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【グループ面接とは】個人面接との違いや評価基準をご紹介

グループ面接に苦手意識を持つ人は多い

選考ではグループ面接がおこなわれることもありますが、これに苦手意識を持っている人は多いです。個人でもグループでも面接という点では共通していますが、細部の違いはたくさんあります。

そのため個人面接は得意でも、グループ面接ではなかなか合格できずに困っているという人も多いです。グループ面接を攻略するためには、グループ面接ならではの対策を立てる必要があります。同じ面接でも個人とグループでは勝手が違っていますし、当然やるべき事前準備も違います。

グループ面接ならではのポイントを理解し、事前準備を進めることが面接攻略のポイントです。グループ面接はどのようなものか、どんな準備をすればいいのかを知って、攻略を目指しましょう。

グループ面接と個人面接の違い

グループ面接を攻略するためには、まずはグループ面接と個人面接ではどのような点に違いがあるのかを知っておくことが大切です。この違いを正しく理解できていなければ、上手に面接を進めることはできません。

グループ面接も個人面接も、就活の選考では頻繁におこなわれるものですし、それぞれの違いを把握して攻略法を身に付けておくことが大切です。同じ面接でもグループと個人ではどのように違うのか、異なる点を知っていきましょう。

グループ面接は複数人でおこなう

グループ面接と個人面接の大きな違いは、学生が複数人いることです。個人面接では面接官が何人に増えようと、学生の人数は一人きりです。対してグループ面接は面接官がどれだけ少なくても、学生は2人以上で複数人いることを覚えておきましょう。

個人面接とグループ面接を分ける定義は、面接官の人数ではなく、学生の人数です。学生が2人以上いればすべてグループ面接の扱いになります。グループ面接は回答者が複数人いることで、面接の所要時間や一人にかけられる時間が少なくなるのが特徴です。

そのため個人面接に比べればテンポ良く進むことが多いです。個人面接はじっくりおこないますが、グループ面接の場合はスムーズに進むことが多いので、流れに乗り遅れないようにしましょう。

比較対象がいる

グループ面接では自分以外にも学生がいるため、比較対象がいると言えます。他の学生と比較されるため、ミスなどが目立ちやすいので注意しなければなりません。逆に言えば自分だけ目立てる場合もあり、上手に進めれば個人面接よりも好印象を与えやすいのもポイントです。

比較対象がいることは必ずしも悪いわけではなく、良い方に働く場合もあります。グループ面接の場合は比較対象によってもアピールの印象の与え方が違いますし、誰と一緒になるのかが分からないため、若干運の要素もあることは覚えておきましょう。

もちろん比較対象はいるものの、惑わされずに自分らしさを発揮することが大切です。周囲に関係なく、実力をしっかり発揮できれば、合格することは難しくありません。

グループ面接ならではのメリット

グループ面接は個人面接よりも難しいと感じる人も多く、苦手意識を持っている人はたくさんいます。個人面接とは気をつけるべき点や面接自体の進み方も違いますので、戸惑うことも多いですが、グループ面接だからこそのメリットもあります。

人によっては個人面接よりもグループ面接の方がやりやすいと感じることもありますし、どのようなメリットがあるかを知っておきましょう。グループ面接ならではのメリットを知って、利点を上手く使いながら進めていくことが攻略の秘訣です。

考える時間を作りやすい

グループ面接ならではのメリットとしては、考える時間を作りやすいことが挙げられます。グループ面接では一つの質問に対して順番に答えていくことが多いため、自分の番が回ってくるまでにじっくり考えることができます。

個人面接では質問をされれば、すぐに回答しなければなりませんが、グループ面接では回答までに余裕が持てることが多いです。また企業によっては挙手制で回答する場合もありますが、これは必ずしも一番に発言しなければならないわけではありません。

最初に答えれば積極性はアピールできるものの、焦って答えて失敗すれば当然マイナスの評価に繋がってしまいます。挙手制の場合でも考える時間は取れるため、答えづらい質問は個人面接よりも時間をかけて考えられます。

他の人の意見を参考にできる

他の人の意見を参考にできることも、グループ面接ならではのメリットです。グループ面接の場合は、他の人が先に答えることも多いので、自分の意見が思い浮かばない場合でも、他の人の意見を参考にしながら発言ができます。

他の人が先に答えたことに同調し、そこから自分の意見を展開できるため、考えに詰まっても個人面接よりは回答しやすいです。もちろん完全に同調するだけでは自分らしさはアピールできませんので、自分の意見を含めてのアピールが大切です。

プラスアルファで意見を出すだけでも好印象が得られることは多いですし、他の人の意見を取り入れることで話をきちんと聞いているというアピールにもなります。考える時間が作りやすいだけではなく、意見も参考にしやすいため、グループ面接は比較的質問に答えやすいです。

グループ面接で意外に知られていないこと

グループ面接を攻略するためのポインとはさまざまありますが、実は知られていない評価基準はたくさんあります。評価基準を知っておくことは大切ですし、勘違いしたままだと面接でも失敗する可能性が高いです。

グループ面接を攻略するためには、面接の形式や性質などへの理解も大切であり、細部まできちんと把握しておくことで、本番も有利に進められます。知れらていないことはたくさんありますので、それらを知ってグループ面接への理解を深めていきましょう。

基本的には絶対評価

グループ面接では他の学生と比較されることも多いですが、最終的な評価自体は絶対評価で決まることが多いです。比較対象がいることで、就活生同士の差が目立ちやすいものの、それはあくまで参考程度に過ぎません。

