身だしなみ

【内定式の髪型の男女別マナー】小物やワックスの使い方と注意点

内定式の髪型に迷う人は多い

内定を承諾すると内定式が待っています。内定式は、学生にとって初めての企業主催の式典となるでしょう。

そこで悩むのが髪型です。内定式にはどんな髪型で参加すればよいのか、悩む人は多いです。ヘアスタイルで思い切り自分らしさを出したい、と考える人もいるでしょう。しかし、内定式には会社の役員や先輩社員も同席しています。初めて顔を合わせる日に、服装や髪型で社会人としてふさわしくないと判断されるのは避けたいでしょう。

そこで本記事では、内定式にふさわしい髪型とふさわしくない髪型について、男女別に解説します。ぜひ参考にしてみてください。

下記の記事では、内定式に適した髪色を紹介しております。

【男性】内定式でOKな髪型・NGな髪型

内定式に参加するときに気をつけたい髪型のポイントは「社会人らしさ」と「清潔感」の2つです。内定式は華やかな式典とはいえ、ビジネスシーンであることを忘れてはいけません。

内定を勝ち取るとつい気持ちが緩み、開放的な気持ちになるのは仕方のないことです。しかし、その企業に入社するという意思を確認する内定式では、社会人としてのビジネスマナーを忘れてはいけません。当然、清潔感も求められます。

OKな髪型

  • 黒髪
  • 耳にかからないくらいの短髪
  • 適度な整髪料でのセット

男性は黒髪が望ましいです。茶髪はカジュアルな印象になるため、フォーマルな内定式の場には向いていません。髪色が明るいと、チャラついた印象も与えてしまいます。

また、襟元や耳元が見えるように、前髪を短くしてすっきりとさせることが理想です。髪を短くすることによって清潔感や真面目さが伝わりやすくなるでしょう。髪が長くても横に流したり、オールバックにすれば問題ないと考える学生もいますしかし、そのような髪型は人によっては毛嫌いされます。できる限り避けた方が無難でしょう。

髪は、整髪料を使って整えることも大切です。ワックスを使っていない髪型は、ぼさぼさに乱れ、清潔感に欠けるでしょう。

下記の記事では、就活でツーブロックがアリかどうかを解説しております。

NGな髪型

  • 茶髪
  • パーマ
  • ロングヘアー

内定式では暗めであれば茶髪でも問題ないという企業もありますが、社内にはさまざまな考えを持った人がいます。ダークブラウンでもふさわしくないと考える人もいます。そのため、暗めであっても茶髪は避けた方が無難です

また、パーマをかけてボリューム感を出したいと考える就活生もいますが、目立つパーマは内定式にはふさわしくないでしょう。カジュアルな印象を与えてしまいます。

さらに、男性のロングヘアーも、ビジネスシーンである内定式にはふさわしくありません。ただしミディアム程度なら、サイドの髪を押さえてフォーマルな印象にすることができます。前髪が長いと暗い印象を与えてしまうため、注意しましょう。

下記の記事では、就活でベリーショートにする際のポイントを紹介しております。

企業によってはツーブロックもOK

今やメンズヘアスタイルの定番となったツーブロックは、銀行や公務員などの一部の堅い職業を除いて、ビジネスシーンでも認められる髪型になってきました。

そうはいっても、ツーブロックにもさまざまな種類があります。サイドのみを少し刈り上げたソフトなツーブロックから、サイドとバックを刈り上げ、トップを長く残したハードなツーブロックまであります。

「ツーブロックはファッションなど一部の業界を除いて好ましい髪型ではない」と考える人もいます。一方、社員の平均年齢が若い企業では爽やかで清潔感があることからソフトなツーブロックが認められているケースもあるでしょう。事前に会社説明会やホームページなどでその企業の雰囲気を調べてから判断することをおすすめします

下記の記事では、就活中にツーブロックにする際の注意点を紹介しております。

【女性】内定式でOKな髪型・NGな髪型

販売職に向いている人の特徴

女性の場合は髪の長さによって、ボブやハーフアップ、ポニーテールなどさまざまなヘアスタイルがあります。内定式ではどのような髪型がふさわしいのか、また、髪の色はどの程度の明るさが認められるのか迷うところでしょう。

ここでは、女性が内定式に出席する際にふさわしい髪型と、ふさわしくない髪型を紹介していきます。髪型でマイナスな印象を抱かれないように、よく確認しておくようにしましょう。

