身だしなみ

【スーツに合わせるべきストッキングとは】女子就活生は知っておくべき足元の身だしなみ

面接官は顔や表情だけではなく足元まで見られている

就活に励む女子就活生の方は、もちろん身だしなみにも気を遣っているでしょう。スーツにはブラシをかけ、シャツにはアイロンをかけ、髪型を整え、メイクはナチュラルメイク。しかし、これで完璧な就活生スタイル、と油断してはいけません。デキる女はきちんと足元まで気を遣います。肌の色に合ったストッキングに磨いた靴、ここまでできて身だしなみOKと言えるのです。

面接官は顔や表情だけでなく、足元までしっかりと見ています。セクハラという意味ではなく、身だしなみや姿勢の確認のためです。いくらハキハキと明るく返答をしていても、伝線したストッキングや汚れた靴では「身だしなみがなっていない」という印象だけが残ってしまいます。面接官に悪い印象を与えないためにも、ストッキングのマナーをきちんと押さえておきましょう。

就活のマナーを確認しよう

リュックに気を付けること以外にも、きちんとしたマナーを身に付けていないとマイナスの印象を与えてしまいかねません。マナーは身だしなみだけではなく、到着時間や荷物の取り扱いなど細かいところでも求められます。他の就活生がマナーを守る中、振る舞い方を知らないでいると慌てることになります。

そこでおすすめなのが「就活マナーマニュアル」です。こちらでは、就活で必須のマナーを詳しく紹介しています。無料でダウンロードできるため、マナーに自信がない就活生は手に入れておきましょう。

スーツを着るときはストッキングを必ず履こう

まず初めに、スーツを着る際にはストッキングを履くことが鉄則です。スカートスタイルはもちろん、パンツスタイルの際にも素足はNGです。普段からストッキングを履き慣れていない人はストッキングに苦手意識があるかも知れませんが、冠婚葬祭でも同様に、ストッキングは必須となっています。

プライベートでは素足でもタイツでも個人の自由ですが、公的な場で素足はマナー違反とされています。これから社会人になるのですから、この機会にストッキングに対する抵抗をなくしましょう。

ストッキングの色はベージュが基本

ストッキングの色には大きく分けてベージュと黒の2色がありますが、弔事以外のフォーマルな場ではベージュが基本です。黒のストッキングはどうしてもお葬式・お悔やみを連想させます。一概には言えませんが、40~50代以上の方は黒のストッキングから弔事を連想し、気を悪くすることもあり得ます。

「黒のストッキングなんて非常識だ」とまではいかなくとも、「フォーマルな場では黒のストッキングは控えてほしい」と考える人はいるでしょう。明確なルールというよりもマナーの範囲なので、黒のストッキングが良いのか悪いのか、人によって意見の分かれるところです。だからこそ当たり障りのない方を選択しましょう。面接官に不快感を与えないためにも、就活の場ではベージュのストッキングを選ぶ方が無難と言えます。

黒色のストッキングや素足はNG

就活やその後の社会人生活において、ストッキングを履く機会は1年中いつでもあり得ます。日本の季節には暑い夏も寒い冬もありますが、暑いから素足、寒いからタイツなどといったことは避けましょう。ここで、ストッキングとタイツの違いについても触れておきます。厳密にいうとストッキングは靴下、タイツは衣服に分類されており、スカートの下にタイツを履くことは、スカートの下にズボンを履くようなものだと捉えられます。

そのため、フォーマルな場でスーツにタイツを合わせるのはマナー違反とされています。逆に、スーツに素足もマナー違反です。素足というのは「素の状態」つまり、すっぴんでいることと同じ状態だといわれています。すっぴんも素足も、公的な場ではマナー違反です。就活でスーツを着る際には、ベージュのストッキングを履きましょう。

印象の良いストッキングの選び方【3つのポイント】

ここまでで、スーツにはストッキング、とくにベージュのストッキングが必須だということがわかりました。ストッキングひとつでこれだけ与える印象が変わってくるのであれば、できるだけ良い印象をもってもらえるようなストッキングを選びたいところです。そこで、印象の良いストッキングを選ぶためのポイントを3つご紹介します。就活の際に着用するストッキングをこれから購入する人は、ぜひ参考にしてみてください。

①ストッキングの色は肌にあったベージュを選ぼう

ひとことでベージュといっても、メーカーによってさまざまなベージュの種類があります。売り場に生地見本がある場合は生地見本に腕を通して、自分の肌にあった色を選びましょう。ストッキングは実際に履いてみると生地がのびて、「思った色とは違った」ということがあります。見本があるときは必ず自分の腕で色合わせをしておきましょう。生地見本がないときは、自分のファンデーションカラーを参考に選ぶと失敗が少ないです。

