身だしなみ

【面接の靴選び】男女別に色や形の選び方と身だしなみのマナーを紹介

面接での靴選びは重要

面接では「頭から足先まですべてみられている」気持ちをもって、取り組むべきです。就職活動のために、細部まで気を遣ってスーツを選ぶ人は多いでしょう。しかし、靴はスーツほど熱心に見ていない人も多いのではないのでしょうか。

「おしゃれは足元から」という言葉があるように、身だしなみの中で靴は重要なポイントです。足元から清潔感のある身だしなみになるように、靴までこだわって選びましょう。

この記事では「面接の靴」に焦点を当て、印象を良く見せる靴選びの基本から、おすすめの色・形をまとめてご紹介していきます。ポイントを押さえれば、面接に適した靴を選べるでしょう。

また、合わせて靴を用意するときに気を付けたいことや、長持ちさせるための手入れ方法を紹介するので、参考にしてみてください。

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【男性編】面接に適した靴のポイント

面接では身だしなみがチェックされており、靴も例外ではありません。そのため、どのような靴が好印象、または悪印象を与えてしまうのかを知っておくことが大切です。

男性と女性で身だしなみが異なるため、選ぶべき靴の種類や特徴も異なります。そのため、男性特有の靴のポイントを知った上で、選ぶ必要があるといえます。男性に合った就活用の靴の特徴を知り、好印象な身だしなみを目指しましょう。

スーツのときの革靴選びのポイント

  • 「黒」か「焦げ茶色」が基本
  • ストレートチップの紐靴がおすすめ
  • 素材は本革か合皮

靴の色は黒か焦げ茶色

男性の足元は、「黒」か「焦げ茶色」がスーツに適しているといえます。なかでも定番のカラーは「黒」です。スーツも黒の場合が多いため、統一感が出るでしょう。

落ち着いた色であれば、スーツに合います。「焦げ茶色」などの落ち着いた色を選びましょう。明るい色の靴だとカジュアルな印象になるので、就職活動の場では控えてください。

面接の服装では、統一感があるとよりフォーマルな印象になります。統一感を出すためには、ベルト・靴・カバンの3アイテムの色をそろえましょう。

ストレートチップの紐がある革靴がよい

靴のデザイン

男性の場合は、靴ひもを結ぶタイプ(レースアップ)の革靴を選ぶようにしてください。そうでないタイプは、どちらかというとカジュアルさが出てしまいます。フォーマルな服装に合う靴として、王道なのは「ストレートチップ」「内羽」の革靴です

「ストレートチップ」とは、足の甲の部分に一本線が入ったデザインの靴のことをいいます。シンプルなデザインなので、フォーマルな印象になります。

しかし、足の甲のデザインがストレートチップでも、ベルトなど装飾がついていればカジュアルになります。そのため「ストレートチップ=フォーマルな靴」とは限らないことを覚えておいてください。

足の甲のデザインは、他にも「プレーントゥ」「Uチップ」がおすすめです。画像のように、どちらもシンプルなデザインなのでこの3種類から選ぶと良いでしょう。

次に「羽」とは、ひもを通す穴が開いている部分のことです。羽根が甲に覆いかぶさっているデザインを「外羽」といいます。紐を外せば、羽根の部分が大きく開いて着脱しやすいため、活動的な印象になります。

羽根が靴の甲と一体化しているものを「内羽」といいます。羽根が足の甲の部分に潜り込んでいるデザインであり、羽根が外側に開きません。そのため、内羽のほうがフォーマルであり、冠婚葬祭にも適している靴だといえます。

シンプルな足の甲のデザインの革靴でも、ベルトなどの装飾があればカジュアルな印象になります。ストレートチップに加えて「内羽」のデザインを選べば、フォーマルの靴だといえるでしょう。

