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【ネクタイの色が与える印象】おすすめの柄や選び方の基本も紹介

ネクタイの色や柄によって印象は異なる

就活生だけではなく、ビジネスマンにとっても知っておきたい知識のひとつがネクタイの選び方です。具体的にはネクタイの色や柄に注意しましょう。それだけで印象は大きく変わります。ネクタイ次第で人によい印象を持ってもらったり、逆に悪い印象をもたれたりします。

ネクタイ選びのポイントを知っておけば、就活だけではなくビジネスシーン全般で役立つでしょう。それでは、どのような色や柄を選べばよいのか、そのポイントを解説していきます。

ネクタイの色が与える印象

就活の際、リクルートスーツは、シックな色合いに無難なデザインを選ぶ就活生が多いです。一方で、自分の個性を十分にアピールできるのがネクタイといえます。リクルート用のスーツを着用していても、ネクタイの色や柄で面接官に与える印象が変わってくるでしょう。

ネクタイの色はさまざまですが、主に就活用としては青色・赤色・黄色のいわゆる信号機カラーが基本となっています。就活でスーツを着用するときには「自分をどうアピールするかどうか」「相手に与える印象」などを考えてネクタイを選びましょう。

青系は冷静さや誠実さ

青色のネクタイは冷静さや誠実さ、真面目、知的や若さなどの印象を与えるといわれています。日本の場合、ビジネスシーンでも使われていることが多い色です。

同時に就活でも定番のカラーとして多くの人が着用しています。その理由として、青色のネクタイは人の気持ちに落ち着きをもたらせるともいわれているためです。初対面の人とコミュニケーションをとる必要がある面接の場に適しているでしょう。また、真面目さをアピールできる色でもあるため、どのような業界でも好まれるカラーです。

ただ、一概に青色といっても、ストライプ柄との組み合わせには注意が必要です。ストライプ柄に暗い青色などの落ち着きすぎる色と組み合わせると、厳格なイメージをもたれるといわれています。

明るい青はフレッシュさや爽やかな印象

青色は落ち着いたイメージを与えたいときや、信頼を得たいときに着用したいカラーのひとつです。ただ、あまりに濃い色では重すぎて、フレッシュさという部分で弱い印象しか与えられない可能性があります。フレッシュさが求められる就活では、明るい青を選んでもよいでしょう。明るい青色の場合、フレッシュさや爽やかな印象を与えることが期待されます。

また、柄の組み合わせによって、よりそのイメージを強くすることもできます。例えばストライプ柄を利用し、青色に明るい黄色を組み合わせることで、信頼感だけではなく親しみやすさを強調することができるでしょう。

青系統には、水色もあります。水色はとくに爽やかさや若々しさを強調できるでしょう。春、夏に適した色といえます。しかし、明る過ぎるのもビジネスには適さないと思われる可能性があるため注意が必要です。

赤系は情熱ややる気

赤系統は人の目を引く派手な色です。また、情熱ややる気を感じさせるカラーといわれています。そのため、赤系のネクタイをする時は、とくに自己主張をしたい場面に適しているでしょう。また、積極性を感じさせる色でもあります。

赤色は、相手だけではなく自分の心を鼓舞することができます。少し不安なとき、前向きになりたいときには、赤系のネクタイを着用し自分の心を燃え上がらせるのもよいでしょう。自分の意見をいわなければならない場面などで、自信を持ちたいときにもおすすめです。例えばプレゼンテーションなどのシーンに適しています。

ただし、赤色は攻撃的な色ともいわれています。着用する場合、相手との信頼関係が構築できているかどうかを考慮して、使い分けましょう。

黄系は明るく社交的

黄系のネクタイは、元気で明るいという第一印象を与えることができます。同時に、社交的、面白いという身に着けている人の内面や性格までも表すカラーといえます。

黄色は横断歩道の旗や幼稚園児や小学生の帽子の色に使われていますが、遠くからでもはっきりと認識できる明るい色です。そのため、ビジネス上で黄系を身に着けると、非常に明るくポジティブな人柄という印象を与えられます。

また、黄色には、初対面で緊張しがちな相手の心をほぐす作用もあります。自分自身の性格が社交的でポジティブな場合はその内面を表し、一方で控え目な性格の人は黄色のネクタイを身に着けることで、意識的にポジティブな心理状態に持っていくことができるでしょう。就活で黄色のネクタイを選ぶとすれば、協調性を重視する業種や業界、また面接でディスカッションをするときが効果的といえます。

緑系は落ち着き

緑系のネクタイは落ち着きを与えることができるといわれています。また、植物を連想させる色です。癒やしや清潔感などを与えることが期待できるでしょう。穏やかな雰囲気を漂わせることができるため、トラブルを避けたいときに向いています。

さらに、緑系のカラーは安心感を与えるため、相手が不信感を覚えているのではないかと感じる場面などに向いているでしょう。とくに暗めの緑であれば、落ち着きを与えることが期待できます。

