身だしなみ

【面接ではスーツの色で印象が180度変わる】選ぶべきカラーとNGなものまで詳しくご紹介!

就活スーツの色で違う与える印象

就活で志望する企業と面接する際、私服面接などを除いてスーツを着用します。面接だけではなく、会社説明会や履歴書に貼り付ける写真を撮影する時も、スーツを着るでしょう。もしかしたら就活生の中には、「スーツならどんな色でも構わない」と考えている人もいるかもしれません。しかし、その考え方はNGです。

色ひとつで、相手に与える印象は異なります。例えば、赤い洋服を着ている人を見かけた時、「明るい」「元気」などの印象を持たれないでしょうか。スーツも同様に、色で印象を変えることができるのです。この記事では、就活スーツの色について、幅広くご紹介します。選んではいけないカラーなども合わせてお伝えしますので、参考にしてみてください。

就活スーツの重要性

ビジネスにおいて「仕事ができる」「マナーを守っている」なども重要ではありますが、それらと同様に、身だしなみを整えることも大切です。就活でスーツを選ぶ際、色などはこだわった方がより良いでしょう。

ヨレヨレのスーツを着ている人とそうではない人、どちらの方がビジネスパートナーとしてふさわしいと感じるでしょうか。あるいは、ビジネスシーンにマッチしたスーツの色とそうではない色、どちらに好感が持てるでしょうか。「オシャレをしたい」「できるだけ目立ちたい」という気持ちを抑えて、就活に臨む必要性があるでしょう。

スーツの色選びだけではなく、スーツのマナーも大切です。ポケットのしまい方やボタンのとめ方など、普段やり慣れていないビジネスマナーがありますので、チェックしておくべきでしょう。

就活に最適なスーツの色

就活にふさわしいスーツの色は、大きく分けて3つあります。まずは、黒です。「リクルートスーツ」と言えばこの色のイメージがありますので、もっとも無難な色だと言えるでしょう。

他にも、濃紺やダークグレーなども、ビジネスシーンにふさわしいスーツの色です。これら3つ以外のスーツの色は、避けた方が良いでしょう。就活は、内定を得るために行うものなので、自身のオシャレさをアピールするものではありません。具体的にご紹介していきます。

黒いスーツの選び方と印象

就活時のスーツの色といえば、黒が主流でしょう。他の就活生もこの色を選んでいる可能性が高いです。就活生のおよそ90%が黒色のスーツを着用していると言われているので、もっとも無難な色だといっても過言ではありません。

この色を選ぶ際に注意することは、サイズ感です。「ネットショッピングで適当に買った」というのであれば、体にフィットしたサイズではない可能性があり、だらしのない印象になってしまいます。スーツ屋さんできちんとサイズを図り、購入することをオススメします。

また黒色は、フケや汗ジミ、白い汚れなども目立ちやすい色なので、定期的にクリーニングに出すなど、清潔感を意識しなければなりません。他の就活生が選びがちな色だからこそ、細かいところまで配慮する必要があります。

紺色のスーツ選びと印象

黒色の次にビジネスシーンにマッチした色は、濃紺の無地です。黒以外の色は、他の就活生よりも目立つ可能性がありますが、濃紺であれば、浮くようなことはないでしょう。少しでも差別化したいという就活生には最適なスーツの色かもしれません。

濃紺は、黒色のスーツよりも、落ち着いた自分を演出できる色です。少し誇張した表現であれば、エレガントさをまとうことができるでしょう。黒無地よりも、面接官の世代によっては、濃紺の方が好印象を与えることも可能です。

ひと昔前は、濃紺が就活時の主流のスーツ色でしたので、もし事前に面接官の世代を把握できているのであれば、濃紺無地スーツで面接に挑むのもわるくありません。明るめの紺色は避けた方が良いでしょう。

グレーのスーツ選びと印象

ダークグレー色のスーツも、選択肢のひとつとしてあります。この色は、無難な黒色と比較すると、「誠実さ」「真面目さ」をアピールできるかもしれません。就活後のビジネスシーンにも対応できるカラーです。