素材は本革か合皮

靴の素材は、本革か合皮のどちらかがおすすめです。このどちらかであれば、フォーマルな靴な印象になるでしょう。

本革の場合、足に馴染むまでは時間がかかりますが、高級感があって長持ちします。しかし、水に弱いため、雨の日の後は入念に手入れしてください。

合皮の場合は、本革に比べて手ごろな価格で手に入ります。また、傷が目立ちやすく長持ちしずらいといわれています。しかし、入念に手入れをすれば、きれいな状態はキープできるでしょう。

予算と目的を踏まえて、自分にあった靴を選びましょう。入社後のことも考えて、長く使いたいのであれば、本革がおすすめです。入社するときに新しく購入することを考えているのであれば、本革と比べて安価な合皮を選んでも良いかもしれません。

【女性編】面接に適した靴のポイント

女性ならではの靴の選び方を知っておくことも、面接に適した身だしなみにするために女性の場合はスカートを着用することもあり、特に足元が見えやすいため、靴の選び方には注意しなければなりません。

また、パンツスーツを着用する場合でも、同じく足元は見られていると考えましょう。スカートでもパンツスーツでも、靴の選び方は同じです。女性ならではのポイントを知り、面接時にふさわしい靴の特徴を把握しておきましょう。

スーツのときのパンプスのポイント

  • 色は「黒」が基本
  • ヒールの高さは3~5cm程度
  • ストラップ付きもOK

女性は黒のパンプスが基本

女子就活生のパンプスは、「黒」がおすすめです。黒は、男性同様スーツに合う定番色だといえます。就活生のスーツの定番となっている色は黒であるため、それ以外の色の靴は、足元だけ浮いてしまうでしょう。

面接での服装の基本は、統一感です。スーツに合わせて、パンプスも黒を選べば、統一感があり、よりフォーマルな印象になります。また、傷も目立ちにくいため、就活用のパンプスは「黒」が良いでしょう。

ヒールの高さは3~5cm程度

女性の場合は、3~5cm程度のヒールのパンプスがおすすめです。一般的には、女性の足をきれいに見せる高さは「7cm」といわれることもあります。しかし、それほどまでに高いヒールのパンプスは「軽薄」「派手」な印象を与えることにもなるでしょう。

歩きやすさを考えると、ヒールがないパンプスを選びたくなるかもしれません。しかし、ヒールがないパンプスもカジュアルな印象になります。ヒールに慣れていない場合は、3㎝のものを選びましょう。

ストラップ付きもOK

足首を留めるストラップに関しては、あっても構いません。履いた時の安定感や、全身を鏡でみた際のバランスなどから選ぶといいでしょう。

パンプスが脱げやすいと、靴擦れもしやすいです。面接中に脱げてしまうと印象が悪くなるので、パンプスが脱げやすい人はストラップ付が良いかもしれません。

ストラップがあると、ややカジュアルになります。しかし、パンプスで行動する就活生の大変さを企業側も理解しているため、気にしない採用担当者も多いです。

ただし、金融系など社風が堅い企業は、ストラップ付は面接に不適切だと判断する可能性もあります。説明会やインターンに参加したときに、社員の方の服装などから、ストラップ付のパンプスでも良いかどうか判断しましょう。

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私服指定の場合の靴

就活の面接はスーツ着用が基本ですが、企業によっては私服の着用を求めることもあります。私服着用の場合でもフォーマルさは意識する必要があり、靴は革靴やパンプスが望ましいでしょう。

就活における私服とは、完全にカジュアルな装いではなく、オフィスカジュアル程度のものが求められています。そのため、色や装飾が派手などでカジュアルすぎると、TPOに合った身だしなみができないと判断されてしまうかもしれません。

志望先によって私服で認められる範囲は異なりますが、基本的には革靴やパンプスが望ましいことは理解しておきましょう。

「私服に合わせる就活の靴」について男女別で詳しく説明している記事もあるので、チェックしてみてください。

男性は基本的に革靴

私服の場合でも、男性は革靴が基本です。革靴はスーツのときのような紐靴、もしくはローファーを選んでください。革素材であっても、ブーツはカジュアルな靴なので避けましょう。

