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面接に「ラフな格好で」という指定があった場合のマナー|男女別に適切な服装を紹介

「ラフな格好」はTPOをわきまえた服装を心がける

面接時の服装でラフな格好を指定された場合は、どのような服装をしていけばいいのか悩む人は多いです。就活は基本的にはスーツで行動し、説明会や面接などシチュエーションに関係なくスーツで参加することが一般的です。

就活=スーツの認識は就活生にも企業にもありますので、面接の案内などでわざわざスーツ着用などと指定することはほとんどありません。そのため服装についての指定がなければスーツで参加することで基本ですが、ラフな格好でと指定された場合は違います。

企業から服装の指定があった場合には、それに従って服装を変える必要がありますが、就活におけるラフとはどこまでが許されるのか分かっていない人も多いです。ラフな格好はTPOをわきまえた服装を心がける必要がありますので、最低限のマナーを知っておきましょう。

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男女別ラフな格好のポイント

就活におけるラフな格好とは、TPOをわきまえた上でのラフな格好であることは男女ともに共通しています。しかし男女で着こなしなどには違いがありますので、それぞれのラフな格好のポイントを知っておくことが大切です。

ラフな格好でと言われても、当然ですがTシャツにジーンズなどの普段着で構わないという意味ではありません。就活には就活仕様のラフな格好が定められていますので、男女別のポイントを押さえて、間違いのない着こなしを目指しましょう。

①男性の場合

男性の場合のラフな格好は、シャツとジャケット、チノパンのジャケパンスタイルが定番です。ジーンズはカジュアルになりすぎるので、基本的にはNGです。オフィスカジュアルを心がけてチノパンを着用しましょう。

シャツは必ずしも無地でなければならないわけではありませんが、白無地が無難です。スーツでも着用できる薄いストライプのシャツなどであれば可能な場合もありますが、線引きが難しいので、迷ったら白の無地にしましょう。

またジャケットとチノパンは色は合わせず、上下で別の色にしておくこともポイントです。ジャケットとシャツだけで肌寒い場合や、冬などはカーディガンの着用も可能ですので、それも併せて覚えておきましょう。

②女性の場合

女性の場合のラフな格好は、きれい目なカットーソーかシャツとひざ丈のスカートかスラックスです。カットソーはできるだけ無地のものを選び、派手な柄になりすぎないように注意しましょう。また色もできるだけ落ち着いた色味のものを選び、華美すぎる印象にならないよう注意が必要です。

スカートの場合はロングスカートもミニスカートもNGです。どちらもカジュアルになりすぎてしまいますので、必ずひざ丈のものを選びましょう。またスラックスの場合も細すぎる、あるいは太すぎるものは良くありません。少しゆったりする程度で、基本的にはジャストサイズを選ぶことが大切です。

女性の場合は、男性と比べるとラフな格好も自由度が高いですが、おしゃれに気が行き過ぎないように注意する必要があります。

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夏のラフな格好のおすすめ

面接などでラフな格好が指定されるときに最も困るのが、夏場です。夏のラフな格好と言えば、Tシャツに短パン、サンダルなどを思い浮かべる人も多いですが、就活の場合は当然それではNGになります。

夏には夏のラフな格好がありますので、それを守って着こなしを考えましょう。夏のラフな格好の着こなしも、男女によってポイントが違っています。夏場は涼しさを優先し、カジュアルになりすぎる危険性がありますので、ポイントを把握して正しい服装を心がけましょう。

男性は襟付きのポロシャツ

男性の夏のラフな格好は、襟付きのポロシャツがおすすめです。ポロシャツも基本的には長袖着用ですが、企業や業種によっては半袖でも可能な場合もありますので、注意しましょう。堅い社風の場合は長袖がおすすめで、自由な社風の場合は半袖でも問題はありません。志望する企業などの雰囲気を見ながら、半袖か長袖かも決めていくことが大切です。

また夏場でもチノパンであることに変わりはありません。短パンはもちろんNGですので、暑くてもチノパンの長ズボンを履くようにしましょう。ポロシャツは襟付きであることがポイントです。襟がないものだとラフになり過ぎてしまいますので、半袖、長袖どちらの場合でも必ず襟付きのものを選ぶようにしましょう。

女性はワンピースやシフォン素材のシャツ

女性の夏のラフな格好は、ワンピースやシフォン素材のシャツなどがおすすめです。女性の場合は比較的カジュアルな格好でも問題ありませんが、露出の多い服や、ヒールの高いサンダルなどは避けましょう。

ワンピースでも変わったデザインであれば露出が多いものもありますし、シャツでも肩口が空いたデザインのものなどもあります。それらの露出度が高いものはラフすぎますし、就活にはふさわしくない服装ですので、注意しましょう。

またサンダルもヒールが高すぎるものはNGです。ヒールが高すぎると、これもカジュアルになってしまいます。また企業や業種によっては、サンダル自体がラフすぎるとしてNGな場合もありますので、充分に注意しましょう。

