身だしなみ

【面接の正しい服装】男女別で身だしなみのマナーを徹底解説

面接にふさわしい服装は企業によって違う

就活の面接では、質問の受け答えだけではなく、身だしなみも重要なポイントです。服装もきちんと正して面接に臨む必要があり、このマナーが守れていないと、それだけでマイナスの印象を与えてしまうため注意が必要です。

一般的に、就活の面接はリクルートスーツをビシッと着て挑むというイメージが強いでしょう。しかし、近年ではラフな服装で来ることを指定されたり、逆に服装の指定をされないこともあります。

そんな時、どのような服装で面接に行くのふさわしいのでしょうか。今回は男女別で面接の服装マナーについてご紹介します

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企業が服装を指定する意図

なぜ面接の際、服装を指定されることがあるのでしょうか。

企業が服装を指定するのは意図があります。今回はスーツ、オフィスカジュアル、ラフまたは普段着、そして指定をされない3つの場合に分けてご説明します。

この意図を知っておくことで、企業が求めている就活生の服装を知ることができます

すでに面接が決まっている人も、そうでない人も、確認してすぐに対応できるようにしましょう。

スーツの場合

面接にはスーツでお越しくださいと指定されることがあります。スーツは、フォーマルな服装として公式の場で親しまれる服装です。

採用面接という大切な場所では、スーツを着て身を引き締めて参加してほしいという意図もあります。

また、面接官も人間ですから、外見で人を判断しないことに気を配っていることも考えられます。人の個性が丸わかりの私服では先入観で、公平に判断できない可能性があることからスーツを指定することもあります。

一般的に、社員として働く方々がスーツである場合、新入社員面接でもスーツであることが多いです。

オフィスカジュアルの場合

オフィスカジュアルを指定する企業は、少し緊張感をほどいて、楽に面接に参加してほしいという意図があります。

オフィスカジュアルはスーツほどかっちりはしていないため、リラックスして面接に臨んで本領を発揮できることを望んでいます

また、オフィスカジュアルという服のジャンルは、ビジネスシーンで好まれる服装です。普段働く職場や社員の方との食事会など、スーツとまではいかないけれど、適度な緊張感とリラックスを掛け合わせた服装がオフィスカジュアルだと考えましょう

オフィスカジュアルについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

ラフまたは普段着の場合

ラフな服装で、または普段着できてくださいという企業は、緊張せずにリラックスして実力を発揮してほしいと考えています

緊張してしまい、本来面接の受け答えも、素晴らしい実績を持っているのにもかかわらず、うまく伝えきれずに不完全燃焼のまま終わってしまう学生も沢山います。

優秀な学生を採用したいと考えている面接官も、このたった数十分の間で採用か否か判断しなくてはならないため、実力を発揮してほしいと強く望んでいます。

いつも通りの服装であれば、服装による過度な緊張感を防ぐことができるでしょう。

近年では私服で働く企業も多くなってきています。

また、アパレル業界は、この普段着や私服から服装のセンスをみていることもあります。その場合は流行を取り入れたり、個性を発揮できるような服装を選んで選考に進むと良いでしょう。

自由の場合

企業が服装自由にする場合、特に意図はないケースも多いです。企業の社風が服装自由の場合は、このケースになりやすいといえます。服装よりも他の部分を重視しているため、こだわらず、リラックスして面接に臨んでほしいと考えているのです。

自由である場合、特に意図はないこととは逆に、面接という適切な服装が選べるかどうかもみています。

あえて服装自由と指定することで、TPOにあった着こなしができているかを見ています。TPOに合った服装ができることは、ビジネスマナーとしても大切なことであり、社会人としての自覚が持てているかを判断する指標でもあります。

正しい服装のマナー

ここからは正しい服装のマナーを男女別でご紹介します。良い例とNG例をあわせて紹介するので、服装選びの際に参考にしてみてください。

スーツの場合

男性も女性も共通するのは、スーツの色です。色は、黒、ダークグレー、紺を選びましょう。どの色でもストライプはファッション性があるためNGです。スーツを求めている企業は服装から個性を求めていないため、スーツをしっかりと着こなせるようにしましょう。