スーツの場合は、黒の革靴が基本ですが私服のときは「茶色」「紺」などのややカジュアルの色を選んでも良いです。

革靴が適しているのであれば、スーツのときに使っているものを履こうと考える人もいるかもしれません。しかし、オフィスカジュアルに対して、黒のフォーマルな革靴だと、足元が重く見える可能性もあります。

そのため、革靴であれば、黒以外の色でややカジュアルなものを選ぶと良いでしょう。靴は2足持っておくと、状況によって使い分けられます。オフィスカジュアルに適した靴を一足持っておいても、今後使えるでしょう。

全体のバランスを見て、オフィスカジュアルに適している靴を選ぶことが大切です。

女性は基本的にパンプス

スーツのときと同様、パンプスが適しています。パンプスはフォーマルな印象にもなるので、面接に適しています。しかし、スーツのときのように、黒ではなくても問題ありません。

黒以外のパンプスを選ぶ場合は、原色系の色は派手になるので避けましょう。ブラウンやベージュ、薄いピンクなど控えめな色だと、落ち着いた印象になります。

オフィスカジュアルであっても、シンプルさは清潔感に欠かせません。装飾が多いものや大きいものは、ファッション性が高く派手になるので避けたほうが無難です。

また、ヒールは高すぎず、低すぎないものを選びましょう。スーツのときと同様の理由です。パンプスの場合は3㎝~5㎝の高さのヒールが、面接には適しています。

【男女共通】ローファーでもOK

男女共通で、オフィスカジュアルにローファーは合います。スーツのときはNGですが、私服指定のときは、ローファーを選んでも問題ありません。ローファーは、ややカジュアルではあるが、フォーマルさも兼ね備えているからです。

パンプスや革靴と同様に、派手な色やデザインは避けてください。また、黒や茶色などは、落ち着いた印象になるので面接に適しています。装飾が多いデザインのローファーはNGです。

シンプルなものが「清潔感」があって、面接に適していることを覚えておきましょう。

「就活でのローファー」について説明している記事もあるので、参考にしてみてください。

靴以外の気を遣うべきポイント

面接での身だしなみでは、細部まで気を遣う必要があります。靴をこだわって選ぶのであれば、合わせて靴下やストッキングまで気遣ってください。細部までこだわって選べば、小さなことで評価を下げるのを避けられるでしょう。

靴下は基本見えませんが、少し見えたときにカジュアルすぎると印象を悪くするかもしれません。また、女性はスカートの場合、ストッキングは目につきやすいです。

ここでは、靴下やストッキングの選び方を紹介していきます。靴下やストッキングまでこだわって、足元から身だしなみを整えていきましょう。

【男性】靴下は黒か紺色の無地を選ぶ

<OKな色>

<NGな色>

  • 原色系(赤、黄色、緑、青…)

足元の身だしなみは、靴だけではなく靴下も含まれています。面接時に着用する靴下として望ましいのは、黒色や紺色のものであり、無地がおすすめです。暗い色合いの靴下なら落ち着いた印象になり、スーツや革靴との相性もよいでしょう。

スーツのときの靴下は、白色はNGです。学生時代は白の靴下が推奨されていましたが、ビジネスシーンでは避けましょう。理由は、ズボンは黒や紺なので、足元が浮いてしまうからです。

ダークグレーなどでもよしとされる場合がありますが、企業によってはカジュアルと判断されることもあるため注意が必要です。

また、就活用の靴下はすべて無地のものを選びましょう。黒色や紺色の靴下でも、柄が入っているとそれだけでカジュアルに見えてしまいます。ワンポイントでも柄があると印象が悪くなりやすいため、無地のものを選ぶほうが無難でしょう。