とはいえ、この色の場合、企業のタイプによっては、あまり良い印象を与えることができないかもしれません。ですので、比較的派手めな業界以外を志望する際は、ダークグレーのスーツは避けた方が良いでしょう。

この色のメリットは、あまり汚れが目立たないことも挙げられます。黒いスーツの場合、フケなどはどうしても目立ってしまいますが、ダークグレーは、お手入れの時間を省くことが可能です。清潔感を持続させるには、もっとも良い色かもしれません。

就活スーツ選びのNGポイント

「黒」「濃紺」「ダークグレー」などが就活に適したスーツの色です。では、その逆である適していない色や柄には、どういったものがあるのでしょうか。スーツを選ぶ際、「目立ちたい」「個性的にみせたい」「オシャレしたい」という考えのもとで対応してしまうと、就活に適した色や柄を選べない可能性があります。

プライベートでは、派手な洋服を好む人でも、就活のスーツは、ビジネスシーンを意識した色・柄を選びましょう。

派手な色や柄

赤、ピンク、白などの派手なスーツを着ている人を、街中などで見かけることがあるかもしれません。その人を見て「かっこいい」「オシャレだ」と就活シーンで真似をすることは避けた方が無難です。個性的ではあるものの、若者らしいフレッシュな印象を与えられず、面接官によっては不快に感じることもあるでしょう。

また、柄に関しても注意が必要です。チェック柄、ドット柄、花柄などの高いデザイン性を持つスーツは、ビジネスシーンには不向きだと言えるでしょう。派手な色や柄を良しとしている業界もあるかもしれませんが、過度なデザインのスーツは、就活において必ずしも高評価につながるとは限りません。容姿以外のところに注力した方が良いはずです。

ストライプ柄

ビジネスパーソンの中には、ストライプ柄のスーツを着用している人もいます。それを見て、ストライプ柄のスーツを選ぶ就活生もいるかもしれませんが、柄のあるスーツは選ばない方が良いでしょう。

派手なストライプ柄ではなくても、面接官によっては「カジュアルすぎる」「ビジネスマナーがなっていない」と感じることがあるようです。外資系企業やアパレル業界などの個性を重んじる会社以外では、黒などの無難なスーツの方が良いでしょう。

ストライプ柄は、全体的にスマートな印象になり、無地とは違った印象を与えることができます。社会人になってから着用するのは、決してわるいことではありません。就活生のうちは、できるだけ無難なスーツの方が良いでしょう。

黒いスーツが主流とされる理由

なぜ黒色のスーツが主流なのか、疑問に持ったことのある人もいるかもしれません。黒色以外も決してNGではないですし、企業によっては柄物でも構わないのであれば、なおさら不思議に感じることでしょう。

昔は、黒色のスーツはよりも濃紺などがスタンダードでした。しかし、2000年代ぐらいに、黒色が流行り始めたのです。なぜ流行ったのかは、明確にはわかりません。「就活のスーツ=黒」という考えは、今も揺らいでいないでしょう。

黒いスーツは、就活の他に、冠婚葬祭などにも対応できるメリットがあります。また、公務員や金融業界など堅めの職種・企業は、黒無地がベストだとされ、スーツで個性を出すことは、避けた方が良いでしょう。

就活スーツの基本はベーシックな色!

ビジネスシーンでは、基本的なマナーの他に、身だしなみがとても重要です。就活でも、スーツの着こなしやカラーが第一印象をアップさせるので、スーツ選びには手を抜かないようにしましょう。

就活に適したスーツの色は、「黒」「濃紺」「ダークグレー」などです。ベーシックな色を選ぶようにしてください。過度なデザインではなく、無地などが最適だと言えるでしょう。

ストライプ柄は、会社によってはわるい印象を与えてしまうかもしれないので、避けた方がベターです。派手な色・柄を避けて、シンプルなスーツを選んでください。金融業界・公務員などは、黒無地のスーツがベストです。このように業界や職種などを考慮して、スーツの色・柄を見極めることも大切でしょう。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也
(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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