サークル活動のガクチカでライバルと差をつけよう！ 魅力的に作る方法を紹介

ガクチカでサークルについて話すことはアピールポイントにつながる

就活でガクチカについて聞かれた際、サークルについて話そうか悩んでいる人もいると思います。

結論としては、ガクチカでサークルについて話すことは問題ありません。むしろサークルでの成功体験や失敗を乗り越えた経験は、面接官に印象を残せるガクチカだといえます。

この記事では、ガクチカでサークル活動をアピールするか迷っている方に向けて、ガクチカでサークルを話すメリットや面接官の印象に残すコツ、例文などを紹介します。

他の学生よりも一歩リードできるガクチカにするためにも、ぜひ参考にしてください。

就活生に聞いた！ ガクチカで話した題材

ガクチカとして話せるテーマには、サークル以外にもたくさんあります。そこで、学生の皆さんに、どのようなテーマをガクチカにしているのかアンケートを取りました。

アンケートの結果では、ガクチカとして「アルバイト」と回答している割合が全体の約3割と、一番多い割合でした。他にも、「部活」が15%、「サークル」と「研究」が12.8%と回答割合の上位を占めていました。

アンケート調査の結果、ガクチカを「サークル」と書いた回答割合が全体のTOP5に入る多さであるため、サークルでの経験はアピールしやすいガクチカテーマだといえますね。

そもそもガクチカとは

そもそもガクチカとは、「学生時代に力を入れたこと」の略称のことです。就活において、ガクチカは必ずといって良いほど企業から聞かれます。

そのため、就活を始める際は、学生時代の経験を整理してガクチカを事前に考えておくことが大切です。

また、ガクチカを答える際は、企業側がどのような意図でガクチカを聞いているのかを理解したうえで、エピソードトークを交えながら話すことを心掛けましょう。

自己PRとの違い

ガクチカと似ている言葉に「自己PR」が挙げられます。自己PRとは、自身の得意分野や強みをアピールすることです。

ガクチカと自己PRの違いは、以下のとおりです。

就活において、ガクチカと同様に自己PRも必ずといって良いほど聞かれるので、採用選考を勝ち抜くためには、事前に面接官に響く内容を考えておく必要があります。

自己PRについて詳しく知りたい方は、こちらの記事を参考にしてください。

• 【自己PRの意味とは】効果的にアピールするポイントと例文3選

企業がガクチカを聞く5つの理由

企業がガクチカを聞いてくる理由は、主に5つです。ガクチカでサークルについて話す際は、企業がなぜガクチカを聞いているのかを頭に入れたうえで話すことが大切です。

企業が求めている回答を意識し、ガクチカのサークル体験をアピールポイントにつなげましょう。

①人柄を知るため

企業がガクチカを聞く理由の1つとして、学生の人柄を知ることが挙げられます。なぜなら、ガクチカを通じて、その人の性格や考え方、価値観を確かめられるからです。

たとえば、ガクチカでサッカーのサークル活動で優勝した話をする応募者に対しては、チームで行動ができる人、目標に向かって努力できる人だと感じられます。

また、留学経験をガクチカとして話す応募者に対しては、行動力がある人、勉強に対する熱意を持っている人などと感じられますよね。

企業は応募者のガクチカを聞くことで、自社に合った人柄であるかを確かめているのです。

②物事をわかりやすく話せるかを知るため

ガクチカを質問する企業の中には、ガクチカを通じて、物事をわかりやすく話せるかを確認している企業もあります。

社会人には、筋道を立てて話せる論理的な会話力が必要不可欠です。そのため、応募者が物事を簡潔に、わかりやすく話せるのかを選考基準にすることも珍しくありません。

ガクチカを話す際は長々と話すのではなく、伝えたい内容を簡潔にまとめましょう。

③学生時代の過ごし方を知るため

学生時代の過ごし方もガクチカから知ることができます。なぜなら、ガクチカは学生時代に力を入れて取り組んでいたことだからです。

そのため、ガクチカで話す内容は、学生時代に多くの時間を費やした経験だと考えられます。たとえば、ガクチカでアルバイトをテーマにした場合、学校生活よりもアルバイトの方に力を入れていた人だと感じられますよね。

