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企業説明会で好印象を残すための服装ルール3つ|内定への第一歩は最適な服装で決まる

企業説明会では、服装から身だしなみまできちんとチェックされていると思った方が良いでしょう。もしそこで悪い印象を残してしまったら、それだけで選考において不利になる場合もあります。そこで、企業説明会で悪い印象を残さないための服装ルールについて紹介します。

企業説明会の服装①特別な指定がない場合

 

どのような会社の企業説明会であろうとも、服装に特別な指定がなければ、リクルートスーツで参加するようにしましょう。あくまでもこちらは就活生で、そこは企業説明会という就活イベントの場所です。そこにちょっと明るめのスーツで行ったり、私服などのだらしない服装で行ったりすると、明らかに浮いてしまい悪印象が植え付けられてしまいます。

特別な指定がなければ基本はリクルートスーツ

服装でそれだけ目立っていると、後々エントリーしても、あの時適切でない服装で来て、すごく浮いてた子だと思われることは間違いありません。

そのため企業説明会には、特別服装の指定がなければ、必ずリクルートスーツで行くようにしてください。服装の指定がないことが、暗黙の服装の指定だったりもするので、必ずリクルートスーツで行きましょう。

企業説明会の服装②リラックスした格好と指定がある場合

企業説明会に際して、先方から服装について、リラックスした服装で来てくださいという指定があったのであれば、スーツで行かない方が良いでしょう。それでもなおリクルートスーツでいる方は一定数いるので、もしリクルートスーツで行ったからといって、悪目立ちして、選考に悪影響を与えるということはまずありません。どうしても適切な私服がないという時には、リクルートスーツで行くのもいいでしょう。

オフィスカジュアルで参加すると良い

基本的には企業説明会で先方から服装について、リラックスした服装でと指定されたら、オフィスカジュアルで行くようにしてください。

シャツとジャケットとスラックス・チノパンなどのシンプルで清潔感のあるカジュアルなら、間違いなく浮くことはありませんし、爽やかさも演出できて効果的です。上記のように、スーツ以外の服装を指定される場合もあります。

そのため企業説明会が増えてくる前に、

・ネイビーのジャケット

・ベージュのチノパン

・ローファー

こういった服装は一式揃えておくと良いでしょう。

女性の服装

女性のオフィスカジュアルは、スカートの丈や色、柄に注意が必要です。丈の短いスカートや露出の多い服装は、いくら動きやすくても着崩れしやすい服装を含め、会社説明会には合いません。色も原色をさけ、モノトーン系やパステルカラーを選ぶようにしましょう。また、大きな柄よりも小さな柄の方が落ち着いた印象を与えます。

オフィスカジュアルは、堅いイメージのスーツと違いトップスとボトムスのいろいろな組み合わせでバリエーションが増えてきます。また、スカートの丈の長さはミモレ丈くらいを目安にしましょう。パンツは、自然な体のラインがわかるくらいで、ストレッチ素材やゆったり目を選んで動きやすい物を選びましょう。

男性の服装

男性のオフィスカジュアルスタイルは、チノパンやカラートーンのスラックスとジャケットの組み合わせが多いでしょう。ジャケットをグレーや水色などの無地を選べば、ワイシャツをチェックやストライプなどで合わせるとおしゃれな組み合わせになります。また、小物でカジュアル感を出しても良いでしょう。

ネクタイの柄や、靴のデザインや色も合わせ方によっては、感じの違ったスタイルに見えます。また、時計やバッグ、ベルトもコーディネイト次第で全体の印象が変わってくるでしょう。色や柄、小物を使い分けて印象の着分け方をおすすめします。

企業説明会の服装③自由な場合の注意点

企業説明会で「服装自由」と言われていたとしても、ジーンズは避けた方が無難です。実際に社会に出てから服装自由と言われても、それでもジーンズやTシャツ、スニーカーはNGというその企業独自の細かいルールがある場合が多いです。服装自由の企業説明会とはいえ、ジーンズで行くとそうしたルールに抵触してしまう恐れがあるのです。

完全に自由な服装自由は場合はない

もしジーンズがOKなら、服装自由(ジーンズOK)などと、ご丁寧に記載されているはずです。それがないのであればジーンズは避けるのが基本です。もちろんそういった記載がないにしても企業説明会という舞台では、ジーンズは避ける学生が多いので、着用しない方が無難だといえます。

服装自由の企業説明会とはいえ、あくまで就活の場面です。完全に自由な服装自由という場合はないということを覚えておいてください。

企業説明会は服装のルールを守って参加しましょう

服装が起因で、企業説明会で悪印象をのこすというのは避けるようにしたいです。基本はリクルートスーツで、私服可の場合はオフィスカジュアルで参加するようにしましょう。企業説明会とはいえ甘く見ることはやめて、服装までしっかり気を払って臨むことが大切です。

 

 

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也 (よしかわ・ともや)
1988年2月、北海道生まれ。小樽商科大学卒業。 2010年4月に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。 IT・小売・外食など幅広い業界にわたって300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学の就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を行なう。 現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。