ちなみに、黄色味の強いベージュは色白の人や素肌感を重視したい人に向いています。一方、ピンクがかったベージュはナチュラルに見せたい人や、くすみや傷が気になる人に向いています。ぜひ、自分の肌色に合ったストッキングを探してみてください。

②ストッキングの厚さは20~30デニール

ストッキングの厚さに関してですが、20~30デニールのタイプが一般的で、ナチュラルな肌に見せてくれます。デニールというのは糸の太さ・重さを表す単位で、この数字が大きくなるほど糸が太くなり、ひいてはストッキングやタイツの生地が厚くなっていきます。あまりに薄いタイプだと素肌感を通り越して素足に見えてしまうのでおすすめはできません。

あるいは、薄いがゆえに破れたり伝線したりしやすくなってしまいます。それではストッキングを履いている意味がないです。肌の色やサイズがあっていなくて「いかにも履いています」というのもどうかと思いますが、とりあえず一般的な20~30デニールの、自分の肌色にあったベージュ色のストッキングを選んでおきましょう。

③季節に合わせたストッキング選び

ストッキングを履く機会は年中通していつでもあり得ます。だからといって、夏も冬も同じストッキングである必要はありません。むしろ、使い分けましょう。夏場は10~20デニールの薄手のストッキングや涼感タイプのストッキングがおすすめです。また、夏場は日焼けで肌の色が変わることもあるため、ワントーン暗めのストッキングを選んでみるのもよいでしょう。

冬場は逆に20~30デニールの厚めタイプ、あるいはお腹やお尻まわりを覆ってくれるようなパンストを選びましょう。タイツや重ね履きを薦める人もいますが、その妙な厚みに違和感を持つ面接官がいるかもしれません。どうしても寒い場合はパンツスタイルにするか、カイロなどを活用しましょう。面接会場に着くまでに着替えができるのであれば、ブーツやレッグウォーマーの使用もひとつの手です。

面接に挑む前に確認しておこう

面接に挑む前にすべきことはたくさんあります。履歴書や筆記用具の準備、面接に対する心の準備、シャツのアイロンがけやスーツのブラシかけなど、準備しすぎて損はありません。当日は面接官とのやりとりに集中できるよう、前日までにその他の準備を済ませておきましょう。あらゆるトラブルを想定して備えておけば、何があっても落ち着いて本番に臨めます。その準備の一つとして、ストッキングに関して準備できることを紹介しておきます。

ストッキングが伝線していないかチェック

ストッキングの一番の敵は何より伝線です。何かにぶつかったり引っかけたりするとすぐに伝線してしまいます。自転車に乗る人や、雨の日に電車やバスを利用する人は要注意です。自転車のペダルや傘の骨、そして自分の手や足の爪、これらが引っかかるとストッキングは伝線しやすいので、とくに注意をしましょう。面接時にストッキングが伝線していると見た目が悪いです。

そのため、面接の前日はもちろん直前にも、ストッキングが伝線していないか、しっかりチェックしましょう。今では穴が開いても伝線しにくいタイプのストッキングも販売されています。少々値は張りますが、購入しておいて損はないと思います。購入時に迷ったら、せめて1足でいいので伝線しにくいタイプのストッキングを選びましょう。

予備を用意しておこう

万が一、汚れたり伝線したりしてしまった時のために、予備のストッキングを一足、バッグやポーチの中に忍ばせておくと安心です。これは就活中に限らず、社会人になってからもいえることです。デキる女は準備を怠りません。ストッキングの予備がない場合はコンビニやドラッグストアでも買えますが、あえて郊外に本社や支社を構える企業もあり、必ずしも面接会場の近くにコンビニがあるとは限りません。

あらかじめ予備のストッキングを準備しておけば、「もし伝線しても予備があるから大丈夫」と、気持ちの余裕にも繋がります。使わずに余ってしまったとしても次回、あるいは社会人になってからでも使えるので、予備のストッキングを1~2足持っておいて損はありません。準備万端で面接に挑みましょう。

足元まで意識して採用担当に好印象を与えよう!

面接官は、面接に来た就活生のその姿から、入社後の姿を想像します。目の前に座っている就活生は数か月後、「この身だしなみで取引先に挨拶をして大丈夫だろうか」と確認するのです。そんな面接の場に、もし素足や黒のストッキングで臨んだらどうなるでしょうか。

「黒のストッキング」はフォーマルなシーンではマナー違反、ビジネスシーンではグレーゾーン、つまり見る人によっては問題ないとも捉えられ、また別の人にはマナー違反、あるいは非常識とも捉えられるアイテムです。万人受けする身だしなみとは、「最低限」ではなく「最大限」のマナーを守った身だしなみです。足元まで気を抜かず、清潔感のある身だしなみで面接官に好印象を与えましょう。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也
(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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