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やり遂げる力をアピールするメリット5つ|例文5選もご紹介

やり遂げる力とは?

やり遂げる力は、仕事では不可欠なことと言えます。しかしやり遂げる力とは、根性の有る無しではありません。やり遂げる力は、仕事に対する取り組み方で培われるものです。やり遂げる力があるだけで、人から評価されるようになります。結果的に昇進もしやすくなるでしょう。就活での自己PRや長所をアピールする際にも重要なものです。

やり遂げる力の意味は漠然とした内容に見えますが、掘り下げて考えれば具体性の強い意味だと理解できるようになるでしょう。この記事では漠然とした意味に見えることが多い、やり遂げる力の大切さを具体的に紹介しています。やり遂げる力の具体的なメリットを知れば、面接対策にも活かせるようになるでしょう。

面接でやり遂げる力をアピールするメリット

やり遂げる力というのは、どのような業界においても欠かせない、とても重要な要素です。社会人になって実際に仕事に就くようになると、色々な試練や挫折に出会うでしょう。社会人は「毎日が失敗の連続だ」、「頑張っても結果が出ない」など、日々思うようにいかないことの連続です。時には「自分はこの仕事に向いていないのではないだろうか」と悩むこともあるでしょう。

しかし、心配はいりません。難しそうな仕事を楽々とこなしてるように見える先輩や上司も、最初はあなたと同じだったのです。困難な仕事や難しい課題にチャレンジして失敗し、そしてそれを乗り越える粘り強さや継続力こそが社会人としてのあなたを造り上げていきます。諦めずに壁に向かっていくやり遂げる力こそがあなたの最強の武器となるのです。ここでは、面接でやり遂げる力をアピールするメリットをご紹介します。

①当事者意識のアピールになる

やり遂げる力というのは、誰かにやらされて渋々やり続けるということとは異なります。難しいことや困難な課題に自らチャレンジする主体性や、当事者意識の表れなのです。「今どきの若者は」という様なネガティブな言い回しによく挙げられる言葉に、「指示待ち族」というのがあります。常に指示をされないと仕事をしないといった人のことですが、今の厳しい競争社会は指示待ち族では到底勝ち残ることはできません。

例え失敗しようとも自分からどんどんチャレンジし、創意工夫して課題を解決する姿勢が求められます。具体的なエピソードから、自分自身のやり遂げる力を示すことで、あなたの当事者意識を面接官にアピールすることが可能になるのです。

②責任感もアピールできる

アルバイトと正社員の違いは責任感の重さです。責任感とは時として重圧となって表れますが、仕事なので仕方がありません。面接官は面接の時に、締まりのない表情をしている応募者を見て、不安を感じる可能性があります。社会人経験の長い面接官は、責任感の大切さを重々知っています。そのため、責任感が希薄な人は採用の対象から除外されるでしょう。

まだ仕事をしていない応募者の責任感は、物事をやり遂げる姿勢から垣間見ることができます。何事もやり遂げる気概のある応募者は、表情に表れるでしょう。その表情を見た面接官は責任感の強い応募者だと思い、採用の第一段階はクリアーできる可能性が出てきます。責任感があると思われる人は、大きな仕事の声がかかることもあります。責任感が希薄な人だと思われたら損をします。

③仕事を辞めないというイメージを与える

よかれと思って採用しても、何割かの人は離職するのが現実です。離職する理由のひとつに、仕事をやり遂げる力がないことが挙げられます。企業側にとって人を採用することは、それなりのコストがかかってきます。早い時期に離職されたら、痛恨の念にかられることもあるでしょう。

企業側はそんなミスを防ぐために面接や書類で、応募者のやり遂げる力を観察している可能性があります。特に面接の場では、応募者のやり遂げる力を注意深く見るでしょう。質問に対する返答ひとつで応募者のやり遂げる力を判断されるので、返答するときは注意深く言葉を選んだ方がいいでしょう。

面接の質疑応答の練習をする機会を作り、上手にアピールできるように何度も繰り返すと効果的です。理由もなく転職を繰り返す人は、社会的な信用を失いやすいです。常にやり遂げる力の大切さを忘れないようにしましょう。