シャツは白が基本です。どれだけスーツが落ち着いた色や柄であっても、シャツが派手になってしまうと、一気にカジュアルな印象を与えてしまいます。顔が明るくなり良い印象を与えたい場合は、白一択です。白以外の色のシャツは着ないようにしましょう。その場合は、中が透けてしまわないようにインナーの色にも気を使うことが大切です。

また、忘れがちなのはベルトです。女性もパンツスーツを選ぶときはしっかりとベルトを締めましょう。一般的にベルトの色は靴の色に合わせると良いとされています。

男性

良い例

・スーツの色は黒・ダークグレー・紺
・白のシャツ
・ネクタイはストライプかドット、色は赤や青が定番色
・黒かこげ茶のベルト・靴
・黒か紺のソックス(長さはふくらはぎにかかる程度)
・つま先がとがっていないレースアップタイプの靴(靴とベルトの色を合わせる)

NG例

・柄のあるスーツ
・黒や華美な色のシャツ
・キャラクターのネクタイ
・ベルトをしない
・白のソックス、短いソックス
・先のとがった靴、華美な靴

男性の場合は、ネクタイ、靴下、靴に気を付けましょう。

ネクタイはスーツの色や柄に合わせて、ストライプやドットなどあわせやすいものがおすすめです。色としては赤や青などが定番であり、黄色などでも好印象を与えることができます。ネクタイは派手すぎるものはNGですし、白や黒の無地など冠婚葬祭で使用されるものもNGです。ベーシックな色と柄を選び、スーツとのバランスを意識しましょう。

靴下は、黒か濃紺を選ぶようにしましょう。スーツの色に合わせて選ぶのがポイントです。長さのあるソックスを選ぶのがコツで、着席した際に脛が見えるものは服装マナーに反します。スニーカー用ソックスや、白色は面接では履かないようにしましょう。

靴はつま先がとがりすぎていない丸いものを選び、色も黒かこげ茶が好ましいです。靴ひもを結ぶタイプ(レースアップ)の革靴がスーツを着こなす際に一番適切です。また、面接前に靴は磨いておきましょう。ほこりがかぶっていたり、傷があるのも清潔感がなくNGです。

女性

良い例

・スーツの色は黒・ダークグレー・紺
・白のシャツ
・ひざ丈のスカート
・肌に合った色のストッキング着用
・黒の3cmヒールのパンプス
・パンツの場合はベルト着用

NG例

・柄のあるスーツ
・黒や華美な色のシャツ
・膝上丈のスカート
・黒色のストッキング
・8cm以上のパンプスまたはヒールのないパンプス

女性は、パンツとスカートを選ぶことができます。パンツスーツであると凛々しい印象をあたえ、スカートは女性らしい印象を与えます。
どちらを選んだとしても肌色のストッキングは履きましょう。面接での露出は避けるためです。

またスカートは丈に注意しましょう。スカートにもフレアスカート、台形スカート、タイトスカートト種類はありますが、膝の中間あたりが一番適切です。膝より上の丈だと、座るとより短くなってしまうので気を付けてください。

またパンプスは「黒」がおすすめです。黒色のパンプスは、男性同様定番色です。足首を留めるストラップに関してはあっても無くてもどちらでも構いません。それぞれによい点はありますので、履いた時の安定感や、全身を鏡でみた際のバランスなどから選ぶといいでしょう。ヒールは高すぎない「3cm」のものを選ぶようにしましょう。

オフィスカジュアルの場合

オフィスカジュアルとは、スーツ以外の服装で、仕事をするに相応しい服装のことを表す言葉です。「ビジネスシーンに相応しい私服」ということになるため、日常生活における私服とは大きく異なるものなのです。

色も華美なものは避け、シンプルなものを選びましょう。

男性

良い例

・黒・紺・グレー・ベージュのジャケット着用
・白の襟付きシャツやTシャツ(ネクタイをするとよりフォーマル)
・パンツはチノパンかスラックス
・黒かこげ茶のベルト
・黒を基調としたレザーのシューズ