OKな髪型

  • 黒髪または暗いトーンの茶髪
  • 派手すぎないパーマ
  • ポニーテールやハーフアップ
  • シュシュやヘアゴムの使用
  • ワックスの使用

女性も基本的には黒髪が好ましいですが、ダークブラウンなどのあまり目立たない茶髪でも問題ない企業が多いです。ただし、他の内定者に黒髪の人が多い場合、周りと比べて浮いてしまうリスクも考えられます。心配な人は黒髪にした方がよいでしょう。

また、清潔感や爽やかさをアピールするためには、額や耳を出したヘアスタイルが適切です。そのため、ロングヘアの場合はポニーテールやハーフアップなど、シュシュやヘアゴムを使って髪を束ねることをおすすめします。また、前髪が目にかかってしまうのであれば、ヘアピンやヘアゴムをうまく使って留めておきましょう。

下記の記事では、就活でボブにする際の注意点を紹介しております。

NGな髪型

  • 金髪など明るいカラーの髪型
  • 目立つパーマ
  • 束ねていないロングヘア

内定式では金髪や目立つパーマはNGです。カジュアルな印象を与えてしまうため、フォーマルな内定式には向いていないでしょう。また、束ねていないロングヘアや、ショートヘアでも目や耳が隠れる髪型は控えた方がよいです。しっかりとまとめられていないヘアスタイルは、学生気分が抜けていないと判断されてしまいます

また、派手な柄が入ったシュシュやヘア飾りの使用は控えた方が無難です。パーマ同様、カジュアルな印象を与えかねません。黒や茶色などのシンプルな色でまとめましょう。

下記の記事では、就活中に茶髪にする際の注意点を解説しております。

ロングヘアの人が注意するポイント

女性の場合、髪の長さは人によって大きく異なるため、それぞれの長さに適した清潔感のある髪型にすることが大切です。とくに、ロングヘアの人は髪をしっかりとまとめましょう。まとめる場所は耳から下でスーツの襟より高いところがいいでしょう。

大切なことはお辞儀をした時に髪型が崩れないようにセットすることです。バレッタを使うと上品なイメージになるためおすすめです。前髪や横髪は落ち着いた色のクリップやピンでしっかり留めておきましょう。

ポニーテールはロングヘアの人にはおすすめです。低すぎるポニーテールは地味な印象になってしまうため、少し高めの位置で結ぶことを心がけましょう。少し高めの位置で結ぶことにより、顔がすっきりと見え、活発な印象を与えます。

下記の記事では、就活に適した髪色について解説しております。

自己分析の浅さは人事に見透かされる

就活で内定を勝ち取るには、自己分析が必須です。自己分析を疎かにしていると、選考で説得力のある回答ができません。

そこで活用したいのが、自己分析ツールの「My analytics」です。36の質問に答えるだけで、あなたの強み・特徴を見える化できます。

ツールでサクッと自己分析を終わらせて、選考を有利に進めましょう。

男女ともボサボサな髪型で内定式に行かない

内定式での髪型は何といっても清潔感が大切です。どんなに立派なスーツを着ても、メイクにどれほど力を入れても、清潔感がなければ相手によい印象を与えることはできません。そこで、もっとも気をつけなければならないのが髪型です。

髪の毛がボサボサでは、だらしのない生活をしていると思われる可能性があります。その結果、自己管理もできていないという印象を与えてしまいます。

トリートメントでダメージヘアを修復したり、日頃からスプレーやワックスを使って髪を整える習慣をつけておきましょう。女性であれば、ケア成分の入ったスプレーを使えば後れ毛が落ち着くためおすすめです。

下記の記事では、内定式での髪色のマナーについて解説しております。

面接の時と違う髪型でもいいのか

内定式では、就活中と同じような髪型にするのがマナーです。まったく同じ髪型にする必要はありませんが、内定をもらえたからといってカジュアルすぎるヘアスタイルをしていると、企業からマイナスな印象を抱かれてしまうでしょう。髪型があまりにも派手になっていると、人によっては裏切られたと感じる可能性もあります。

髪型で自分らしさを出すのは、会社に慣れてからでも遅くはありません。まずはビジネスマナーに従いましょう。あくまで、就活中の髪型のマナーで内定式に出席する必要があります。