また、座ったときに、肌が見えない長さの靴下を選ぶこともポイントだといえます。スーツから肌が見えてしまうと、だらしない印象になるので気をつけましょう。

「就活の靴下選び」を詳しく説明している記事もあるので、参考にしてみてください。

【女性】面接ではストッキングを着用する

女性の場合は靴下ではなく、ストッキングを着用しなければなりません。素足のままで面接に臨むことは、NGです。身だしなみのルールが守れていないと判断され、評価を下げられてしまうため注意しましょう。

これはパンツスーツの場合も同じです。スカートよりも足元は見えにくいものの、ふとした拍子にみえてしまうこともあるため、着用しましょう。面接時に着用するストッキングは自分の肌の色に合ったものがよいため、見た目に違和感がないものを選んでください。

肌の色よりも濃すぎる、あるいは薄すぎる色を選んでしまうと、見た目に違和感を与えます。また、柄や色がついているものもNGであるため、素肌の色に近いヌーディーなものを選びましょう。

「就活のストッキング」を詳しく説明している記事もあるので、参考にしてみてください。

NGな靴の特徴

NGな靴

面接では、清潔感のある服装が好印象につながります。清潔感を出すためには、ある程度のフォーマルさが必要です。スーツの場合だけでなく、私服指定の場合でも、カジュアルすぎる印象になるものは避けましょう。

面接では、ビジネスシーンに適した身だしなみが、TPOに合った服装を理解していると判断され、好印象につながります。

ここでは、カジュアルすぎる印象になる靴の特徴を紹介していきます。面接ではNGな靴の特徴を知って、身だしなみで評価を下げるのを防ぎましょう。

スニーカーやブーツはNG

スニーカーやブーツは、カジュアルすぎるためNGです。スーツにスニーカーやブーツを合わせると、違和感があります。

面接でカジュアルすぎる靴を合わせると、場をわきまえた身だしなみができないと判断されます。就活生の足元は、採用担当者に見られていることも多いので、気を付けましょう。

スニーカーやブーツは、デザインがシンプルで落ち着いた印象であっても、革靴やローファーと比べると、カジュアルです。スーツに合わせると、足元が浮くだけでなく「だらしない」印象になりかねないので、避けましょう。

NGな靴の例

  • スニーカー
  • ブーツ
  • サンダル
  • スリッポン
  • デッキシューズ

カジュアルな素材は避ける

光沢のあるエナメルや毛羽だったスウェード素材は、カジュアルな印象になるので避けましょう。エナメルやスウェードの素材は、ファッション性が高いためNGだといえます。

就活の服装には、おしゃれかどうかはあまり関係ありません。おしゃれかどうかよりも、清潔感があって好印象なことが大切です。

面接の靴選びでは、素材も大切です。男性の革靴でも、女性のパンプスでも、本革や合皮が定番であり、フォーマルな印象になります。

カジュアルな素材の例

  • エナメル
  • スウェード

つま先がとがりすぎている靴はNG

面接では、革靴やビジネスシューズであっても、つま先がとがりすぎているものは避けたほうが無難でしょう。つま先のとがった靴のように、ファッション性が高いものは、カジュアルであると判断され、マイナスの印象を与えてしまうこともあります。

これは、黒色の革靴であっても同じです。色やデザインがフォーマルでも、つま先の形だけで印象が悪くなってしまうことは理解しておきましょう。仮に紳士靴売り場やビジネスシューズの売り場に置かれていても、就活では選ばないことが大切です。

就活で使用するなら、つま先がある程度丸いものを選ぶと失敗がありません。靴は細部のデザインにも注目して、悪印象を与えないものを選ぶようにしましょう。

靴を用意するときのポイント

靴を用意するときにも、ポイントがあります。就活中に履いて歩きまわる靴だからこそ、歩きやすいものを選ばなければなりません。面接での靴は、清潔感があることに加えて、自分の足に合っていることが大切です。

