企業研究

古河電気工業の平均年収と生涯賃金|年齢別・役職別の年収・月給・ボーナス推移と業界比較

古河電気工業における最近の平均年収推移

132年という長い間、社会の基盤技術を支えてきた「古河電気工業」。情報通信や電子部品、自動車部品など、あらゆる製品の部品を支えてきた歴史ある製造会社です。そんな古河電気工業の平均年収は一体どのくらいなのでしょうか。

古河電気工業とは

正式名称:古河電気工業株式会社
所在地:東京都千代田区丸の内2丁目2番3号(丸の内仲通りビル)
従業員数:3,657人
平均年齢:44.4歳
平均勤続年数:20.1年
//www.furukawa.co.jp/
※有価証券報告書を参照

多くの製品の部品を支えている古河電気工業ですが、皆さんが普段使っているネットや電気などの電線事業は、世界でもトップレベルといえます。古河電気工業の平均年齢は44.4歳、平均勤続年数は20.1年です。

近年の平均年収推移

古河電気工業の近年の平均年収の推移を調べてみました。

年度 平均年収
平成28年 729.0万円
平成27年 723.0万円
平成26年 715.0万円
平成25年 685.0万円
平成24年 657.0万円

※有価証券報告書を参照しています。
業績も悪くなく、平均年収も年々増加の傾向にあるといってよいでしょう。平成28年度の平均年収は、729万円です。年々上昇傾向にあり、これからも非常に期待できそうです。

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古河電気工業における年齢別平均年収

各年齢ごとの平均年収の推移はどのようになっているのでしょうか。年齢階層別の平均年収と、1歳ごとの平均年収をそれぞれ算出しました。

平均年収の年齢階層別の推移シミュレーション

各年齢の年収推移を5歳刻みで推定し、月給・ボーナス・年収についてそれぞれ推定値を算出しました。

年齢 年収 月給 ボーナス
20~24歳 439.2万円 27.4万円 110.1万円
25~29歳 595.6万円 37.2万円 149.3万円
30~34歳 687.3万円 42.9万円 172.3万円
35~39歳 751.1万円 46.9万円 188.3万円
40~44歳 810.9万円 50.6万円 203.3万円
45~49歳 878.5万円 54.9万円 220.2万円
50~54歳 920.8万円 57.5万円 230.8万円
55~59歳 886.8万円 55.4万円 222.3万円
60~64歳 593.5万円 37.1万円 148.8万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

平均年収の1歳ごとの推移シミュレーション

古河電気工業の1歳ごとの平均年収の推移をシミュレーションしました。

年齢 月給 ボーナス 平均年収
22歳 27.4万円 110.1万円 439.2万円
23歳 29.4万円 117.9万円 470.5万円
24歳 31.3万円 125.8万円 501.8万円
25歳 33.3万円 133.6万円 533.1万円
26歳 35.2万円 141.5万円 564.3万円
27歳 37.2万円 149.3万円 595.6万円
28歳 38.3万円 153.9万円 613.9万円
29歳 39.5万円 158.5万円 632.3万円
30歳 40.6万円 163.1万円 650.6万円
31歳 41.8万円 167.7万円 669.0万円
32歳 42.9万円 172.3万円 687.3万円
33歳 43.7万円 175.5万円 700.1万円
34歳 44.5万円 178.7万円 712.8万円
35歳 45.3万円 181.9万円 725.6万円
36歳 46.1万円 185.1万円 738.3万円
37歳 46.9万円 188.3万円 751.1万円
38歳 47.6万円 191.3万円 763.0万円
39歳 48.4万円 194.3万円 775.0万円
40歳 49.1万円 197.3万円 787.0万円
41歳 49.9万円 200.3万円 798.9万円
42歳 50.6万円 203.3万円 810.9万円
43歳 51.5万円 206.6万円 824.4万円
44歳 52.3万円 210.0万円 837.9万円
45歳 53.2万円 213.4万円 851.4万円
46歳 54.0万円 216.8万円 864.9万円
47歳 54.9万円 220.2万円 878.5万円
48歳 55.4万円 222.3万円 886.9万円
49歳 55.9万円 224.4万円 895.4万円
50歳 56.4万円 226.6万円 903.9万円
51歳 57.0万円 228.7万円 912.3万円
52歳 57.5万円 230.8万円 920.8万円
53歳 57.1万円 229.1万円 914.0万円
54歳 56.6万円 227.4万円 907.2万円
55歳 56.2万円 225.7万円 900.4万円
56歳 55.8万円 224.0万円 893.6万円
57歳 55.4万円 222.3万円 886.8万円
58歳 51.7万円 207.6万円 828.1万円
59歳 48.1万円 192.9万円 769.5万円
60歳 44.4万円 178.2万円 710.8万円
61歳 40.7万円 163.5万円 652.2万円
62歳 37.1万円 148.8万円 593.5万円
63歳 29.7万円 119.0万円 474.8万円
64歳 22.2万円 89.3万円 356.1万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