④努力家という印象を与える

やり遂げる力をアピールすると、努力家という印象を与えます。何かをやり遂げるためにはコツコツ努力を積み重ねる必要があります。最後までやりきれずに途中で投げ出す人も多いので、やり遂げるというのは大きな強みになるでしょう。

努力家の人は仕事においても評価されやすいです。企業に入社したばかりの頃は覚える仕事も多いので、ここで努力できるかどうかで差がつくこともあります。はじめは特別目立たなくても、後から結果がついてくるタイプです。

⑤円滑な人間関係を築くことにも繋がる

ビジネスの世界では協調性も大変重要な要素のひとつです。どんなに継続力やチャレンジ精神があっても、独りよがりでは決して成功しないでしょう。自分1人で出来ることには限界があります。ましてや新入社員であれば、まずは色々なことを学ばなければなりません。

与えられた仕事はとにかくやってみようという前向きさを持って取り組み、先輩や上司から教わったことを愚直にやり続けましょう。そういった謙虚な姿勢で仕事を続けていけば、周りの人は協力を惜しむことはないでしょう。それこそがあなたの成長にも繋がり、困難な課題をやり遂げる原動力となるのです。

穴埋めで自己PRを完成させよう

自己PRには盛り込むべき要素がたくさんありますが、文章を考えるのが苦手という就活生は多いのではないでしょうか。的確にポイントを押さえることも大切ですが、面接官に伝わる文章力が試されるのも自己PRの特徴です。

言いたいことはまとまったけれど、実際に文章にするのが苦手という就活生は、ぜひ自己PRジェネレーターを活用しましょう。自己PRジェネレーターを使えば、用意された質問に答えるだけで自然な流れの自己PRが完成します。文章の繋ぎ方や言葉遣いに自信がないという就活生にもおすすめです。無料でダウンロードして、やり遂げる力の自己PRを完成させましょう。

やり遂げる力の効果的なアピール方法

就活で自己PRをどのように伝えていくのかは重要ではありますが、題材選びも慎重に行う必要があります。どんな能力をアピールするかによって印象は大きく変わり、自分にあった、そして企業に求められる能力をアピールすることが大切です。

物事をやり遂げる力はどのような業界や企業でも必要な能力ですので、幅広くアピールすることは可能です。しかし、同時に社会人にとってはなくては困る能力でもあり、普通にアピールしただけでは高評価を得るのは難しくもあります。

やり遂げる力をアピールし、高評価を獲得するのであれば、効果的なアピール方法を考える必要がありますので、どのようにアピールすればいいのかを知っていきましょう。

個性や人間性が伝わるように意識する

選考の中で「やり遂げる力」をアピールするのであれば、その文言から、相手に自分の「個性」や「人間性」がちゃんと伝わるようになっているかどうかをよく確認するようにしましょう。職歴がない新卒採用において、採用担当者がもっとも見たいのは「就活生の内面」部分なのです。

努力家、粘り強い、責任感、真面目、ひたむき、コツコツなどと、ひとくちに「やり遂げる力」と言っても、似ているようでニュアンスの異なる言葉が数多くあります。自分自身がやり切る背景にはどんな性格があるのかをしっかり自問自答し、それをを的確に言い表している言葉を選ぶようにしてください。

やり遂げたエピソードを1つ挙げる

やり遂げる力を効果的にアピールするには、エピソードを1つ挙げることがポイントです。自己PRは何をアピールするか、どのように伝えていくのかも大切ですが、アピールに説得力がなくてはなりません。

説得力がなければどれだけ素晴らしい能力をアピールしても評価の対象にはならないからです。エピソードを盛り込む事で、アピール内容に説得力を得ることができますので、自身の経験の中からやり遂げたことを探し、それを交えてアピールしていきましょう。

困難を乗り越えたエピソードがおすすめ

エピソードの中でも、困難を乗り越えたエピソードはとくに高く評価されます。たとえ学生時代のものであったとしても、それらを基礎として仕事をこなしていくわけですから、苦労して乗り越えたエピソードは採用担当者も聞きたがっています。

いつ何をどのように乗り越えた、といった述べ方をすると、わかりやすく採用担当者に伝えることができます。採用担当者から見ても、やり遂げることが難しいであろうと思われる内容であればあるほど、全体的な評価は他の受験者に比べて高くなる傾向にあります。