応募者の学生時代の過ごし方を知り、入社後にどのように活躍してくれるのかをイメージするために、ガクチカを聞いている企業もいるのです。

④学生時代に学んだことを知るため

企業は学生時代にどんなことを学んできたのかを知るために、ガクチカを聞く場合もあります。なぜなら、学生時代に学んだことは社会人になっても活かせるケースが多いからです。

学生時代に学んできたことは、その人を大きく成長させる大切な要素です。また、学生時代に学んだ知識を活かし、失敗を乗り越えられた経験があれば、社会人になっても学びを通じて成長できる人物だと判断できます。

企業はガクチカを通じて学生時代に学んだことを知ることで、入社後に活躍できるか、学びから成長できるかを確かめているのです。

⑤モチベーションを保てる源を知るため

企業がガクチカを聞く理由には、その人がモチベーションを保てる源を知ることが挙げられます。なぜなら、モチベーションを保てる源を知ることで、早期退職を未然に防げるからです。

たとえば、ガクチカで「周りが頑張っている環境だから頑張れました」「周りから評価されたことで頑張れました」などを聞けば、その人のモチベーションの源がわかります。

企業にとっての早期退職はデメリットが多く、できる限り防ぎたいと考えています。ガクチカを通じてモチベーションを保てる源を把握しておくことで、自社の職場環境と合致しているのかを確認しているのです。

ガクチカのテーマをサークルにするメリット

ガクチカのテーマをサークルにするメリットは3つあります。

ガクチカでサークルについて話そうかと悩んでいる人は、こちらで紹介するメリットを参考にしてサークルについて話すかを決めましょう。

能力を伝えるための体験談を話せる

ガクチカのテーマをサークルにすることで、自分の能力について体験談を交えながら伝えられます。

たとえば、自身のマーケティングスキルを伝えるために、サークルでの広報活動や目標売上を達成した体験談を交えなら話せます。また、自身のマネジメントスキルを伝える際は、サークルの役職者としての体験談を話せるでしょう。

このようにガクチカのテーマをサークルにすることで、自分のスキルをより具体的にアピールできます。

人柄をアピールでできる

ガクチカのテーマをサークルにすると、自分がどのような人物であるかをエピソードトークを交えながらアピールできます。

たとえば、ITエンジニア職に応募する際は、サークル活動で新しいことに挑戦した経験を話せば、好奇心が旺盛で新しいことを学ぶのが好きであったり、想像力があったりなどをアピールできます。

採用選考において、応募者の人柄は採用基準の1つです。ガクチカのテーマをサークルにし、応募先企業が求める人柄をアピールできることは大きなメリットだといえます。

コミュニケーション能力があることを伝えられる

サークル活動は、人とのつながりや交流をメインとした組織です。ガクチカのテーマをサークルにすることで、コミュニケーション能力があることを面接官に伝えられます。

社会人になるとコミュニケーション能力は必要不可欠です。コミュニケーション能力は、社内でのスムーズな情報共有や、社内の生産性を向上させるために必要とされます。

そのため、ガクチカのテーマをサークルにし、コミュニケーション能力があることをアピールできると、採用選考を一歩リードして進められますよ。

就活で評価されやすいコミュニケーション能力を向上させる方法は、以下の記事で詳しく解説しています。

• コミュニケーション能力が向上する方法を完全網羅｜誰でも実践できる効果的な3つのステップ

ガクチカのテーマをサークルにする際の注意点

次にガクチカのテーマをサークルにする際の注意点を見ていきましょう。注意点を知っておくことで、ガクチカを聞かれた際にしっかりとアピールできます。

どのサークルに所属しているかは重要ではない

ガクチカでサークルについて話す際は、どのサークルに所属していたかは重要ではありません。なぜなら、ガクチカで聞きたいことは、サークル活動で経験した成功体験や失敗体験、成長体験だからです。