仮に優秀な学生と一緒になった場合でも、自分らしさをきちんとアピールし、魅力が伝われば高評価を獲得することは可能です。そのため周囲と比べて一喜一憂する必要はなく、自分のアピールに集中して取り組むことが大切です。

周囲を気にし過ぎていると、そればっかりに意識がいってしまい、肝心の自分のアピールが疎かになってしまう可能性があります。他の学生が優秀でも、それはマイナスの要素にはなりませんので、自分の良さを精一杯伝えていきましょう。

グループ内での合格人数は決まっていない

グループ面接ではグループ内での合格人数は決まっていないことが多いです。そのためグループ全員が合格することもあれば、全員が不合格になることもあります。グループ内の他の学生は敵ではないので、周囲の人の意見は否定してはいけません。

他の人の意見に否定的になることで、協調性がないなどの印象を与えてしまい、マイナス評価に繋がるので注意しましょう。しっかりとアピールして高評価を獲得すれば、全員合格する可能性もありますし、足を引っ張る意味はありません。

味方というわけではありませんが、敵ではありませんので、周囲の人を落とそうとするのではなく、自分が合格するためにはどうすればいいかを考えることが大切です。

他の人の発言時も評価の対象

グループ面接では自分が発言しているときはもちろん、他の人が発言しているときも評価の対象として見られているので注意が必要です。他の人の話をきちんと聞くことができているか、聞く姿勢を持てているかが見られており、それができていないと悪印象に繋がります。

いくら自分の意見を上手にアピールでき、好印象が与えられていても、聞く姿勢ができていないと評価は悪くなるので注意しましょう。他の人が発言しているときには話を聞いている姿勢を見せ、時折うなづくなどの工夫が必要です。

場合によっては他の人の意見に対してコメントを求められることもありますし、油断することなく話を聞くことが大切です。他の人の回答をしっかり聞き、参考にしながら自身の回答も考えておきましょう。

グループ面接を通過するためのポイント

グループ面接に苦手意識を持つ人は多いですが、攻略するためにはいくつかのポイントがあります。苦手意識を持ってしまうのは、攻略のポイントを知らないからでもあります。きちんとポイントを押さえていればグループ面接はそれほど難しいものではありません。

反対にいえば、ポイントが理解できていないと、対策は難しく不合格になってしまうことも多いです。攻略のポイントを意識しながらグループ面接に取り組み、合格を目指しましょう。

グループ面接ならではのマナーを知る

グループ面接攻略のポイントとしては、グループ面接ならではのマナーを知ることが挙げられます。面接のマナーはさまざまあり、それを知っておくことが大切ですが、個人面接とグループ面接では細部のマナーが違っています。

例えば入室時ひとつとっても、グループ面接の場合はノックをするのは先頭の人のみです。後に続く人はノックの必要はないなど、個人面接との違いを正しく理解しておくことが大切です。

他にも他の学生の発言も聞く、退室は入室とは逆の順番など細かいマナーはたくさんあります。グループ面接ならではのマナーはさまざまありますので、それらをきちんと理解した上で面接に臨むことが大切です。もちろん基本的なマナーは個人でもグループでも共通していますので、それも忘れないように覚えておきましょう。

発言時間は個人面接よりも短めにする

発言時間は個人面接よりも短めにすることも、グループ面接を攻略するポイントの一つです。グループ面接では複数人が発言をするため、どうしても個人面接よりも時間がかかります。

個人面接のように面接官からの質問にじっくりと答えることはできないので、いつもより短めにアピールを抑えることが大切です。グループ面接で長々とアピールしてしまうと、自分勝手な印象を持たれてしまい、評価を下げられてしまいます。

グループ面接では一人ひとりの発言時間は短くなるので、時間を抑えてアピールすることが大切です。グループ面接では簡潔なアピールを心がけ、全体のバランスを考えて発言量を調整していることをアピールしましょう。

他の人に張り合わない

グループ面接では比較対象がいるため、どうしても他の学生に張り合ってしまうことが多いですが、張り合ってそこで優劣をつけても意味がありません。面接官が知りたいのはどちらが優秀なのかではなく、それぞれどのような個性を持っているかです。

能力の優劣だけで考えれば、他にも優秀な人はたくさんいるので、張り合うことを考えずに、自分らしさをアピールしましょう。面接官は優秀な人を採用したいだけではなく、個性を持って仕事をしてくれる人を採用したいと考えています。

単に優秀なのではなく、その人にしかできない仕事ができる人、その人だからこその仕事ができる人が求められています。周囲の人に惑わされずに、いかに個性を発揮できるかがグループ面接攻略のポイントです。

グループ面接は事前の対策次第で攻略できる

グループ面接でつまづいてしまう人は多いですが、事前にしっかりと対策していれば、攻略は難しくはありません。グループ面接を苦手に感じてしまうのは、攻略のポイントが理解できていなかったり、注意点を把握できていないからです。

それらを知って、事前に対策を立ててていれば、面接はスムーズに進められますし、自分らしさを発揮して好印象を与えることができます。対策不足だと面接本番で失敗することも多いので、攻略のためにはしっかりと準備をしておかなければなりません。

グループ面接で大切なのは、自分らしさを発揮することです。他の学生も一緒に面接を受けますが、やるべきことは個人面接と変わりませんので、自分らしさを伝えることを意識して、グループ面接の攻略を目指しましょう。

監修者プロフィール

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吉川 智也 (よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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