あなたが受けない方がいい職業をチェックしよう

就活では、自分に適性のある仕事を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます

そんな時は「適職診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。

強み・弱みを理解し、自分がどんな仕事に適性があるのか診断してみましょう。



こんな人に「適職診断」はおすすめ!
インターンの志望先を決められない人
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古河電気工業の役職者の年収

役職者の年収について

役職 平均年収
部長 1,307.5万円
課長 1,022.7万円
係長 778.8万円
20~24歳の一般社員 439.2万円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

古河電気工業の大卒・大学院卒初任給について

学歴 初任給
大卒 21.123万円
修士了 22.635万円

※リクナビ2018より参照しています。
古河電工工業の大卒の初任給は21.123万円、修士了は22.635万円です。修士を終えた大学院卒のほうが多少初任給は高いですが、そこまでの差はないといえるでしょう。

鉄鋼・非鉄金属業界における年収の傾向と生涯賃金

鉄鋼・非鉄金属業界とは

鉄鋼・非鉄金属業界とは、「金属」をいろいろな形に加工して、ある製品に必要な部品にしたり、容器にしたりする会社のことを指します。古河電気工業もそのひとつで、主に電線などの「回線」を多く扱っています。他にも自動車などの部品も扱っていますが、そんな鉄鋼・非鉄金属業界の平均年収とは一体どのくらいなのでしょうか。

鉄鋼・非鉄金属業界の平均年収推移と生涯賃金

年齢 古河電気工業 鉄鋼・非鉄金属業界
20~24歳 439.2万円 384.3万円
25~29歳 595.6万円 479.8万円
30~34歳 687.3万円 550.0万円
35~39歳 751.1万円 589.8万円
40~44歳 810.9万円 643.5万円
45~49歳 878.5万円 689.7万円
50~54歳 920.8万円 732.7万円
55~59歳 886.8万円 711.4万円
60~64歳 593.5万円 492.8万円
生涯賃金 3.28億円 2.64億円

※編集部で規定したアルゴリズムに基づいた算出であるため、あくまでも予測シミュレーション数値となります。

古河電気工業は、各年代で鉄鋼・非鉄金属業界の平均年収を上回っています。生涯賃金も6,400万円の差をつけているので、その点でも古河電気工業の年収の水準は高いと言えるでしょう。

まとめ

身の回りにある便利なものの部品を担っている鉄鋼・非鉄金属業界。その中心ともいえる古河電気工業の平均年収についてみてきました。平均年収は各年代とも業界平均を上回っており、生涯賃金も6,400万円以上の差がありました。電線などでは世界でも戦える技術を持っていますから、これからもまだまだ期待できそうです。

※最後に、本記事につきましては、公開されている情報を活用し、当社が独自の基準によってシミュレーションした結果を開示しているものとなります。読者の皆様に企業選択の一助になればという趣旨で情報を作成しておりますため、なるべく実態に近い状態のシミュレーションとなる様に最善を尽くしているものの、実際の報酬額とは異なります。 あくまでも参考情報の一つとしてご活用くださいませ。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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