所属していたサークルをアピールしたとしても、面接官の印象に残る可能性は低いです。

ガクチカでサークルについて話す際は、所属していたサークルをアピールするのではなく、サークルでの体験や経験を中心にアピールしていきましょう。

サークルを途中でやめた場合はほかのガクチカを考える

ガクチカで伝えられることは、サークル活動だけではありません。サークル活動を途中でやめた場合は、ほかのガクチカを考えるのも1つの手段です。

途中でやめたサークルをガクチカで話すと、入社後にもすぐに辞めてしまうかもしれないと思われてしまい、面接官にマイナスの印象を残してしまう可能性があります。

そのため、サークルを途中でやめている場合は、サークル以外の体験談をガクチカとして考えておきましょう。

サークル以外のガクチカには、次のテーマがあります。

サークル以外のアピールポイントについて詳しく知りたい方は、こちらを参考にしてください。

• 【自己PRと学生時代頑張ったことの違い】アピールできる内容と例文

遊びでサークル活動をしていた場合はほかのガクチカを考える

遊びでサークル活動をしていた場合は、ほかのガクチカを考えることが無難です。

なぜなら、遊びでサークル活動をしていた場合、企業のアピールポイントとなる体験や経験をしていない可能性が高いからです。

ただし、サークル活動の中で、自身を成長させた体験や失敗を乗り超えた体験があれば、ガクチカでアピールできます。

嘘の体験や成績を言わない

ガクチカでのサークルに限った話ではありませんが、嘘の体験や成績を言ってはいけません。嘘の体験や成績を伝えて内定を獲得しても、嘘がバレたときに評価に大きく影響するリスクがあります。

サークル活動の体験談や成績は、SNSやインターネット、回答内容の矛盾からバレる可能性が高いため、正直に話しましょう。

サークル活動でアピールできることがない場合は、ほかのテーマの体験談や経験談を考えることが大切です。

4ステップで魅力的に！ サークルのガクチカを作る方法

こちらではサークルのガクチカを作る方法を紹介します。4ステップだけでサークルをテーマにした魅力的なガクチカを作れるので、一つずつみていきましょう。

ステップ①サークル活動のエピソードを紙に書きだす

ガクチカのテーマをサークル活動にする場合は、サークル活動でのエピソードを思い出せる限り紙に書きだしましょう。

たとえば、サークル活動でうれしかったエピソードや、失敗から乗り越えられたエピソードなどです。

ガクチカで大切なことは体験や経験です。魅力的なガクチカにするためにも、アピールポイントにつながるようなサークルエピソードを見つけてみましょう。

ステップ②紙に書きだしたエピソードからアピールポイントを探す

サークルでのエピソードを紙に書きだせたら、書き出したエピソードごとにアピールポイントを探しましょう。また、1つのエピソードに複数のアピールポイントがある場合は、それぞれをメモしておいてください。

なお、就活では見つけ出したアピールポイントを伝える際に、最初に書き出したエピソードトークも併せて伝えるため、メモは消さずに残しておきましょう。

ステップ③企業の求める人材像に合ったアピールポイントを厳選する

サークルの各エピソードからアピールポイントを見つけられたら、応募先企業が求める人材像を調べましょう。

企業が求める人材像とは、どのような性格の人が活躍しているのか、どのような特徴やスキルを持った人を採用したいのかなどです。企業のホームページやインターン、SNS、募集要項から確認できるので、調べてみてください。

企業が求める人材像がわかったら、その人材像に合ったアピールポイントをメモから探します。企業によってアピールすべきポイントが異なるので、応募先企業に合わせたアピールポイントを厳選しましょう。

