などは「暑い」という理由で、短パンを履いてはいけません。多くの会社では、短パンを許可していることはないでしょう。素足のでる丈の短いボトムスは控えてください。

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就活のカジュアルウェア【レディース】

カジュアルウェアにおいて、「〇〇でなければNG」という厳格な決まりはなさそうです。とはいえ、やはり派手すぎるデザインなどは、避けるべきでしょう。

トップスはジャケットやカーディガンにしてください。ボトムスは、パンツスタイルでもスカートでも構いません。企業や業種にもよりますが、奇抜なものでなければ、色は選択肢が豊富にあります。具体的にご紹介していきましょう。

トップスはカーディガンやジャケットが基本

トップスは、ジャケットかカーディガンが良いでしょう。リクルートスーツを意識した色づかいのジャケットであれば、落ち着いた雰囲気を演出できるかもしれません。紺色などでも良いでしょう。黒系のトップスは合わせやすいのでオススメです。明るめの色・落ち着いたカラーという色の違いだけで、相手に与える印象は変わります。

なので、面接する業種や職種で、服装を変えてみてはいかがでしょうか。例えば、アパレル業界やデザイナーなどのクリエイティブ職であれば、個性的なカーディガンの着用でも、それが高い評価につながるかもしれません。事務職などのバックオフィス系は、落ち着いた色のジャケットを着用する方が職種にマッチする服装だと言えそうです。

スーツ同様スカートでもパンツでもOK

ボトムスは、スカート・パンツどちらでも構いません。トップスの素材に合わせると統一感が演出できるので、ビジネスシーンにふさわしいファッションだと言えそうです。季節なども意識して選んでください。スカートの注意点としては、短すぎるものはNGです。膝か膝丈が隠れるぐらいの長さが良いでしょう。そして、基本的には生足ではなく、ストッキングなどを着用してください。パンツスタイルでも同様です。

スカート・パンツの足元は、パンプスかローファーがおすすめです。ヒールは高すぎるものや低すぎるものは避けてください。高さは7cmまでと認識しておきましょう。また、夏場にサンダル・ミュール、冬場にブーツなども、カジュアルすぎるのでやめるべきファッションです。

カラーリングは奇抜でなければ問題なし

上記で少しだけ触れましたが、女性のカジュアルウェアにおけるカラーリングは、男性のようにある程度決まったものではありません。明るい色のファッションは、顔の表情を明るく見せる効果もあり、面接官などに良い印象を与えることができます。NG例をあげるとするならば、真っ白なコートは派手すぎるかもしれません。黒いストッキングも、基本的には避けてください。

また、デザインで言えば、ホットパンツ・ミニスカートもビジネスシーンにはふさわしくありません。企業柄や職種にもよりますが、面接の際は、黒・紺・ブラウン・グレーなどが無難ではないでしょうか。インナーの場合は、白色は定番アイテムでしょう。いずれにせよ、ファッションに気を遣いすぎて、面接の受け答えを疎かにしてはいけません。

スーツの何倍も個性が出せるのがカジュアルウェア

ビジネスにおけるカジュアルウェアは、普段好んでいるファッションとは異なります。オフィスカジュアル・ビジネスカジュアルになり、好き放題なファッションをして良いとは限りません。

ビジネスシーンにふさわしい格好をして、私服面接を受けてください。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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