靴選びには、失敗しないための注意点があります。また、長持ちさせるため、靴擦れで痛い思いをしないためのポイントも紹介していきます。

靴は、身だしなみの一つであり、外出するときに常に行動を共にするものです。動きやすい靴を選び、自分にぴったりな靴を選びましょう。

店頭で試着をする

靴は、店頭で試し履きしてから購入してください。靴が自分の足に合わなければ、靴擦れを起こしやすいからです。同じサイズでもメーカーによって足の幅や甲の高さなどのディティールの違いはあるため、実物を履いて確かめてから購入しましょう。

店頭で靴を選ぶときは、試し履きして「長時間履いたままでも大丈夫そうか」「足先・甲はつらくないか」という点を細かく確かめてください。そのうえで、納得したものを選びましょう。

足のサイズに合った靴やパンプス選びができないと、歩く際にカツカツと音が鳴ることがあります。足のフィット感が足りずに脱げそうになり、歩く度に音を出してしまったりすると、面接官は気になるかもしれません。

また、足のサイズに合っていない靴は、ムレの原因となり傷みやすくなるため、靴の寿命を短くする原因になります。なるべく長持ちさせるためにも、靴のサイズやパンプスのヒールはよく確認してから購入しましょう。

最低2足買っておく

就職活動用の靴は、1足だけしか持っていない人も多いでしょう。しかし、革靴は2足以上購入しておくことおすすめします。1足を繰り返し履き続ければ、傷むのも早いからです。

他の靴と併用すれば、ダメージは分散されて靴も長持ちします。そのため、1足だけを履き続けるのではなく、いくつかの靴でローテーションを組むようにしてください。

それぞれ違う種類の靴を用意しておくと良いです。業界や職種の雰囲気に合わせて違う靴を用意しておくというのも、TPOを考えるうえで大切だといえるでしょう。

新しい靴は履きならしておく

新しい靴は、面接の前に履きならしておくことも大切です。傷や汚れがつかないように、面接には新品の靴で行こうと考える人もいるかもしれません。しかし、新しい靴は、まだ自分の足に馴染んでおらず、歩きずらい可能性があります。

新品の靴で出かけた際に、靴擦れしてしまった経験がある人も多いでしょう。靴は新しいと、硬いため自分の足に合わず歩きにくいです。面接の道中で足を痛めると、会場で足をかばって歩かなければなりません。

足を引きずっていたり、違和感のある歩き方は、面接官に心配をかける場合や印象が悪くなる可能性もあるので、注意してください。また、新しい慣れていない靴で足を痛めると、面接に集中できないかもしれません。

きれいな靴で面接に臨むことは大切です。しかし、歩きやすいことも同様に重要だといえます。面接前に新しい靴は履きならしておいて、当日足を痛めないよう備えましょう。

靴をきれいに保つ方法

靴をきれいに保つ方法

靴には清潔感が何よりも大切です。革の素材は、傷がつきやすく、汚れも目立ちます。また、雨に濡れたまま放置すればカビが生えてしまうこともあるでしょう。

そのため、きれいな状態を保つためには、手入れをすることが大切です。靴は一度傷むと、きれいな状態に戻すことは難しいといえます。

傷んでしまう前に、対策を施しておくことが大切です。靴をきれいに保つために必要な手入れを紹介していきます。靴を買い直さなければならない事態を避けるためにも、参考にして靴の状態を保ってください。

①靴クリームでこまめに手入れする

靴は手入れ次第で、きれいな状態を保てます。靴を履いたあとは、ほこりや汚れを落として、靴クリームを塗ることを意識しましょう。革靴はカビが生えやすいので、通気性の良いところで保管することも大切です。