NG例

・柄物のシャツ
・キャラクターやブランドの華美なロゴのあるシャツ
・ジーパンやダボダボのズボン、短パン
・ベルトをしない
・サンダル

男性におけるオフィスカジュアルなコーディネートのポイントの1つ目は、「ジャケットと襟付きシャツを着用すること」です。ジャケットを着ないのはビジネスマナーに反します。スーツではないとはいえ、ジャケットはしっかりと着用することが必要なのです。

その際、色は落ち着いた印象を与える紺・グレー・ベージュが賢明です。きっちり見えるサイズとデザインのものを選択するようにしましょう。またシャツに関しては、襟付きの白シャツやTシャツを着用しましょう。ネクタイをするとよりフォーマルになりますが、しなくても良いでしょう。

男性におけるオフィスカジュアルなコーディネートのポイントの2つ目は、「パンツはチノパンかスラックスを選択すること」です。あくまでもオフィスカジュアルなので、カジュアル過ぎる印象を与えてしまうパンツはNGです。

穴の開いたジーンズやダボダボなパンツは避けたほうが良いでしょう。誠実な印象を採用担当者に与えることが出来るよう、チノパン、スラックスを選択するのが基本なのです。色に関しても、派手な色はNGです。ベージュやブラウン、黒・ネイビーといった落ち着いた印象を相手に与える色を選ぶようにしましょう。

また、パンツには必ずベルトが必須アイテムになります。ベルトに関しても派手な色、カジュアルなデザインのものは避け、黒系のシンプルなデザインのものを用いるようにしましょう。靴はレザーのシンプルなシューズがおすすめです。

女性

良い例

・黒・紺・グレー・ベージュのジャケットやカーディガン着用
・白や水色など落ち着いた色のブラウス
・ネイビー・ベージュ・グレー・ブラウン・ブラックのスカート、パンツ
・スカートの丈は膝より下
・ひざ丈のワンピース
・黒、こげ茶、ベージュの3~5cmパンプス

NG例

・キャラクターやブランドの華美なロゴのあるブラウス
・肩やお腹の露出があるブラウス
・ジーパンやダボダボのズボン
・短い丈のパンツやスカート
・スニーカーやサンダル

女性におけるオフィスカジュアルなコーディネートのポイントとして、ジャケットやカーディガンをを着用することがまず挙げられます。男性と同様、ジャケットの着用は面接においては必須になります。自身に適したサイズのジャケットを選択し、ネイビー・ベージュ・グレーなど落ち着いた印象を与える色のものを着て行くようにしましょう。

トップスは白や水色などのブラウスが適切です。柔らかい印象のカラーをチョイスするようにしすると、全体的に清潔感のある服装なります。

ボトムスはシンプルなスカートやパンツを選択することも重要なポイントになります。スカートにしろ、パンツにしろ、派手な色は避け、ネイビー・ベージュ・グレー・ブラウン・ブラックなどを選択することが重要になります。

スカートの場合は丈の長さにも注意してください。あまりにも丈が短いものはビジネスマナーに反してしまいます。膝丈のスカートを選択しましょう

また、ワンピースでも問題はありません。ワンピースの場合も色は上記のような落ち着いた印象を与えるものをチョイスし、丈に関しても、膝丈となるものを着るようにしましょう。

靴や鞄は華美でないものを選択することも、女性におけるオフィスカジュアルなコーディネートを考える上で大切なポイントになります。カジュアルな装飾の施されている靴も多くありますが、そのような靴は避け、シンプルなデザインで、かつ黒やこげ茶色の落ち着いた印象を与えるものを中心に選ぶようにしましょう

ヒールが高すぎる、逆にヒールがペタンコになっている、といったものはNGです。3~5㎝のヒールのパンプスを選ぶようにしましょう。

オフィスカジュアルについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

ラフまたは普段着の場合

ラフまたは普段着と言われたら、オフィスカジュアルの服装で行くのが好ましいです。どこからどこまでがラフな格好と言えるのかは人それぞれで難しい問題ですが、面接に挑むためにふさわしい服装であることは意識しましょう。

