業界研究

ベンチャー企業のメリット・デメリット|就職危険な企業の特徴もご紹介

ベンチャー企業とは

就活をおこなっていると、ベンチャー企業という言葉を耳にする機会が多いのではないでしょうか。ベンチャー企業がどんな会社なのか漠然としか知らない場合、ほかの就活生より出遅れるかもしれません。近年急成長を遂げているベンチャー企業について、詳しく見ていきましょう。

まず、ベンチャー企業とはどんな会社なのかご紹介します。そもそも「ベンチャー」とは、「冒険的な」という意味です。つまり、大企業ではできないことに挑戦する企業だといえます。また、これまでにない新しいサービスやビジネスを提供する企業もベンチャー企業と呼ばれるのです。ただし、ベンチャー企業に明確な定義はなく、常に新しいベンチャー企業が設立されています。初めは小さな企業でも、急成長を遂げ上場する可能性も十分に考えられるのです。

ベンチャー企業に新卒で就職するメリット

新卒でベンチャー企業に就職する1番のメリットは、入社してすぐ本格的な仕事に取り組めることです。多くのベンチャー企業は人手が不足気味であり、新卒を採用したからといってじっくり時間をかけて育てる余裕がないことが多いです。必要な研修を終えたら新卒であっても即戦力としてフル活用されることになりるため、すぐに大きな仕事に関わることができます。

新卒でも能力を評価される

若く活発なベンチャー企業は会社自体のフットワークも軽く、新卒採用されたばかりの社員のアイデアであっても有用なものなら積極的に取り上げてくれます。大手ならアイデアの内容にかかわらず新卒の意見だからといって軽んじられてしまう可能性が高いでしょう。

しかし、ベンチャー企業では新卒やベテランといった経験の長さはほとんど問題になりません。社員は常に能力で判断されますから、優れた内容であれば新卒で入社してすぐに出したアイデアが採用される可能性も十分にあります。

スキルや経験面で成長できる

ベンチャー企業は決まった仕事もありますが、従業員それぞれが必要な業務に取り組めます。自分が学生時代に経験してきたスキル以外のことも求められる場面が少なからずあります。その際に必要なスキルを身に付けながら仕事をしていくので、自分自身のスキルアップに繋がるのです。

一般的な企業では定型作業が多くなりがちですが、ベンチャー企業では仕事の経験で成長を実感できる場面が多くあります。自分が身に付けていきたいスキルや経験と、会社が求めていることがマッチすれば自分を磨くことが出来るのです。担当する業務を会社任せにせず、自らのスキルアップのために色々なことにチャレンジできることはベンチャー企業の魅力の1つといえるでしょう。

36の質問に答えて自分のタイプを診断しよう

自分がベンチャー企業に向いているかどうか気になる人も多いはずです。そこでおすすめなのが「自己分析マニュアル」です。このマニュアルを使えば、質問に答えるだけで自分のパーソナリティタイプを診断できます。技術者タイプやクリエータータイプ、実務家タイプなどがありますが、あなたはどのタイプでしょうか?無料でダウンロードできるため、すでに自己分析が終わっているけどさらに深めたいという就活生にもおすすめです。

ベンチャー企業に新卒で就職するデメリット

新卒社員でも能力次第で大きな仕事に関われるのがベンチャー企業の魅力ですが、一方でそれは大きなデメリットにもなりうる可能性を秘めています。

事業規模拡大を急ぐ傾向があるベンチャー企業は、常に人手不足が続いています。新卒でも即戦力として活躍できるチャンスがあるという意味ではメリットともいえますが、裏を返すと時間をかけて新卒社員を育成するという概念が欠けているということでもあります。

能力不足になってしまう可能性もある

ベンチャー企業の場合、新卒入社した社員がいきなり責任感のある仕事を任せられることも珍しくありません。ベンチャー企業は、新卒社員に対する教育に時間とコストをかけることを嫌うケースが多いです。即戦力という言葉がよく使われますが、社会経験の乏しい新卒の社員を即戦力として活用するというのはどこか無理がある話です。

ベンチャー企業が育成にコストをかけないしわ寄せは、全て新卒社員にきてしまいます。慣れない仕事に振り回され、能力不足を補うために労働時間がどんどん伸びていく。そんな無理がたたって、体を壊してしまう若者が続出している事実も頭に入れておく必要があります。

給料や福利厚生面に不満を感じる

ベンチャー企業の場合、待遇面の仕組みがきちんと定まっていないことがあります。一般企業では、労働組合などが会社と待遇について交渉をおこない労働者と経営者の間で取り決めをします。しかし、ベンチャー企業はそのような仕組みの構築ができていない場合があり、労働面でトラブルが起こったときにどう対処していいのか分からないなどの問題が起こる可能性があるでしょう。

また、保養所などの各種施設の利用といった福利厚生についても、設けられていないことがあるので、他の企業と比べて福利厚生の面では劣っていると感じる人もいます。しかし、待遇や福利厚生は会社が成長すれば制度は確立されていくので、長期的に見れば一概にデメリットとは言えません。待遇などで不鮮明なことについては、就職活動をする際に担当者に聞いてみましょう。