また、革靴は乾燥してひび割れてしまうこともありますので、革靴用の保湿クリームを塗っておくとよいでしょう。

こまめにやっておくと、きれいに保てるだけでなく、靴が長持ちします。「清潔感」のある靴を、長く履き続けたいのであれば、買った後のケアも欠かさないのが肝心です。

②底を補強しておく

革靴のかかとやパンプスのヒールがすり減っていると、清潔感に欠けます。靴は履くほど、そこはすり減っていきます。面接官が見ているポイントは、それぞれです。靴を細かいところまでチェックしている人もいるでしょう。

新品の靴を購入したら「ラバーソール」で補強しておくと良いです。ラバーソールとは、天然ゴムや合成ゴムで作られた靴底をいいます。革靴、パンプスともに、定期的に靴底の状態をチェックし、薄くなってきたらラバーソールを張り替えましょう。

特に、女性のパンプスの場合、靴底は薄いことに加えて何度も修理ができるようには作られていません。革靴も、すり減りは目立つポイントでもあるので気を付けてください。靴を長持ちさせるためには、ラバーソールであらかじめ靴底を補強しておくことが大切です。

③雨に濡れたら早急に対処する

雨に濡れると、シミができたりムレから匂いが発生することがあります。水分は、靴の型崩れやひび割れの原因です。雨に濡れたまま放置すると靴は傷んでしまうため、寿命が短くなってしまうでしょう。

事前に防水スプレーをかけておくことも大切です。しかし、それだけでは雨対策として不十分です。万が一雨に濡れた場合は、まずは表面の水分を拭き取りましょう。そして、靴の中に新聞紙などを入れて、水分を吸い取るようにしましょう。

雨に濡れたら、早急に乾燥させることがポイントです。風通しの良いとことで、陰干ししましょう。丁寧に手入れすれば、就活が終わるまで長く使えます。

面接前のチェックポイント

就活の身だしなみのポイントは「清潔感」があることです。靴に傷や汚れがあったり、ストッキングの伝線は、面接官に「だらしない」と思われるかもしれません。

身だしなみは、移動中に崩れることもあります。面接前は、髪型や服装を事前に鏡で確認するでしょう。その際に、合わせて靴の汚れや傷をチェックしてください。

好印象な服装にするためには、面接前のチェックポイントを知って、足元から整えていきましょう。

汚れはないか

傷も汚れもない靴が「清潔感」があると判断されるでしょう。傷は手入れが必要ですが、汚れは面接直前でも対処できます。靴が汚れていると、面接官は「だらしない」と思うかもしれません。

傷や汚れは、足元が目についたときに気になるポイントだといえます。革靴は、汚れが目立ちやすいです。汚れは、簡単に拭けばとれる可能性も高いでしょう。面接前の身だしなみチェックの際に、靴も合わせて確認してください。

面接前は、靴の汚れと合わせて、ほこりも払いましょう。

ストッキングは伝線してないか

女性は、面接前にストッキングが伝線していないか確認しましょう。どんなに気を付けても、穴が開いたり、伝線してしまうことはあります。ストッキングが伝線していると、印象が悪いと思う面接官も多いです。

そのため、面接にはストッキングの予備を必ず用意しておきましょう。もし伝線に気づいたら、事前にトイレなどで履き替えてください。予備を持っていないと、面接直前に慌てて購入しなければならないでしょう。

また、伝線しにくいストッキングもあります。伝線や穴が広がりにくい商品なので、面接を始めとした就活におすすめです。

面接で失敗しない靴選びをしよう

面接での靴は、身だしなみのポイントとなります。「就職活動用の靴」に焦点を当て、印象を良く見せる靴選びの基本から、おすすめの色・形、靴を購入する際の注意点や手入れ方法まで解説してきました。

「革靴」といっても種類はさまざまであるため、その中から面接の場で浮かない靴選びをする必要があります。パンプスも、フォーマルなものから普段使いのものまで、種類は多岐にわたります。

面接に適したフォーマルな靴は、好印象な身だしなみにつながります。面接の靴選びで悩んでいる人は、ここでの内容をぜひ参考に選んでみてください。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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