ステップ④アピールポイントとエピソードを文章の型に当てはめる

応募先企業に伝えるアピールポイントが厳選できたら、エピソードと併せて文章の型に当てはめます。

ガクチカに使える文章の型は、以下のとおりです。

これらの型にサークル活動のエピソードやアピールポイントを当てはめ、応募先企業にどのように貢献できるのかを最後に伝えることで、魅力的なガクチカの完成です。

ガクチカでアピールできるサークル活動の例

次にガクチカでアピールできるサークル活動の例を見ていきましょう。

ガクチカでサークルについて話す際は、サークルの中心メンバーであった経験や、目標を達成した経験などをアピールできます。

また、ガクチカでアピールできるサークル活動は十人十色なので、自分だけの特別な体験を見つけてみてください。

サークルの中心メンバーだった経験

サークルの中心メンバーだった経験は、リーダーシップやマネジメントスキル、問題解決能力などをアピールできます。

サークルの中心メンバーとしての経験には、以下の経験が挙げられます。

サークルの中心メンバーとして活動した経験をアピールする場合は、マネジメントした経験や問題を解決した体験談を併せて伝えましょう。

何かしらの目標を達成した経験

サークルで何かしらの目標を達成した経験があれば、諦めずに努力したことや、目標達成までのストーリーなどをアピールできます。

サークルで目標を達成した経験には、以下の経験が挙げられます。

学生時代に目標を達成した経験があれば、入社後にも目標に向かって努力ができる人であることを証明できるため、ガクチカでのアピールポイントにつながります。

就活生に聞いた！ ガクチカでアピールしたサークル経験

こちらでは、ガクチカのテーマをサークル経験にした学生の皆さんに対して、どのようなサークル体験をアピールしたのか聞いてみました。

周りの学生がアピールしたサークル経験を参考にしてください。

「主体的に行動した経験」をアピールした回答が多かった

ガクチカをサークルにしている方の中には、主体的に行動した経験をアピールしたと回答している人が多くいました。

ガクチカのサークル活動で主体的な行動をアピールすることで、入社後も積極的に仕事に取り組む姿勢をアピールしている方が多いようです。

主体的な行動は、社会人には大切な要素なので、良いアピールポイントですね。

「イレギュラーな環境で頑張った」という回答も

アンケートに回答した学生の中には、イレギュラーな環境の中でサークル活動を支えた経験や、イベント開催の経験などをアピールしている方もいました。

イレギュラーな環境でのサークル活動は通常のサークル活動とは違い、さまざまな困難が立ちはだかることは間違いないでしょう。そんな困難を乗り越えたエピソードは、面接官の印象に残るガクチカだといえますね。

ライバルと差がつく！ ガクチカを書く際の3つのコツ

こちらでは、サークルのガクチカを書く際のコツを3つ紹介します。エントリーシート（ES）でガクチカについて問われた際は、こちらのコツを意識して書いてください。

コツ①STAR法を意識して書く

ガクチカを書く際は、STAR法を意識して書くことが大切です。

前述したとおり、STAR法とは「状況」「課題」「行動」「結果」の順に説明する方法です。

STAR法を使用した例文を紹介します。

コツ②数字などを入れて具体的に書く

ガクチカを書く際は、数字などを入れてより具体的に書くことが大切です。

たとえば、「売上が〇〇%向上した」「広報活動で、サークルメンバーを〇人から〇〇人まで増やすことに成功した」などです。

サークルのエピソードに数字を入れることで信ぴょう性と具体性が高まるため、アピールポイントが面接官に伝わりやすくなります。

コツ③課題を解決できたエピソードを書く

面接官に印象を残せるガクチカは、課題を解決できたエピソードです。なぜなら、社会人になると、さまざまな課題や困難に直面するからです。

ガクチカを通じて課題を解決したエピソードを書くことで、社会人になっても課題を乗り越えられる力があることをアピールできます。

ESに課題を解決したガクチカを書いておくことで、ほかの応募者よりも印象を残せる可能性が高いです。

面接官の印象に残そう！ サークル活動のガクチカ例文

次に面接官の印象に残るガクチカの例文を紹介します。

こちらでは、サークルで学んだスキルや体験談をもとに例文を紹介するので、ガクチカのサークルを考える際の参考にしてください。

サークルで学んだスキルを中心にアピールする場合

まずはサークルで学んだスキルをアピールする場合の例文から見ていきましょう。

学んだスキルをアピールする場合は、最初にアピールポイントを伝えておくことで、何について話しているのか面接官が理解しやすいためおすすめです。

「課題解決力」をアピールする際の例文

「課題解決力」をサークルのガクチカにする場合は、課題に対してどのように取り組んだのかを伝えることが大切です。例文では、「フェスティバルの参加者が減少している」という課題に対して、「SNSマーケティング」に取り組んだことを述べています。

このように、「課題解決力」をサークルのガクチカにする場合は、課題と取り組んだ行動、結果について伝えましょう。

「協調性」をアピールする際の例文

「協調性」をサークルのガクチカにする場合は、サークル活動から学んだ協調性の大切さを伝えることが大事です。例文では、「多様な意見を尊重し、共通の目標に向かって協力することの重要性を教えてくれた」と述べています。