なぜやり遂げようと思ったのか

採用担当者が知りたがっていることは、あなたがなぜその困難に立ち向かいやり遂げようと思ったのかということです。何らかの事情があってその困難を自分で引き受け、これをやり遂げたわけですがそれには必ず理由があります。

この理由の部分をいかにわかりやすく採用担当者にアピールできるかによって、評価が大きく分かれます。ここで採用担当者に共感や納得をしてもらえれば、責任感を持って仕事にも取り組んでもらえるだろうという評価をもらうことになり、必然的に採用される可能性が高くなります。自分の中で確固たる理由づけをおこなっておき、わかりやすく記載して、面接の場で堂々と述べられるかがポイントです。

どのような役割だったのか

あなたがその困難に立ち向かった時に、どのような役割を担っていたのかを明確に記載することによって、より説得力の高いアピールをすることができます。例として、部活動などにおける責任者などの役割分担において、任される責任の重さに差があるためです。

どの程度の責任の重さを感じながら、その困難に立ち向かい、解決したのかを採用担当者は知りたがっているのです。実際に仕事を任せた場合、責任感をもって仕事に取り組み、チームをまとめられるかといった能力を備えているかどうかを試されているともいえます。

企業での活かし方を伝える

やり遂げる力のアピールでは、企業での活かし方を伝えることを忘れないようにしましょう。スキルがあっても、企業で必要とされないものならばアピール力が弱くなります。スキルのアピールで終わるのではなく、活かし方まで伝えることが大切です。

企業のどういった事業で自分のスキルを活かすのかを伝えることで、実際に働いている姿をイメージしてもらいやすくもなるのです。企業が求める人物像と重ねたり、企業研究を念入りにしたりして、企業での活躍に期待を持ってもらう必要があります。

やり遂げる力のエピソード例文

やり遂げる力のアピール方法を確認すれば、自身のエピソードをもとに自己PRを作成していきましょう。やり遂げる力にはさまざまな種類がありますので、まずは自分がどれに当てはまるかを知ることが大切ですが、それはエピソードから考えることもできます。

自己PRはエピソードが中心になりますので、エピソード探しから始めることもおすすめです。どのようなエピソードであれば自己PRに使えるのか分からない人は、例文を参考に、イメージを膨らませていきましょう。

①責任感の強さをアピールする例文

私は責任感を持って、物事を最後までやり遂げる力があります。大学時代、居酒屋のキッチンでアルバイトをしていました。アルバイト先は忙しく、仕込みも大量に行わなければなりませんでした。仕込みをしたものは別容器に保管するのですが、仕込みをした日付と担当者の名前を紙に書いて貼りつけるという決まりがありました。
あまりの忙しさに紙を貼らない人も多くいましたが、私はどれだけ忙しくても紙を貼って、間違いがおきないようにしました。その結果、何のトラブルもなく、4年間のアルバイトを終えることができました。私は御社でも小さなことでも責任感を持って取り組み、一つ一つの仕事を大事にして成長したいと考えています。

例文の①では、物事をやり遂げる力を通じて、責任感の強さがアピールされています。最初に結論から述べることでアピール内容を明確にすることができていますし、自身の能力を強く印象付けることができています。

また結論の後に裏付けとなるエピソードが述べられており、アピールの説得力が上がっていることもポイントです。例文では居酒屋のアルバイトでの仕込みを、きちんと細部までこなしたことが語られています。

エピソードとしては地味ではありますが、細部まで手を抜かなかったことで、責任感の強さを証明することができていますし、真面目な人間性もアピールできています。またそれをどれだけ忙しくても疎かにしないで行ったことで、厳しい状況でも責任感を持って物事に取り組む姿勢がアピールできている例文でしょう。

②粘り強さをアピールする例文

私は粘り強く、最後まで物事をやり遂げることができます。大学時代にサッカー部に所属しており、ポジションはフォワードでした。私は体が小さく、フィジカルで負けてしまうことも多かったので、筋力トレーニングを重視して行い、フィジカルを鍛えました。
最後の大会では後半残り僅かで一点差で負けていましたが、私は諦めず、前線で体を張り続けました。トレーニングの成果と粘り強く諦めなかったことが功を奏し、チャンスを捉えて同点のゴールを奪い、延長戦でも追加点を入れ、勝利することができました。私は御社でも粘り強く努力を続け、どんなに大変でも諦めずに仕事をやりとげ、活躍したいと考えています。