例えば、ジャージやスウェットはリラックスできる服装であるかもしれませんが、やる気は感じられません。また、プリントが施されたTシャツとジーパンの組み合わせなどはラフすぎるので控えましょう。

アパレル業界であれば、流行や自分に合ったものを選ぶのは良いでしょう。流行の色やファッション性の高い服装も場合によっては好印象です。アパレル業界で選考を受ける場合はどんな服装が良いのか自分で判断しましょう。

男性

男性の場合のラフな格好は、シャツとジャケット、チノパンのジャケパンスタイルが定番です。ジーンズは昔は作業着として着用されており、カジュアルになりすぎるため、基本的にはNGです。オフィスカジュアルを心がけてチノパンを着用しましょう。

シャツは必ずしも無地でなければならないわけではありませんが、白無地が無難です。スーツでも着用できる薄いストライプのシャツなどであれば可能な場合もありますが、線引きが難しいので、迷ったら白の無地がおすすめです。

またジャケットとチノパンは色は合わせず、上下で別の色にしておくこともポイントです。ジャケットとシャツだけで肌寒い場合や、冬などはカーディガンの着用も可能ですので、併せて覚えておきましょう。

女性

女性の場合のラフな格好は、きれい目なカットーソーかシャツとひざ下丈のスカートまたはスラックスです。カットソーはできるだけ無地のものを選び、派手な柄になりすぎないように注意しましょう。また色もできるだけ落ち着いた色味のものを選び、華美すぎる印象とならないよう注意が必要です。

スカートの場合はロングスカートもミニスカートもNGです。どちらもカジュアルになりすぎてしまいますので、ひざ下丈のものを選びましょう。またスラックスの場合も細すぎず太すぎないサイズを選ぶことをおすすめします。露出は面接には不必要であり、マナー違反です。

女性の場合は、男性と比べるとラフな格好も自由度が高いですが、おしゃれに気が行き過ぎないように注意する必要があります

自由の場合

「服装は自由です」「服装は何でも構いません」などと言われた時はオフィスカジュアルを意識しましょう。

服装自由の場合でも、私服を着るなら基本はオフィスカジュアルです。いかに服装が自由とはいえ、就活はビジネスの場でもあるので、その場にふさわしい服装を心がけることが大切です。

これは企業の考えに関係なく共通しておすすめであり、オフィスカジュアルであれば、私服であってもマイナスの印象を与えることはありません。正しい服装ができていれば、常識が身に付いているとして好印象になる可能性もありますし、プラスの評価にも繋がりやすいです。

オフィスカジュアルは男女で違っていますし、それぞれのポイントを理解して着用することが大切です。服装自由=私服OKとも言えますが、基本的にはオフィスカジュアルのことを指すのだと考えておきましょう。

服装自由の場合は、私服を着るならオフィスカジュアルが基本ですが、スーツを着たとしても問題はありません。服装自由ですので、言葉の意味としてはスーツでもOKになりますし、スーツであれば少なくともマイナスの印象は避けることができます。

服装自由であえてスーツを着て真面目さや誠実さをアピールする方法もありますし、何を着ていけばいいのか迷った場合はスーツを着るのが最も無難です。

また、服装に関して何もいわれていないのであれば、企業に問い合わせてみましょう。スーツが普通だと考えている企業もあるかもしれません。その場合、オフィスカジュアルではマナー違反だと思われてしまいます。

面接の服装以外で気を付ける身だしなみのマナー

面接では服装以外にも気を付けるべき身だしなみのマナーがあります。

髪型

男性

男性の場合、黒髪で短髪のヘアスタイルにすることが基本です。髪を染めていたり、長髪だったりすると悪い印象を与えやすくなります。暗めの茶色でも基本的にはNGです。染めているだけでマイナス評価になりやすいことは理解しておきましょう。

また、長髪だと清潔感がないとみられやすいため、注意しなければなりません。ヘアスタイルで好印象を与えるには、顔のパーツがすべてみえるように、髪を短く整えておきましょう。前髪が目にかかっていたり、耳の周りが髪の毛で隠れていたりすると、暗い印象を与えやすいです。