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ラフな格好で悩んだ時はスーツが無難

就活におけるラフな格好のポイントはさまざまありますが、実際に着こなしを考えていると難しい場合も多いです。自身の手持ちの服では就活で使えるものがない場合もありますし、あったとしてもそれが本当に使えるのか微妙なラインで悩んでしまうこともあります。

あまりにラフな格好に悩み、時間を取られるのであればスーツを着用しても構いません。ラフな格好で悩んだときにはスーツが無難ですので、服装選びに多くの時間をかけるくらいなら、スーツで参加しましょう。

悩んだらスーツ

面接などで企業にラフな格好で指定された場合でも、悩んだらスーツを着ていっても構いません。アパレル関係は特殊ですが、服装で判断するわけではないので、特別スーツが禁止でなければスーツが無難です。

スーツ禁止と書かれていない場合であれば、基本的にはマイナスの印象を与えることはありませんので、悩んだらスーツの選択肢も覚えておきましょう。もちろん私服がダメというわけではありません。ラフな格好でと指定されているのであれば、TPOを守って正しい着こなしを心がけていれば、私服で参加しても大丈夫です。

企業はラフな格好を指定することで、就活生の素の部分を知りたいと考えている場合もありますが、どちらで参加してもルールさえ守っていれば、問題はありません。

万が一の対策を準備しておく

私服で参加してどうしても不安な場合は、カバンにジャケットやネクタイを忍ばせておくことでも対処することができます。ラフな格好でOKの場合でも、全員がスーツで参加している場合もあります。

その場合でもマナーさえ守っていれば私服でも問題はないのですが、自分一人だけ浮いてしまうのが嫌な場合は、その場で着替えることも可能です。万が一の準備をしていれば、私服とスーツの両方に対応することができますので、不安な場合は着替えを準備して参加しましょう。

またその場合はジャケットやネクタイなどがしわにならないように注意する必要があります。せっかく着替えてもしわになっていれば、それがマイナスの印象を与えてしまうので、しわにならないよう慎重に持ち運びましょう。

ラフな格好をするときは髪型に注意する

ラフな格好を指定されて私服で面接に臨む場合、髪型はどうすればよいのかと迷うこともあるでしょう。髪型は、初めて会う採用担当者に与える印象を決定づける重要な要素のひとつです。いくら私服だからと言って、普段と同じ髪型では、面接の場にふさわしくない可能性があります。

あなたがマナーや常識をきちんと兼ね備えているということを、中身はもちろんのこと第一印象から確実に伝えるべく、服装だけでなく髪型にも気を配るよう心がけましょう。

清潔感のない髪型はNG

スーツで面接に臨む場合と同じく、私服の場合も清潔感のある髪型にするのが大前提です。髪の毛を明るい色に染めていたり整髪料を多用したり、ブラッシングもしていないボサボサの髪だったりでは清潔感がなく、マイナスの評価を受けてしまいます。職種にもよりますが明るい髪色にしている場合は、黒や黒に近い自然色に染め直しましょう。

整髪料を使用する場合は、自然な髪に見える程度の量に留めましょう。また朝一番で面接が実施される場合、通勤時間帯の満員電車に乗ることになるため、最寄り駅にたどり着くまでのあいだに髪型が乱れてしまうことがあります(特に女性)。そんな場合でも焦らず駅のトイレなどでサッと直せるよう、小さめのブラシなどを持ち歩くとよいでしょう。

男女別のおすすめの髪型

まず共通して言えるのは、前髪はなるべく作らずにおでこを出して眉毛を見せることです。耳も隠れないようにしましょう。顔全体を隠さずに見せることで、スッキリとした清潔感のある印象を与えることができます。そのうえで男性は、髪を短めに整えましょう。

マイナスの印象を与えてしまいかねない長い髪で面接に臨むのは、避けたほうがよいでしょう。また女性は、面接において印象が良いとは言えない強いパーマや巻き髪を避けましょう。結べる長さの場合は、シンプルに後ろで束ねるのが一般的ですが、顔の形によっては似合わないこともあります。その場合は無理に全部を結ぶよりも、ハーフアップなどを検討してもよいでしょう。ただし清潔感が損なわれないように注意しましょう。

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企業はラフな格好から就活生の常識を見ている

企業がスーツではなく、ラフな格好を指定することがあるのは、ラフな格好から就活生の素の部分や常識を見たいと考えているからです。学生の考えるラフな格好と社会人が考えるラフな格好は違いますので、どれだけ社会人としての意識を持って、就活に臨めているかが見られています。

TPOをわきまえた服装ができていれば、常識や社会人としての自覚が身に付いているとして好印象ですし、できていなければ悪印象です。服装一つでも印象や評価は大きく変わりますので、充分に注意をしましょう。

またラフな格好と指定されていても、悩むならスーツでも構いません。スーツで参加しても問題はありませんし、余計な不安を抱えるのが嫌なのであれば、無難なスーツを着て、面接などに集中できるように気持ちを切り替えましょう。

監修者プロフィール

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吉川 智也 (よしかわ・ともや)
1988年2月、北海道生まれ。小樽商科大学卒業。 2010年4月に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。 IT・小売・外食など幅広い業界にわたって300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学の就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を行なう。 現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。