例文の②ではやり遂げる力を通じて、粘り強さがアピールされています。例文では大学時代のサッカー部でのエピソードが語られており、自身の短所を克服するためのトレーニングを行ったとあります。

短所を克服するためのトレーニングをしっかりと行っていることで粘り強さもアピールできていますし、自身の短所を明らかにし、それを改善することで向上心もアピールでき、好印象です。また最後の大会でもトレーニングと諦めない気持ちで困難を突破することができており、これも評価の対象となるでしょう。

ただ粘り強く、諦めないだけではなく、その結果としてきちんと成果を上げることができていますので、仕事でも同じように粘り強さを活かして、活躍できることがイメージできています。

③継続性をアピールする例文

私は、自分で決めて始めた事柄を最後までやり遂げることができます。私は大学時代、社会人になったときに役立てたいと思い秘書検定の取得を目指しました。資格を取得した経験がなかったため不安が大きかったですが、書籍やネットを使い対策を始めました。
2級に合格するという目標を立て、毎日の勉強時間を2時間に設定しました。学校やアルバイト終わりで疲れている日もありましたが、自分で決めた目標を必ず達成したかったので1日も休まずに続けました。
その結果、無事に合格することができました。合格はもちろん、毎日2時間の勉強を続けて目標をやり遂げられたことに対する喜びが大きかったです。御社に入社しましたら、仕事において目標を立て、達成できるように日々努力を続けていきます。

この例文では、継続したことで資格に合格したことをアピールしています。合格するために毎日2時間の勉強を続けたという継続力を伝えられており、努力の過程が伝わってくる例文です。具体的な数字を用いて伝えられているため、面接官にもイメージしてもらいやすいです。

④効率化をプラスした例文

私は物事を効率化し、スピードを高めた上で物事を最後までやり遂げることができます。居酒屋のキッチンでアルバイトをしていた時、アルバイト先は忙しく、合理的に動かなければ店を回すことができませんでした。私はお客様の注文に合わせて、翌日の足りない仕込みを確認し、仕込みが必要であれば、注文と並行して作るようにしました。
同時に行うことで仕込みの手間が省けましたし、スピードも落とさずに料理を提供することができました。効率化を図った結果、勤務時間内に仕込みを全て終え、お客様を待たせることもありませんでした。私は御社でも効率化を図りながら仕事を進め、最後まで自分の手でやりとげたいと考えています。

やり遂げることに加えて、物事の効率化が図れることがアピールできています。やり遂げることには、こだわり過ぎて時間がかかってしまうなどのマイナス面がありますが、効率化によってスピード感を持って物事に取り組めることでマイナス面を打ち消すことができています。

ビジネスではスピード感を持って仕事を行うことも大切ですので、両方の能力の良い部分がアピールできており、好印象でしょう。エピソードの中では効率化の方法が語られ、効率化によって仕込みが早く終わり、お客様を待たせることもなかったとあります。

効率化の方法を詳細に述べることでアピールの説得力を上げることができていますし、仕込みを終わらせ、お客様を待たせないことで、やり遂げる能力の高さもアピールできています。

⑤チームワーク力をプラスした例文

私はチームワーク力を高め、チーム一丸となって物事をやり遂げることができます。大学時代に所属していたバスケ部の目標はリーグ昇格で、それを実現させるためには厳しい練習が必要でした。逃げ出そうとする部員もいましたが、私は自身が頑張る姿を見せ、その上で一緒に頑張ろうと声掛けをすることで、チームの士気を高めてきました。
その結果、一人も部員を欠くことなく、最後のリーグ戦を迎え、リーグ昇格を果たすことができました。私は御社でもチームワーク力を活かしてチームの結束を高め、チームとして大きなことにチャレンジし、成果を上げていきたいと考えています。