全体的にさっぱりさせるにはツーブロックもおすすめです。しかし、刈り上げの位置が高すぎると、奇抜に思われてしまうことがあります。ツーブロックにする場合は、奇抜にならないように、刈り上げの高さは控えめにしておきましょう。

女性

女性の場合のヘアスタイルは、ロングヘアーでも問題はありません。ロングヘアーの場合はハーフアップにしたり、結んだりして、きれいにまとめておきましょう。ミディアムの長さで髪が邪魔になる場合は、ヘアピンやヘアゴムなどを使用して、邪魔にならないようにしておきます。

ショートカットの場合も、前髪が眉毛や目にかからないように注意し、横に流すなどの工夫をしましょう。顔のパーツが少しでも隠れていると、暗い印象を与えてしまいやすいため、注意しなければなりません。

髪色は黒髪がベターであり、染めているとマイナスの印象を与えやすいです。黒に近い暗めの茶色など、目立たない色であれば悪印象にならないこともありますが、染めていることがプラスにならないことは理解しておかなければなりません

持ち物

カバンや腕時計も、身だしなみの一部としてチェックされています。カバンは黒色で革製のものを選び、かつ手持ちのものにしましょう。スーツの場合、リュックやショルダーバッグだと、カジュアルな印象を持たれてしまうこともあるため、避けたほうが無難です。オフィスカジュアルの場合も手持ちの鞄が好ましいです。面接時に、床に置いても自立するように設計されたものを選びましょう。

また、就活ではA4サイズの書類の受け渡しをすることが多いです。そのため、カバンもA4サイズの書類を折り曲げずに入れられる、大きめのものを選ぶとよいでしょう。

腕時計はシルバーなどがおすすめです。装飾のついていないシンプルなものを選ぶ必要があります。

ブランド物など、派手なアイテムを選んでしまうと、就活生にふさわしくないと思われることもあるため注意しなければなりません。時間の確認だけではなく、グループディスカッションではタイムキーパーの役割を担うこともあるため、腕時計は持っていると便利です。

小物についてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

メイク

女性はメイクでも身だしなみが大切です。メイクはナチュラルメイクが就活で好まれます。すっぴんはだらしない印象になり、濃すぎるのも面接ではふさわしくありません。

メイクはスーツの場合でもオフィスカジュアルの場合でも、ナチュラルメイクをするようにしましょう。メイクは清潔感や知性を感じさせるものが好ましいため、服装によってメイクの濃さや薄さを変化させる必要はありません。

以下のポイントに注意してメイクをしましょう。

    ・化粧下地は自分の肌のタイプに合うものを選ぶ
    ・ファンデーションはマットタイプで自然な肌色にする
    ・肌に悩みがある人はコンシーラーを使用する
    ・アイシャドウは派手になりすぎないベージュ・ブラウンを使用する
    ・マスカラはダマにならないように注意する
    ・アイラインでまつげの隙間を埋める程度で、引きすぎない
    ・眉はふと過ぎず、細すぎず、ペンシルではなくパウダーが自然に描ける
    ・リップとチークはベージュピンク色でほんのりと

    メイクについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事を参考にしてみてください。

    正しい服装は面接で好印象になる

    たかが服装だと考える学生もいるかもしれません。しかし、あなたが逆に面接官の立場だったらどう考えるでしょう。

    これからの会社を担う大切な新入社員の採用面接に、穴の開いたジーンズを履いている人、ジャージで参加している人、スーツを着こなしている人。同じような清潔感があったとしても、あなたはどの人と真剣に働きたいと考えるでしょうか。

    面接は誰もが緊張して当たり前です。それは面接官も分かっているからこそ、服装は重要視されます。服装は面接前の準備の段階なので、気を使っているかどうかは瞬時にわかるでしょう。

    正しい服装で面接に参加すれば、初めの印象は問題ありません。しっかりと服装にも配慮して面接を通過しましょう。

    監修者プロフィール

    ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
    吉川 智也(よしかわ・ともや)
    1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
    現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

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