ただし、就活が終わって髪の毛を伸ばしている女性の方は、わざわざ髪を切る必要はありません。髪の毛を束ね、ビジネスマナーに従っていれば問題ありません。

下記の記事では、内定式の髪型マナーを紹介しております。

清潔感がない髪型は避ける

マナーを守っていても、清潔感のない髪型は内定式においてはNGです。「企業の一員としてどう見られるか」をよく考えて、清潔感のある髪型で参加しましょう。例えば、目や耳にかかる髪の長さであれば、切った方がよいです。パサパサに傷んだ髪も、不潔な印象を与えてしまいます。

また、寝癖や髪のハネは、ワックスできれいに整えておきましょう。見落としがちなのが「フケ」です。日頃から外に出る時には常に気をつけておきたいものです。ヘアケアグッズもたくさん売られています。気になる人は薬局で相談するのもよいでしょう。

ワックスのつけ過ぎやツヤの出る整髪剤は避ける

ワックスで髪型を整えるのは問題ありませんが、ワックスのつけ過ぎには注意が必要です。とくにツヤがでるタイプのワックスは避ける必要があります。

就活でワックスを使うのは、あくまで髪型を整えたり清潔感をだすためであり、お洒落な髪型にするためではありません。テカテカとしたヘアースタイルで出席すると悪目立ちしてしまうでしょう

ワックスを使用するのであれば、マットタイプの自然なものがおすすめです。あくまでビジネスシーンに相応しく新卒らしいフレッシュさのある髪型を心がけましょう。 

下記の記事では、就活でのワックスの使い方について解説しております。

 目や耳がはっきり出るスタイルにする

男女ともに、目や耳に髪がかからないように注意する必要があります。目に前髪がかかっていると、暗い印象を与えます。内定式は、社員や同期と初めて対面する場でもあるため、第一印象を意識して髪型を整えることが大切です。表情がよく見えるように、前髪が長いときは切ったり、女性はピンで留めたりしましょう。

また、耳も出した方が清潔感が出ます。男性は、耳にかからない長さの髪型がおすすめです。耳にかかる場合は、ワックスをつけるなどして対応しましょう。女性は、髪が長い方は束ねてください。ショートヘアの方は、耳にかけたりピンで留めたりしましょう。

下記の記事では、就活におすすめのヘアースタイルを紹介しております。

パーマは業界によってOKな場合もある

パーマは、業界によってはOKな場合があります。アパレルや美容関係の企業は、社員にもセンスやお洒落さが求められるため、パーマをかけていても問題ないことがあります。ただし、内定式はあくまでビジネスシーンであるため、パーマをかけていいのかどうか分からないときは避けた方が無難でしょう。

また、企業のルールとしては問題がなくても、上司や先輩社員がパーマヘアにどのような印象を持つかはわかりません。パーマをかけても問題ないかどうか、企業の雰囲気を確認したうえで判断しましょう

下記の記事でも、就活中のパーマについて解説しております。

内定式の髪型は悪目立ちを避けて清潔感を意識しよう

内定式はビジネスシーンであることを忘れてはいけません。社会人らしい清潔感のある髪型で参加をしましょう。男性であれば耳にかからない程度の短髪や黒髪にし、茶髪やロングヘアーは避けましょう。なお、就職先にもよりますがソフトなツーブロックであれば清楚感があり、好感を持たれるケースもあります。

女性は明るいカラーや目立つパーマは避け、ロングヘアの人はしっかりと束ねての参加が基本です。基本的には黒髪ですが、暗いめのブラウンなら認められる企業も多いです。

なお、男女ともボサボサなまま内定式に行くことはNGです。清潔感がなく、自己管理ができないと判断されてしまいます。内定式には、就活の時と同じように清潔感のある髪型で式に臨むのがベストです。

下記の記事では、就活生におすすめのヘアスタイルを紹介しております。

監修者プロフィール

ソーシャルリクルーティングのプロフィール画像
吉川 智也(よしかわ・ともや)
1988年北海道生まれ。大学卒業後、2010年に株式会社マイナビに入社、2011年に新人賞金賞を受賞。IT・小売・外食などサービス業界の企業を中心に、300社以上の採用活動を支援してきた経験をもとに、各大学のエントリーシート・履歴書などの就活講座の講師も務め、年間3,000名以上に対して講演を実施。
現在はポート株式会社で、キャリアアドバイザーグループの責任者として、年間約5,000名の学生の就活相談に乗り、さまざまな企業への内定に導いている。

記事についてのお問い合わせ