やり遂げる力に加えて、チームワーク力がアピールされています。やり遂げることにこだわるあまりに融通が利かず、チームから孤立してしまうこともありますが、チームワーク力を同時にアピールすることで、マイナスの要素を排除することができています。

エピソードではリーグ昇格を目指して厳しい練習をしたとありますが、自身が頑張る姿を見せながら、声掛けを行っている点がポイントです。自分が頑張る姿を見せることで、チームメイトの心を動かすことができていますし、チームメイトの信用を得ることでチームワーク力の高さもアピールすることができています。

またチーム一丸となってリーグ昇格を果たしただけではなく、一人も部員を欠かずにそれを達成したことで、結束力の強さがアピールできています。

やり遂げる力を長所とする場合の注意点

性格というのは長所・短所が表裏一体の関係にあるのが基本です。そのため、自分の性格をきちんと長所として取り上げたい場合には、それを効果的に使う工夫をしなくてはなりません。

ここでは、やり遂げる力を長所とする場合の注意点を1つ挙げてご紹介いたします。併せて、多くの就活生がやってしまいがちなNG例文も1つ挙げますので、紹介するミスが自分の作ったものにも当てはまっていないかをしっかり確認するようにしましょう。

 仕事では短所となる点もある

やり遂げる力は、社会人にはなくては困る能力ですが、それが人一倍強いことをアピールすることで高評価を獲得することができます。しかしどんなに素晴らしい能力であっても、行き過ぎたアピールは禁物です。

物事は表裏一体ですので、基本的にはプラスのやり遂げる力であっても、考え方によっては諦めが悪い・こだわりすぎで融通が利かないなどマイナス面もあるので注意しましょう。どんな能力でも過度にアピールすると逆効果ですので、限度も持ってアピールすることが大切です。

他の就活生と長所が被る場合がある

「やり遂げる力」を長所として取り上げる場合、ほかの就活生と話題が被る可能性が高いということに注意しておきましょう。これに似たアピールをする方は毎年多く見られます。そのため、個性が埋もれてしまいがちなのです。せっかく時間をかけて作成したのですから、埋没してしまうというのは防ぎたいところでしょう。

そのためには、「やり遂げる力」とプラスして何か別の個性を取り入れるというのがひとつの手です。ただし、あまりに盛り込みすぎると、どれが本当にアピールしたい点なのかが分かりずらくなってしまうので注意してください。なお、具体的な例文については、これ以降の見出しで解説することにいたします。そちらを参考にするようにしてください。

ありがちなNG例文

私の長所は「責任感が強い」ところです。求められる数字は必ず達成し、逆に達成できなかった場合には、改善策を考え実行してきました。その例として、学生時代に経験した営業のインターンシップを挙げます。そこではリーダを任されていたのですが、チームの売り上げが伸び悩む時期が1か月ほど続きました。
その現状に業を煮やした私は、皆が退社した後も一人残って改善点を考え、これからどのように対応していくかを皆に指示していました。結果、目標としていた売り上げを達成するばかりか、それをさらに伸ばすことにも成功しました。

以上で取り上げた例文の最もダメなところが、まるで「自分だけの手柄」として紹介してしまっているところです。これだと、「自己中心的だ」とマイナスに捉えられてしまいかねません。これを解消するためには、「チームでどうしたのか」というところをもっと盛り込むようにしましょう。チームワークは社会人になってからも求められる力であるのと同時に、全体のなかでの個の力の発揮という構成のほうが、より魅力的に伝えることができます。

やり遂げる力をアピールして内定に近づこう

自己PRは就活において非常に重要なものであり、題材選びからそのアピールの方法まで気をつけなければならないポイントはたくさんあります。やり遂げる力は大事な能力ですが、なくては困る能力でもあるので、工夫してアピールしなければ高評価を得ることはできません。

また、アピールの仕方によっては諦めが悪い、こだわりが強いなどの短所になってしまう可能性もあるので、アピールは非常に難しいです。やり遂げる力をアピールするのであれば、他の長所をプラスαでアピールするのがおすすめです。

他の長所をプラスすることでマイナスの要素を打ち消し、より好印象を与えることができます。一緒にアピールできる長所はさまざまですので、自身の長所をじっくり洗い出し、最も効果的なアピールになる組み合わせを考えていきましょう。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也
(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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