ベンチャー企業に向いている人の特徴

上述の通り、ベンチャー企業に就職するのにはメリットもあれば、その反面デメリットもあります。では、どのような人がベンチャー企業に向いていると言えるのでしょうか。ここではベンチャー企業に向いていると思われる人の特徴を3つ挙げ、それぞれ解説していきます。

ベンチャー企業には独特な風土が根付いており、肌に合わない人が入社すると大きな違和感を覚えてしまうことになります。ベンチャー企業への就職も検討している就活生は、自身の性格、人間性がベンチャー企業に向いているのかどうか確認してみるようにしましょう。

好奇心旺盛

ベンチャー企業に向いている人の特徴の1つ目として、好奇心旺盛なことが挙げられます。ベンチャー企業は上述の通り、大企業ではおこなっていないことにチャレンジする企業のことです。新しい領域へ事業を展開していくことについて、好奇心を持って取り組める姿勢が必要になります。

ベンチャー企業は企業規模という観点では、大企業には到底適いません。大企業が手掛けていない領域に参入することで、企業として生き残れる道を模索しているのです。現在企業が展開している事業について、貢献するべく邁進していこうと考えている就活生は、違和感を覚えるかもしれません。しかし、新たな領域への展開を常に志す就活生にとって、面白みを感じる企業だといえるでしょう。

安定よりもやりがいを重視する

ベンチャー企業に向いている人の特徴の2つ目として、安定よりもやりがいを重視していることです。「安定」ということを重視し、企業選びを行っているのであれば、ベンチャー企業にそれを求めるのは難しいと言えるでしょう。

ベンチャー企業は、大企業が参入していない領域にその身軽さを活かしてどんどん展開していける企業です。新しい事業などに関わることでやりがいを求める就活生にとって、魅力的な企業だということが出来るでしょう。

情報収集が得意

ベンチャー企業に向いている人の特徴の3つ目として、情報収集が得意だということが挙げられます。新たな領域に事業を展開していくには、世界情勢の変化に機敏に対応できる必要があります。そのためには自身のアンテナを高く保ち、情報に敏感になっておくことが重要なのです。

多くの情報を収集しておくことで、「〇〇というような事業を行えば、人々の生活は豊かになるのではないか」と新たな案を打ち出すことが可能になります。また、十分な情報を収集することなく新たな事業に手を出してしまうと、事業が失敗に終わってしまうリスクが高まるため、そのような観点からも情報収集をしっかりと行うことは重要です。情報に対する感度の高い就活生は、ベンチャー企業に向いているといえるでしょう。

将来起業を考えている

将来起業を考えている人は、ベンチャー企業で働くことに向いています。自分の会社を立ち上げる時にベンチャー企業で働いた経験があれば、何も経験がない人よりも起業するイメージがしやすいでしょう。ベンチャー企業での経験は、今後自分が起業する際の参考になります。

事業の計画、立案、運用といった会社の利益をどう出すかを身をもって知れるでしょう。また、新卒でベンチャー企業に入る人の心情についても、自分自身がベンチャー企業に対する就職活動を経験しているため、起業後に新人を採用する際の参考になります。将来起業するために、ベンチャー企業で一度働くことは有意義な経験になるでしょう。

新卒で就職してはいけないベンチャー企業とは?

ベンチャー企業は新卒にとってメリットもデメリットもある就職先ですが、きちんと見極めれば就職しても問題のないベンチャー企業を見極めることができます。

採用人数が多ければ注意する

新卒を不自然に大量採用するベンチャー企業には、危険が潜んでいます。採用しやすい新卒を大量に必要以上に集めるということは、すぐにたくさんの離職者が出ることを前提に採用計画を組んでいる証拠です。新卒がすぐに辞めてしまうようなベンチャー企業は、ろくな会社ではありません。心身をボロボロにされた挙句に捨てられてしまうのがオチですから、採用人数には注意して下さい。

将来の具体的な展望がなければ注意する

また、将来の具体的な展望に欠けるベンチャー企業にも注意が必要です。

これらに当てはまる、経営に将来性が見えないようなベンチャー企業には近づかないのが賢明です。

小規模なオフィスに移転した

求人情報だけでなく、会社の所在地についても気を配りましょう。いままでのオフィスより小さなオフィスに移転した場合、従業員数や事業を小さくしている可能性があり注意が必要です。新卒でベンチャー企業に入って、その会社が縮小してしまった場合、自分がやりたかった業務や専門分野、スキルを発揮する場面が減ってしまいます。

せっかくやりたいことがあって就職したのに、スキルアップもできずに使い潰されてしまうことはとてももったいないことです。今後の将来設計に大きく関わってくるため、オフィスの移転など、調べることが出来る情報を自分の手で探し、企業を選ぶ際のポイントにしましょう。

意欲がある人なら新卒でベンチャー企業を目指すのがおすすめ

新卒でベンチャー企業に就職することには、メリットもデメリットもあります。新卒で入社して即戦力になれる自信があるのか、その企業でいつまで働くつもりなのか等、自分自身の仕事観にしっかりと向き合うことがベンチャー企業への就職を成功させる秘訣です。

意欲がある人になら新卒でベンチャー企業というのも良い選択肢となります。メリットとデメリットの両方に目を向けて就職先を考えてください。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也
(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

記事についてのお問い合わせ