明るい緑色は、フレッシュさを感じさせます。そのような意味では、青色と似たようなイメージを相手に与えることができるでしょう。安心感を与えられるためプレゼンテーションのときなど、自分自身も気持ちを落ち着かせて冷静になりたい場面の時にも向いています。

紫は個性や高貴

紫は、少し神秘的な印象を人に与えます。他にも、個性的で高貴なイメージを与えることができるでしょう。知的さという部分でも、相手に強い印象を与えることができます。ただ、他の色と違い、紫の個性は強いため、着用している人も限られています。

また、紫にはクリエイター関係やこだわり派の人が好む半面、浮世離れしている人、ナルシストや変わり者が好む色としても知られています。ビジネス面で着用するのが難しい色といえます。そのため、就活の場面や新人ビジネスマンは避けた方が無難でしょう。

しかし、上手に着用すれば存在感を大きくすることは期待できます。企業などの組織の中である程度地位が高かったり、組織とは関係のない人には向いている場合もあります。

黒や白のネクタイは避けた方が無難

白や黒色のネクタイはシックな色であるため就活でも使ってよいのでは、と考える人もいるでしょう。しかし、日本では白と黒のネクタイは冠婚葬祭 (慶事・弔事)で身に着けるという習慣があります。そのため、就活の面接に黒や白のネクタイを着用していくのはNGであるため、注意しましょう。

近年の若い人は、慶事のときに着けるネクタイは、必ずしも白をベースとしない傾向にあります。しかし、面接官は自分よりも上の年代の人が担当することも多いです。白や黒のネクタイをしている就活性に対し、常識がないと感じる面接官もいるでしょう。柄入りでも白や黒色ベースのネクタイは、就活時には避けた方が無難です。

ネクタイは色だけでなく柄も大切

ネクタイは、色だけではなく柄にも注意したいところです。ネクタイの柄といっても多種多様です。主に、無地やストライプ、ドット、チェック、小紋、ペイズリーなどがあります。ビジネスシーンでよく見られるのは無地です。他にも、チェック柄やストライプ柄などを着用する人が多いです。

しかし、就活やビジネスシーンには合わない柄もあります。とくにカジュアル寄りかどうかは、就活や新人の立場では気をつけた方がよいでしょう。ネクタイの柄についてはどのような点を注意すればよいのかを解説していきます。

柄もの初心者は小さめがおすすめ

柄は大きいか小さいかで印象も変わります。大きな柄は目立ちますし、インパクトが強くなるためです。自己主張という意味ではよいでしょう。しかし、目立つということは大きな失敗につながりやすいといえます。就活やビジネスシーンを前提にすると、柄はできるだけ小さなものがよいです。

また、小さな柄の場合、コーディネートにメリハリがつきやすいというメリットもあります。そのため、柄つきネクタイ初心者は小さな柄をおすすめします。

それでも大きな柄を選ぶ場合、カラーが少ないものを選ぶことで大きな失敗を回避しやすいです。どうしても色の種類が多いとカジュアルなイメージが先行してしまいます。同時にごちゃごちゃした印象を与えてしまう可能性も高いです。

ストライプは細めのほうがスーツに合わせやすい

ストライプ柄で注意したいのは幅です。細めの方がスーツに合わせやすく、メリハリがつきます。少し慣れたら、太めのものを選ぶようにしてもよいでしょう。ストライブのネクタイのポイントは、そのデザインだけで選ぶのではなく、スーツとシャツに合わせたコーディネートで選ぶことです。

例えばシャツのストライプが細い場合、ネクタイは太くするとよいです。逆にシャツのストライプが太ければネクタイは細く、というようにコーディネートをすることでメリハリがつきます。

また、ネクタイの柄には英国式と米国式があります。一般的に、ストライプの線が左から右に上がっているのは英国式です。逆に左から右に上がっているは米国式です。日本の場合、一般的には英国式が多い傾向にあります。

シンプルな無地もおすすめ

就活はもちろんのこと、あらゆるシーンで活躍するネクタイの柄がシンプルな無地です。無地のネクタイは、どんなタイプのYシャツやスーツでも合わせやすい基本の柄であるため、ひとつは持っておくと就活で大活躍することでしょう。

シンプルであるため、面接官に誠実な印象を与えることもできます。保険、金融業界などの顧客からの信頼が強く求められる業界での就活に向いているネクタイです。

無地のネクタイはスーツの柄や色に関係なく着用できるため、就活だけではなく、入社式や入社後の出勤にも便利です。就活が終わった後も長く愛用できるアイテムといえるでしょう。そのため、定番のスーツとコーディネートして、無地のネクタイを何本か持っておくことをおすすめします。

ドットはカジュアルな印象を与える

ドット柄はカジュアルファッションに多く取り入れられているため、ビジネスシーンでは控えましょう。ストライプと比べるとドット柄のネクタイを着用している人は少ないです。ただ、上手に取り入れればビジネスシーンでも浮くことはありません。