このように、「協調性」をサークルのガクチカにする場合は、サークル経験の協調性からどのようなことを学んだのかを伝えましょう。

「積極性」をアピールする際の例文

「積極性」をサークルのガクチカにする場合は、サークル活動でどのような行動をしたのかを伝えましょう。例文では、「同じ専攻の学生とともに立ち上げた学術研究サークル」であることを述べています。

また、積極的に行動した結果、立ちはだかった壁を乗り越えた経験があれば、より魅力的なガクチカになりますよ。

サークルの体験を中心にアピールする場合

次に、サークル活動での体験を中心にアピールするガクチカの例文を紹介します。

サークル体験を中心にアピールする場合は、成功体験や失敗体験を主張することが大切です。

「広報活動」をアピールする際の例文

「広報活動」をサークルのガクチカにする場合は、広報活動での成果が大切です。例文では、「SNSでの広報活動をした結果、サークルの認知度は大きく上昇し、新規メンバーが増えた」と述べています。

このように、「広報活動」をサークルのガクチカにする場合は、広報活動で課題を解決した経験をアピールポイントにしましょう。

「代表や幹部経験」をアピールする際の例文

「代表や幹部経験」をサークルのガクチカにする場合は、代表者としてのマネジメント力をアピールできます。例文では、「新入生に対するフォロー強化のために、先輩部員と新入生とのペアを作り、技術や知識の教育に努める体制を作った」と述べています。

このように、「代表や幹部経験」をサークルのガクチカにする場合は、代表者として取り組んだことを伝えましょう。

面接で聞かれたら？ ガクチカでサークルについて話す際のポイント

次に面接でガクチカについて聞かれた際に話すポイントを紹介します。就活でガクチカを問われるのは、主にESと面接です。

そのため、ガクチカの書き方以外に、話し方のポイントも押さえておきましょう。

結論から話す

面接官からガクチカを聞かれた際は、結論から話すことが大切です。なぜなら、結論を最初に伝えておかないと、面接官が何について話しているのかを理解しにくいからです。

たとえば、ガクチカでサークル活動を話す際に、結論を最後に持っていくと、次のような文章になります。

この文章では、最初に何について話しているのかわからないまま話が進んでいき、最後にテニスサークルであることがわかり、話の内容を理解しにくいですよね。

一方で、最初に「私が学生時代に力を入れていたことは、サークル活動です」と結論から伝えると、テニスサークルについて話しているのだと、ガクチカの内容を理解しやすくなります。

そのため、ガクチカをわかりやすく伝えるためにも、結論から伝えることを心掛けることが大切なのです。

アピールポイントを1つに絞る

ガクチカをサークルで回答しようと考えている方の中には、協調性や主体性、忍耐力など複数のアピールポイントを伝えようとしている方もいるでしょう。

しかし、複数のアピールポイントを伝えてしまうと、面接官に伝わりにくいガクチカになってしまう可能性があります。

ガクチカを話す際は、「伝わりやすさ」「わかりやすさ」が大切であるため、応募先企業に最も響きそうなアピールポイントを1つに絞ることが大切です。そのため、準備をする際は複数企業に対応できるように、いくつかエピソードは用意しておきましょう。

具体的な体験談を交えながら話す

ガクチカでサークルについて話す際は、具体的な体験談を交えながら話しましょう。なぜなら、具体的な体験談を話すことで、エピソードの内容が濃くなりより魅力のあるガクチカにできるからです。