ポイントは色味が少ないデザインを選ぶことです。色が多ければ多いほどコーディネートは難しいと考えておきましょう。色が少なければそれだけ落ちついた雰囲気を与えることができます。

また、ビジネス用のドット柄の場合、大きさは小さなものを選びましょう。どうしても大きなものがよい場合は、ドットの数が少ないものをおすすめします。柄が大きくて数も多いとどうしても派手になってしまうためです。ビジネスシーンには向いていないといえるでしょう。

パーティーシーンではインパクトのある柄物もおすすめ

ビジネスシーンで求められる服装と、パーティーシーンで求められる服装は異なります。パーティシーンでは、ビジネスシーンで気をつけたいポイントであった落ち着きや誠実さを、必要以上に気にしなくてもよいでしょう。程度によりますが、少し派手目の柄でも着用して問題ありません。そのため、インパクトのある柄物を選んでもよいでしょう。

オシャレ度を意識する人は、蝶ネクタイも着用できます。また、ビジネスシーンでもパーティーシーンでも万能に使えるアイテムが、グレーカラーのネクタイです。グレーのネクタイの場合、柄も小さなデザインを選ぶことで、ビジネスシーンでも通用するものになります。シャツやスーツのデザインに合わせて、バランスの取れたコーデネートをしましょう。

就活のマナーを身につけておこう

就活では、きちんとしたマナーを身に付けていないとマイナスの印象を与えてしまいかねません。言葉遣いの他にも、身だしなみやメール・電話のマナーなど細かいところでも求められます。他の就活生がマナーを守る中、振る舞い方を知らないでいると慌てることになります。

そこでおすすめなのが「就活マナーマニュアル」です。こちらでは、就活で必須のマナーを詳しく紹介しています。無料でダウンロードできるため、マナーに自信がない就活生は手に入れておきましょう。

ネクタイを選ぶときの基本

就活用にネクタイを選ぶときに押さえておきたい点は3つあります。上記でNGとされている色味や柄に該当していないか、自分の顔立ちに合っている色か(幼すぎたり老けて見えないか)、ワイシャツやスーツとのバランスが取れているかです。

これらのポイントを押さえてネクタイを選んだら、着用する際の注意点も理解しておきましょう。せっかくよいネクタイを選んでも、正しく着用できていなければ、よい印象を与えることはできません。自分の気に入ったネクタイを見つけた方は、以下の正しい着用方法を参考にしてください。

ネクタイの正しい長さ

スーツの着用に慣れていない人は、ネクタイをどのくらいの長さに調整すればよいのか理解できていないでしょう。一般的には、ベルトのバックルに半分かかる程度の長さにすると上半身のバランスがよくなります。短すぎると、重ねた後ろ側のネクタイがはみ出てしまいます。また、長すぎると、だらしが無くぶかっこうになってしまうため注意しましょう。

ネクタイを結ぶのに慣れていない方は、面接までに何度か練習しておくことをおすすめします。練習をしておくことで、面接会場で万が一ほどけてしまった場合でも慌てずに済みます。正しい長さに調節できるよう特訓しておきましょう。

ネクタイの正しい幅

ネクタイは、種類によって大剣の幅に違いがあります。就活では、大剣の幅が9㎝程度のものが適しているといわれています。

最近では、デザイン性が高くおしゃれに着こなせる細いタイプのネクタイもよく見かけることがあるでしょう。しかし、このような細いネクタイは、おしゃれである反面、カジュアルにみられてしまう可能性が高いです。ビジネスシーンである就活の場では、控えた方が無難です。

ネクタイの太さは襟元に合わせると着崩れず綺麗に決まります。襟が浅めのワイシャツであればやや細めのネクタイを選ぶのもおすすめです。肩幅が広く胸板が厚い方は、太めのネクタイを選ぶとバランスがよくなります。ネクタイも自分の体形に合ったものにすることで、ぐっと着こなしが上手になるでしょう。

ネクタイの色はシーンや与えたい印象に合わせて選ぼう

ネクタイの色は、ビジネスシーンで着用する場合とおしゃれ着として着用する場合とでは、考え方が異なります。就活生の場合、金色やピンクは控えた方が無難です。就活では、ビジネスシーンにふさわしい服装が求められます。金色やピンクは派手すぎるため、ビジネスシーンには向いていないでしょう。

黒や白も同じです。黒や白は弔事用や慶事用のネクタイとして使われます。そのため、ビジネスの現場では好かれない色です。また、紫も就活生や新人ビジネスマンには向いていない色のひとつです。このようにネクタイの色だけで、人の受ける印象はまったく異なります。そのことを理解して、シーンに合わせたネクタイ選びをしましょう。

色味や柄で面接官に与えるイメージが変わるため、できるだけ印象のよい就活に有利なアイテムを選ぶことは大切です。ネクタイで自信をつけ、面接官に自分の魅力をアピールしていきましょう。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也
(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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