具体的な体験談を交えると得られる効果は、以下のとおりです。

このように具体的な体験談をガクチカで話すことで、面接官の印象に残りやすい効果を得られるため、自分の言葉で話せるようにしておきましょう。

相手の目を見て話す

ガクチカを話す際は、相手の目を見て話すことが大切です。

なぜなら、相手の目を見て話さないと、気持ちが伝わらなかったり、自分の発言に自信がないと思われたりするからです。

一方で、相手の目を見て話すことで、コミュニケーション能力の高さや、発言に対する自信を伝えられます。

そのため、ガクチカなど自分をアピールするタイミングでは、面接官の目を見てしっかりと気持ちを伝えることが大切なのです。

面接中の目線については、こちらの記事で詳しく解説しています。

• 【面接中の目線の合わせ方】好印象を与えるコツと緊張する時の対処法

笑顔を心掛ける

ガクチカを回答する際は、笑顔も大切です。笑顔には自身の印象を良くする効果があります。

たとえば、笑顔でガクチカを話すことで、自分の人柄や性格も同時に伝えられるため、ガクチカのサークルエピソードがより魅力的に聞こえます。

ガクチカを魅力的にするためには、魅力的な体験や経験だけでなく、話す際の笑顔も大切な要素なのです。

面接官の印象に残る笑顔を作りたい方は、こちらの記事を参考にしてください。

• 【受かる笑顔の練習方法】面接官は表情から心情を読み取っている｜笑顔が苦手なあなたに一番必要なのは「自信を持つ事」だった

就活生に聞いた！ ガクチカを話す際に意識していること

それでは、周りの学生は、どのようなことを意識してガクチカを話しているのでしょうか。

こちらでは、学生がガクチカを話す際に意識していることについて、アンケート調査をおこなってみました。面接でのガクチカ対策をしたい方は、参考にしてください。

「わかりやすく伝える」と回答している方が多数

ガクチカを伝える際は、面接官にしっかりと伝えることを意識していると回答している方が目立っていました。

ガクチカは、面接において重要なアピールポイントです。多くの学生は、面接官に伝えたい内容を理解してもらえるような工夫を心掛けているようです。

「気持ち」や「相手」を意識して話したという回答も

ガクチカを伝える際に、自分の気持ちを伝えることや、相手に合わせて言葉使いを変えたなどの回答もみられました。

ガクチカでは自身の人柄を伝えられるため、気持ちをこめて話している方や、面接官に合わせて伝え方を変えている方もいるようです。

面接選考では応募先企業の特徴や面接官の人柄を見極めて、相手にしっかりと熱意を伝えることも大切なことですね。

例文で解説！ サークル以外におすすめの4つのガクチカ

最後に、ガクチカでサークル以外の話をする際のおすすめテーマを4つの例文で紹介します。サークル以外のガクチカも視野に入れている方は、参考にしてください。

例文①ボランティア経験

「ボランティア経験」をガクチカにする場合は、ボランティア活動で学んだことを伝えましょう。例文では、「大学でのボランティア活動から、対象者のニーズを理解し、それに合わせた解決策を提供することの重要性を学びました」と述べています。

このように、「ボランティア経験」をガクチカにする場合は、ボランティア活動での成果や学んだことについてアピールすることが大切です。

例文②留学経験

「留学経験」をガクチカにする場合は、留学先での課題を解決した経験を伝えましょう。例文では、「私は英語力を上達させるために、授業後に教授に質問をおこなったり、地元の友人との交流を深めたりすることを心掛けました」と述べています。

このように、「留学経験」をガクチカにする場合は、留学先で課題を解決した経験を伝えることが大切です。また、留学で学んだことも併せて伝えると、より魅力的なガクチカになります。

例文③資格取得経験

「資格取得経験」をガクチカにする場合は、資格勉強で学んだことが大切です。例文では、「試験に合格し、自身のITスキルを証明できた」と述べています。

このように、「資格取得経験」をガクチカにする場合は、資格試験を通じて応募先企業に活かせる専門的な知識を身につけたことを伝えましょう。

例文④長期のインターンシップ経験

「長期のインターンシップ経験」をガクチカにする場合は、インターンシップで得られた学びを伝えましょう。

例文では、「自分のアイデアを形にするためには、良いアイデアを持つだけでなく、それを他人に理解してもらうことの重要性を学びました」と述べています。

このように、「長期のインターンシップ経験」をガクチカにする場合は、インターン経験によって何を学んだのかを伝えることが大切です。

ガクチカで採用担当の心に響くサークル体験を伝えよう

今回は、ガクチカのテーマをサークルにする際のメリットや注意点、魅力的な作り方などについて例文を交えながら紹介しました。

サークル活動は自身の人柄やスキル、体験談などを伝えられるため、ガクチカにとって最適なテーマです。大学時代にサークル活動に前向きに取り組んでいた場合は、採用担当の心に響く体験談は一つや二つは見つかると思います。

今回紹介した例文や作り方を参考に、自分だけの魅力的なガクチカを作成してみましょう。

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